The 17 July 2026 landslide at Hanjia in Chongqing, China
报告称，一次大型岩坡崩塌已造成 42 人死亡。图像显示，嫌疑人将落在斜坡脚下的一个路堑上。 2026 年 7 月 17 日星期五，当地时间上午 9:08，位于彭水庙和 […] 的韩家乌江沿岸发生大型山体滑坡。
Moon’s far side keeps a hidden record of how Earth slows the solar wind
数十亿年来，月球不断受到太阳风（从太阳向外流动的带电粒子流）的轰击。科学家们早就知道，这种看不见的粒子雨会在月球尘土飞扬的表面留下痕迹。现在，研究人员首次发现，地球磁场改变了月球背面如何隐藏地球如何减慢太阳风的记录，这一记录首次出现在《Knowridge Science Report》上。
A week in security (July 13 – July 19)
我们在 2026 年 7 月 13 日至 7 月 19 日这一周讨论的主题列表
Farnborough News in Brief 20 July 2026
GKN Aerospace 加强与 Pratt & Whitney 的合作：GKN Aerospace 已与 RTX 业务公司 Pratt & Whitney 达成协议，为 Pratt [...] 提供低压压缩机 (LPC) 叶片
Sponsored Content Booz Allen July 2026
赞助内容 - 如今，军事优势不仅仅体现在身体上，还体现在认知上。但卓越的战斗管理需要技术转变，而不仅仅是集成更多人工智能。
新NISAの利用実態～利用状況調査：2025年12月末時点を踏まえて～
■概要 自小额投资免税制度（NISA）大幅扩大为所谓的新NISA以来，已经过去了两年。本报告根据金融厅于 2026 年 7 月 3 日公布的截至 2025 年 12 月末的使用状况调查，调查 NISA 的实际使用情况。 ■目录 1 - 简介 2 - 开户放缓 3 - 购买增加，主要是累计投资限额 4 - 余额缓慢增加 5 - 第二年销售增加 6 - 利用率不足的问题没有改善 7 - 结论 两年过去了小额投资免税制度（NISA）得到显着扩展，成为所谓的新 NISA。本报告根据金融厅于2026年7月3日发布的截至2025年12月末的使用状况调查，考察了NISA的实际使用情况。 2-开户速度放缓 首
I wore 3 blood pressure watches for a month to find the most accurate - and this one wins
我测试了三星、Amazfit 和 Doctor Fit 血压手表 - 只有一款可以与我的 Garmin Index 血压监测仪相媲美。
Legal Fellow Mike Fox: Federal Law Needed to Rein in Flock Camera Surveillance
《大西洋月刊》近期一篇题为《为Flock辩护》的文章讨论了Flock摄像头如何导致被捕的确定性，却忽视了允许大规模监控系统在全国不受阻碍运行所带来的担忧。牵头
Senate CR Avoids Shutdown but Leaves Fiscal Crisis Unaddressed, Cato Expert Says
在参议院预期对持续决议投票以将政府资金维持到12月之前，我想分享卡托研究所财政政策专家Romina Boccia的观点。Boccia认为政府停摆是代价高昂的干扰……
IP26098 | Replacing Malaysia’s Naval Strike Missile System Implications for Defence Partnerships
出版作者： 出版日期：2026年8月25日 关键要点 • 马来西亚正在为皇家马来西亚海军寻求替换海军打击导弹（NSM）系统。四个国家已被列入潜在供应商候选名单，即法国、意大利、土耳其
The Graphene Marathon: Why Institutional Persistence is Key to Singapore’s Industrial Resilience
出版作者： 出版日期：2026年8月26日 概要 在全球供应链波动中，先进纳米材料如石墨烯（碳的二维形式）可能有助于国家经济韧性。该评论分析了新加坡
IP26099 | Addressing the Talent Variable in Singapore’s Quantum Equation Practical Steps Forward
出版作者： 出版日期：2026年8月26日 关键要点 • 在全球量子人才短缺和区域竞争加剧的背景下，新加坡可能需要评估其当前获取、培养和保留量子人才的策略是否足够有效。
