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替代性条件反射:定义、例子及其在心理学中的作用

Vicarious Conditioning: Definition, Examples, And How It Works In Psychology

您是否曾经因为看到别人挣扎而感到紧张?这就是替代性条件反射。这就是我们通过观察他人而不是亲身经历来学习情绪和行为的方式。让我们在下面探讨一下。这篇文章首先发表在电子学习行业。

企业培训中的人工智能和道德:平衡自动化与以人为本的学习

AI And Ethics In Corporate Training: Balancing Automation With Human-Centered Learning

本文概述了保持企业学习以人为本、以合乎道德和负责任的方式使用人工智能的风险、机遇和最佳实践。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

从产品到利润:学习科技 CEO 采取哪些不同的做法才能在 2026 年获胜

From Product To Profit: What Learning Tech CEOs Do Differently To Win In 2026

新的一年为学习技术市场带来了新时代。在这个时代,产品卓越并不是唯一的焦点。在本文中,我们分析了这些变化以及最好的学习技术首席执行官如何获胜。这篇文章首先发表在电子学习行业。

为什么如果没有工作流程编排,学习自动化就会失败

Why Learning Automation Fails Without Workflow Orchestration

当 LMS 和 HRIS 平台、管理人员和评估不能同时进行时,学习自动化就会失败。编排连接了交接、触发器和责任。这篇文章首先发表在电子学习行业。

软技能培训:它是什么、为什么重要以及如何有效地进行

Soft Skills Training: What It Is, Why It Matters, And How To Do It Effectively

软技能培训可帮助您培养必要的人际交往能力,例如沟通、领导力、团队合作和适应能力。本指南解释了它是什么、为什么重要、最需要的技能以及有效的培训方法。它非常适合希望在工作中蓬勃发展的员工、经理和团队。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

人工智能公司的全球扩张战略

Global Expansion Strategies For AI Companies

数字空间与人工智能一起使公司更容易突破地理界限并将其业务扩展到全球受众。这意味着竞争非常激烈,市场已经饱和。您必须知道何时采取行动、瞄准哪个市场以及执行哪些策略。让我们更深入地分析所有这些因素。这篇文章首先发表在电子学习行业。

学习格局正在发生变化:企业培训的未来

The Learning Landscape Is Shifting: The Future Of Corporate Training

探索人工智能、学习技术、技能和战略如何结合起来,以推动企业培训的影响。这篇文章首次发表在电子学习行业。

员工敬业度调查的费用是多少?

How Much Do Employee Engagement Surveys Cost?

想知道员工敬业度调查的费用是多少?探索员工敬业度调查的平均成本,为您的团队规划正确的预算。这篇文章首先发表在电子学习行业。

组织为何采用移动电子学习:2026 年企业培训的主要优势

Why Organizations Are Embracing Mobile eLearning: Key Benefits For Corporate Training In 2026

移动电子学习将在 2026 年改变企业培训,使学习变得灵活、有吸引力且适合现代工作场所。这篇文章首次发表在电子学习行业。

我们是为人类设计学习,还是为算法设计学习?

Are We Designing Learning For Humans—Or For Algorithms?

真正的学习是通过犯错误、花时间反思错误并从中学习来获得的。这些东西都无法通过算法来衡量。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

学习与发展投资回报率:说服管理层投资现代学习技术的 3 种策略

L&D ROI: 3 Strategies For Convincing Management To Invest In Modern Learning Technology

探索如何衡量学习和发展的投资回报率,并深入了解培训投资回报率,以说服管理层进行技术学习投资。这篇文章首次发表在电子学习行业。

人在环:L&D 无法委托的决策

Human-In-The-Loop: The Decisions L&D Cannot Delegate

L&D 看到了许多转型的希望。本文认为,仅靠速度和规模并不能改善学习。人机交互是关于所有权、约束以及做出技术无法做到的学习决策。这篇文章首先发表在电子学习行业。

学习团队应如何应对未来 12 个月

How Learning Teams Should Approach The Next 12 Months

如果说去年是关于发现人工智能在学习中可以做什么,那么接下来的 12 个月就是关于决定你想要它做什么。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。

了解技能差距以及雇主可以采取哪些措施

Understanding The Skills Gap And What Employers Can Do About It

如果您是一名雇主,希望解决组织内日益扩大的技能差距,本文旨在为您提供帮助。探索您需要了解的所有信息,并了解如何有效地解决它。这篇文章首先发表在电子学习行业。

回顾:要成为一名有效的教师,您真正需要多少“内容”知识?

A Look Back: How Much “Content” Knowledge Do You Really Need To Be An Effective Teacher?

在接下来的几个月里,每周我都会重新发布过去的帖子,我认为读者可能仍然觉得有用。这篇文章首次出现于 2016 年。几年前,我写了一篇文章,收到了很多评论,题为“你真的需要多少“内容”知识才能成为一名有效的教师?我认为[...]

回顾:关于写作教学的两个新的有用资源 - 和一个旧的

A Look Back: Two New Useful Resources On Teaching Writing – And An Old One

在接下来的几个月里,每周我都会重新发布过去的帖子,我认为读者可能仍然觉得有用。这篇文章首次出现于 2016 年。本周,两个关于写作教学的新的有用资源出现了,我了解到了一个以前就存在的资源——但我只是没有 [...]

“真北”:扣人心弦、搞笑且值得一看的壮举

‘True North’: Gripping, hilarious and a feat to behold

整个周末,大约 70 名学生在 48 小时内创作、制作并演出了一部音乐剧。目睹这真是一个奇迹。这篇文章“真正的北方”:扣人心弦、搞笑且值得一看的壮举首先出现在《斯坦福日报》上。

推迟悲伤

Deferring grief

许探讨了在决赛周中失去祖父后她为逃避感情而采取的极端措施。这篇文章《推迟悲伤》首先出现在《斯坦福日报》上。