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阿富汗的公开鞭打剥夺了妇女的尊严

Public Flogging in Afghanistan Strips Women of Dignity

喀布尔,3 月 12 日 (IPS) - 今年年初,在阿富汗刺骨的冬天,一名妇女被拖进公共广场,并因她可能犯下或没有犯下的罪行而受到公开鞭打。根据塔利班最高法院作出的裁决,这名女子和被共同指控婚外情的男犯各被判处30下鞭刑,并被判处一年缓刑。判决是在一个省的几名地方官员和居民在场的情况下执行的,为了保护受害者,他们的名字被省略了。阅读全文,“阿富汗的公开鞭打剥夺了妇女的尊严”,请访问 globalissues.org →

人工智能指导差距是一个心理健康问题

The AI guidance gap is a mental health problem

由于大多数大学仍然缺乏明确的人工智能指导,雷切尔·史派西 (Rachel Spacey) 警告说,心理健康后果已经出现。

新的 HEPI 和 Kortext 报告:2026 年学生生成人工智能调查

New HEPI and Kortext Report: Student Generative Artificial Intelligence Survey 2026

根据 HEPI 的一项新调查,生成式人工智能在短短几年内就在英国本科生中从新颖变成了近乎普遍。由 Rose Stephenson 和 Charlotte Armstrong 撰写、Kortext 赞助的《2026 年学生生成人工智能调查》(HEPI 报告 199)发现,95% 的学生现在以某种形式使用人工智能,并且 […]新 HEPI 和 Kortext 报告:2026 年学生生成人工智能调查首先出现在 HEPI 上。

苏格兰周:研究、创新和区域增长

Scottish Week: research, innovation and regional growth

这是 HEPI 苏格兰周的第四篇博客。该报告由阿伯丁大学教务长兼苏格兰大学研究与知识交流委员会召集人 Nicholas Forsyth 教授友情撰写。在此处阅读该系列的第一篇博客,在此处阅读第二篇博客,在此处阅读第三篇博客。苏格兰东北部 […]后苏格兰周:研究、创新和区域增长首先出现在 HEPI 上。

“通常是例外,而不是常态”——TETR 创始人讲述为何撕毁规则手册

“Usually the exception, not the norm” – TETR founder on why he ripped up the rule book

PIE 首席执行官 Amy Baker 与 TETR 学院和硕士联盟创始人 Pratham Mittal 进行了座谈,了解他为何决定建立专注于边做边学的高等教育品牌。 TETR 创始人关于撕毁规则手册的原因的帖子“通常是例外,而不是常态”首先出现在 PIE 新闻上。

我的首席执行官故事……Gaurav Batra,Infinite Group

My CEO story… Gaurav Batra, Infinite Group

PIE 与 Infinite Group 创始人兼首席执行官 Gaurav Batra 坐下来讨论了他在学生招生市场中发现的差距、以身作则以及保持身体活跃的重要性。我的 CEO 故事……Infinite Group 高拉夫·巴特拉 (Gaurav Batra) 的帖子首先出现在 PIE 新闻上。

回顾:布鲁斯·斯普林斯汀关于练习重要性的精彩视频

A Look Back: Amazing Bruce Springsteen Video On The Importance Of Practice

在接下来的几个月里,每周我都会重新发布过去的帖子,我认为读者可能仍然觉得有用。这篇文章首次出现于 2017 年。我不太确定我们有多少学生知道布鲁斯·斯普林斯汀是谁,但这对于任何知道的人来说都是一个很棒的视频(尽管 [...]

等级通货膨胀和公平的幻觉

Grade Inflation and the Illusion of Equity

作为一名高中历史老师,我很高兴制定课程计划,让学生通过不同的视角看待他们的世界,并在过去和现在之间建立联系。当我看到学生们经历了“灯泡”时刻,认识到当权者如何扭曲历史以维持权力或从[…]后年级膨胀和公平的幻觉中首先出现在教育者室中。

感恩之旅:最受尊敬的 Joel M. Konzen

The Gratitude Tour: The Most Reverend Joel M. Konzen

1982 年,在迪卡尔布县学校系统教书一年后,我在佐治亚州北亚特兰大的 Marist 学校找到了一个英语职位。在申请该职位之前,我在研究中发现,圣母玛利亚兄弟会和神父们的目标是“通过[……]帖子《感恩之旅:最可敬的乔尔·M·康岑》首先出现在教育者室。

汤姆·哈特曼:特朗普是克格勃特工吗?

Thom Hartmann: Is Trump a KGB Agent?

汤姆·哈特曼 (Thom Hartmann) 提出了一个许多人都怀疑但不愿(或害怕)大声说出的问题:唐纳德·特朗普 (Donald Trump) 是克格勃特工吗?特朗普听命于普京吗?否则如何解释他与普京愿望的密切一致呢?不然如何解释他在与普京交谈之前先与普京核实的习惯?

费力吗,菲尔?

Pheeling It, Phil?

对于一个花费超过 1000 万美元在他专门为自己划分选区的选区赢得初选的人来说,伯杰不会很快做出任何让步。他可能愿意将此事拖延数月——比如通过国家预算或扩大医疗补助。但还有一些其他的公民课程……继续阅读Pheeling It,Phil?

深入了解斯坦福女子春季队的传统

Inside the traditions that define Stanford women’s spring teams

从泰式晚餐到“温暖的毛茸茸的”,斯坦福大学的运动员们反思了定义女子春季运动的传统和仪式,并建立了持久的团队联系。文章《深入了解斯坦福女子春季运动队的传统》一文首先出现在《斯坦福日报》上。

“纵火犯”在阁楼

“The Arsonists” are in the attic

奥利维亚·雷克曼 (Olivia Raykhman) 将最近的校园作品与校园中持续存在的反犹太主义危机进行了相似之处。“阁楼上的纵火犯”的帖子首先出现在《斯坦福日报》上。

27 个州的长期缺勤趋势(按收入、英语学习者状况和种族划分)

Chronic Absenteeism Trends in 27 States by Income, English Learner Status & Race

大流行扰乱了全国各地的学校出勤。长期缺勤率在 2018-19 年期间急剧上升,并在 2021-22 年达到峰值,尽管比率有所下降,但不同学生群体的最初激增和恢复速度有所不同——这一趋势对政策制定者具有重要影响。全州平均值虽然对于跟踪总体趋势很有用,但通常掩盖了[...]

ASCL 会议:在利物浦召开首脑会议,薪酬和资金的不确定性迫在眉睫

ASCL conference: Pay and funding uncertainty loom as heads meet in Liverpool

'我认为这将是每个人最关心的问题。会议上将笼罩着一层阴云。ASCL 会议后:在利物浦举行首脑会议时,薪酬和资金的不确定性迫在眉睫,首次出现在学校周上。

Ofsted 负责人因检查框架比较而受到批评

Ofsted chief criticised over inspection framework comparison

Martyn Oliver 声称新检查中的评分模式表明监管机构正在“提高标准” Ofsted 负责人对检查框架比较的批评首次出现在《学校周》上。

学校工作人员需要更好的培训来支持照料儿童 - Ofsted

School staff need better training to support children in care – Ofsted

监督机构还警告说,年轻人支持系统的问题会造成“进步的障碍”。学校工作人员需要更好的培训来支持受照料的儿童——Ofsted 首次出现在“学校周”上。

恢复性司法没有实现。为什么?

Restorative Justice Didn’t Deliver. Why?

教师们表示,关注学生的社交和情感健康来解决纪律问题,使课堂比以往更难管理。恢复性司法没有实现。为什么?首先出现在 Education Next 上。