IT, tech, software firms dominate Kalibrr’s 2025 Top 50 employers list
信息技术（IT），技术和软件公司在2025年占据了菲律宾前50名雇主的名单，据求职平台Kalibrr称。 Kalibrr营销主管Zarah P. Lim告诉BusinessWorld，IT，Tech和Software Industries在名单上确保景点是Accenture，Likha-It，Inc。，Safet.clultulture Philippines，Inc。，Slidegenius Apac，[…]
Apprenticeship: Earn-And-Learn Opportunities Can Benefit Workers and Employers
Gao Undern-and-Learn的机会通常为希望获得需求技能的工人和求职者提供了实用的工作经验和其他指导，同时仍允许他们赚取工资。尽管这些机会可能包括学徒制，预先批准的职业，实习和工作培训，但可用的研究和证据在很大程度上关注注册的学徒计划（RAP）。说唱是结构化的赚钱机会，可以为参与者提供在职培训和指导，课堂教学，渐进式工资的增加以及劳动部（DOL）的证书。GAO确定了五个联邦机构（商业，国防，教育，劳动，劳工，劳工和退伍军人事务部）至少有26个计划，这些计划可以支持赚钱和学习，包括DOL和MELLECHIPSIPHIPSIPHIPSIPHIPSIPHIPSIPHIPSIPHIPS。支
Malaysia Airlines ATPL Cadet Pilot Recruitment
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HK Express Pilot Recruitment - A320 First Officer (Type Rated/Non-type Rated ) - Based in Hong Kong
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Layang Layang Aerospace Recruitment - CAMO Technical Controller
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HK Express Recruitment - Line Maintenance Engineer ( Based in Hong Kong )
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Bulgaria Air Pilot Recruitment - A220 First Officer ( Non Type Rated )
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Air Asia Cadet Pilot Programme 2025
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Hiring Customer Service Airlines - ( Up to MYR 54,000 annual income )
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Merging Skills-First Practices and Learning & Employment Records: Creating a Skills Infrastructure
最早公开提及“基于技能的招聘”的历史可以追溯到2012年，当时新墨西哥州的创新者着手更好地定义工作实际需要哪些技能，以及求职者如何证明他们拥有他们。几年后，一年的PSA运动和广告委员会将概念推向了[…]邮政合并技能优先和学习与就业记录的记录：创建技能基础设施首先出现在Aspen Institute上。
PHL job-seeking activity drops as professionals turn cautious
积极的求职者现在已经下降了员工，更有可能谈判工资增加而不是转换工作。在2025年的人才趋势报告中，迈克尔·佩奇（Michael Page）菲律宾发现，他们说他们正在积极寻找2025年的工作的工人占49,396个调查样本的53％，而[…]
Major report from The Australia Institute
澳大利亚研究所发布了一份重大报告：战争罪：责任和问责制在哪里开始和结束？这是AI的宣布（添加了超链接）：在驳回本·罗伯茨·史密斯（Ben Roberts-Smith）对他针对九个网络和两名记者的诽谤诉讼中的判决的上诉中，联邦法院的完整法院证实了司法[安东尼]贝斯科科的调查结果，即对他的指控被证明是对证明他的证明。但比公民标准的法院更加明确。政府和澳大利亚国防军现在可以继续解决所谓的犯罪的系统问题。现在，政府可以从冬眠中引起特别调查员的办公室，以追求对事件的询问，以对一个半年前发生的事件进行调查，这些事件发生在一个半年前，并在彼得少将（Peter）的2020年报告中（几乎是一半的求职者），以确定
英国雇用関連統計（25年4月）－賃金上昇率は前年比で高止まり
5月13日，英国国家统计局（ONS）发布了与就业相关的统计数据，结果如下1。 [4月] - 失业保险申请2的数量2从上个月（17.209亿）增加到172.62万（图1）。 - 申请与员工人数的比率为4.5％，与上个月相比（4.5％的年份）。 - 赚取3人的受薪人数为33,000，比上个月下降了30,302,000（30,334,000）。案件数量的增加和减少已从上个月（-47,000）减少，略低于4（-32,000）的市场预测。 [3月（从2023年1月至3月的平均3月平均3个月）] - 与市场预测相符（4.5％），失业率为4.5％，略高于上个月（4.4％）（图1）。 - 三个月前，员工人
Measures of median wage growth show why consumers have still been able to outpace tariff increases
- 由新交易撰写的《民主党》仍在新的数据干旱中。 CPI明天发布，然后在星期四获得大量数据。同时，还有一个数据点有助于解释为什么消费者仍在向经济推动前进。亚特兰大美联储保持了一个“工资追踪器”，该“工资追踪器”衡量工资增长，最重要的是在“工作人员”和“求职者”之间切成薄片。总的来说，人们毫不奇怪地将工作转移到更好的工资上，而后者比前者更好，他们将目前的雇主带给他们的一切。为什么许多人去年许多人对经济如此沮丧的重要原因是，将20％的通货膨胀率降低了1％，远不如3％的通货膨胀吸引1％，这是最近的一项FED研究。此外，工作人员通常根本没有超越通货膨胀！正是求职者出现了。它表明，在平均三个月的基础上，
Being honest about using AI at work makes people trust you less, research finds
无论您是使用AI写求职信，等级论文还是广告广告系列，您可能想三思而后行。我们经过同行评审的新文章发现，这种简单的披露行为可以使人们更少信任您。
雇用関連統計25年3月－失業率、有効求人倍率ともに横ばい圏内の動きが続く
根据内部事务和通讯部在5月2日发布的劳动力调查中，2013年3月的失业率为2.5％，比上个月增长0.1点（快速总和预测：2.4％：2.4％，我们的预测为2.5％）。虽然劳动力人口比上个月减少了50,000个，但工人人数比上个月减少了80,000，而失业者的数量从上个月开始增加了50,000，增加到了173万次（均经季节性调整）。随着劳动力市场的越来越多的驱逐，失业者的数量正在增加，内容也很差。一年前（2月：400,000）连续第32个月增加了440,000人的职业人数。根据性别，男性的人数增加了180,000，这是两个月内的第一次，女性的数量连续第37个月增加了260,000，女性的数量连续第
International Institutions Must Abandon "Wokeism"
国际机构必须放弃由丹尼尔·拉卡尔（Daniel Lacalle）撰写的“唤醒主义”，丹尼尔·拉卡尔（Daniel Lacalle）对世界经济论坛创始人（WEF）在达沃斯（WEF）涉嫌腐败的丑闻将只是一个轶事，如果不是许多国际机构最近发生的事情的另一个例子。 《金融时报》揭示，WEF创始人面临着指控操纵组织分析以与政府获得青睐的指控。多年来，我们中的许多人都以悲伤作为一个重要论坛作为一个重要的论坛，例如达沃斯（Davos）转变为辩论和对抗自由企业的思想中心，以捍卫自由企业，成为最干预主义的思想，最干预主义的统计学统计学，竞选统计学的作家，以及竞争的作家，是白人的竞争力，是白人的竞争力，是竞争的，
Feeling the headwinds of “Chilly Hiring Projections” in your job search? Let’s tackle them together.
今天，WSJ出版了“ 2025年的班级试图破坏大学毕业生的寒冷就业市场。”一个验证的标题，如果像美国的许多即将成为美国的毕业生一样，您发现求职具有挑战性，而只是不起作用……
