骚扰关键词检索结果

解决和预防军队中性侵犯和性骚扰的行动

Actions to Address and Prevent Sexual Assault and Sexual Harassment in the Military

关于解决和防止军队中性侵犯和性骚扰的行动的备忘录。

空军部启动综合响应协同定位试点计划,概述了支持性侵犯、骚扰幸存者的举措

Department of the Air Force to launch Integrated Response Co-Location Pilot program, outlines initiatives to support sexual assault, harassment survivors

该试点计划将运行六个月,集中五项关键支持服务,以简化飞行员和监护人的访问和宣传流程。

空军部启动综合响应共置试点计划,概述支持性侵犯和性骚扰幸存者的举措

Department of the Air Force to launch Integrated Response Co-Location Pilot program, outlines initiatives to support sexual assault, harassment survivors

该试点计划将运行六个月,并集中五个关键支持服务,以简化飞行员和监护人的访问和宣传流程。

创新实践——加州大学戴维斯分校停止“传递骚扰者”政策

Innovative Practice - University of California, Davis Stop “Passing the Harasser” Policy

下面的实践描述总结了加州大学戴维斯分校 (UC Davis) 制定和实施的一项政策,以防止“骚扰者转移”,该术语表示已知的骚扰者从一个机构转移到另一个机构,而无需( 1) the new employer's knowledge of previous violations of sexual harassment policy or ongoing investigations of such violations, and/or (2) facing disciplinary action.

新出版物探讨了如何利用程序正义来解决性骚扰问题,描述阻止“绕过骚扰者”的创新政策

New Publications Examine the Use of Procedural Justice to Address Sexual Harassment, Describe Innovative Policies to Stop ‘Passing the Harasser’

预防高等教育性骚扰行动合作组织今天发布了三份新的个人撰写的出版物,作为高等教育机构努力预防性骚扰并减轻其造成的损害的资源。

创新实践——威斯康星大学系统制止“骚扰者”政策

Innovative Practice - University of Wisconsin System Stop “Passing the Harasser” Policy

此实践描述总结了威斯康星大学 (UW) 系统制定和实施的一项政策,以防止“骚扰者转移”,该术语表示已知的骚扰者从一个机构转移到另一个机构,而无需 (1)新雇主了解以前违反性骚扰政策的行为或正在对此类违法行为进行调查,和/或 (2) 面临纪律处分。

将程序正义应用于性骚扰政策流程和实践

Applying procedural justice to sexual harassment policies processes and practices

This perspective paper addresses the recommendations of a 2018 report by the National Academies on sexual harassment by exploring how a procedural justice framework could help guide improvements and revisions to policies, processes, and practices within higher education institutions with the potenti

第 15 通讯旅致力于防止性侵犯和骚扰

15th Signal Brigade works to prevent sexual assault, harassment

性侵犯意识和预防月 (SAAPM) 是一项每年四月受到军事和民间社区认可的活动。但对于会员...

重新平衡权力以打击性骚扰

Rebalancing Power to Combat Sexual Harassment

在许多大学院系中,研究生可能完全依赖导师提供资金和学术支持——这种权力差异会增加性骚扰的风险。在最近举行的预防高等教育性骚扰行动合作峰会上,发言者探讨了如何弥合这些权力差异。

使用校园氛围调查衡量性骚扰发生率的指南

Guidance for Measuring Sexual Harassment Prevalence Using Campus Climate Surveys

本指导文件是国家科学院预防高等教育性骚扰行动合作组织的产品,它根据现有研究文献提供信息并确定指导。

开始国防部的行动和实施解决军队中的性侵犯和性骚扰问题

Commencing Department of Defense Actions and Implementation to Address Sexual Assault and Sexual Harassment in the Military

为期 90 天的军队性侵犯 IRC 的建立为国防部提供了一套全面且可操作的建议,以改进我们在四个方面的工作方法:问责制、预防、氛围和文化以及受害者护理和支持。

国防部开始采取行动和实施,解决军队中的性侵犯和性骚扰问题

Commencing Department of Defense Actions and Implementation to Address Sexual Assault and Sexual Harassment in the Military

为期 90 天的军队性侵犯问题 IRC 的成立,为国防部提供了一套全面且可行的建议,以改进我们在四个方面的工作方法:问责制、预防、气候和文化、受害者关怀和支持。

国防部开始采取行动和实施来解决军队中的性侵犯和性骚扰问题。独立审查委员会建议-实施路线图。

Commencing Department of Defense Actions and Implementation to Address Sexual Assault and Sexual Harassment in the Military. Independent Review Commission Recommendation-Implementation Roadmap.

国防部开始采取行动和实施来解决军队中的性侵犯和性骚扰问题。独立审查委员会建议-实施路线图。

学院共同主办打击性侵犯和骚扰的讨论

Academy co-hosts discussion to combat sexual assault, harassment

超过 230 名军队、学院和大学高级领导人参加了在美国学院、大学和军种学院举行的关于性侵犯和性骚扰问题的虚拟全国讨论,其中包括主题演讲和分组会议以及小组讨论,使他们能够发展伙伴关系和分享预防性侵犯的最佳实践。

学院共同主持讨论打击性侵犯、性骚扰

Academy co-hosts discussion to combat sexual assault, harassment

230 多名军队、学院和大学的高层领导参加了美国学院、大学和服务院校性侵犯和性骚扰虚拟全国讨论会,其中包括主题演讲和分组会议以及小组讨论,使他们能够建立伙伴关系并分享性侵犯预防方面的最佳实践。

国防部解决军队中性侵犯和性骚扰问题的行动和实施

DOD Actions and Implementation to Address Sexual Assault and Sexual Harassment in the Military

描述国防部为解决军队中性侵犯和性骚扰问题而采取的行动和实施情况的文件。

猛禽士兵成为打击性侵犯和性骚扰的大使

Raptor Soldiers Become Ambassadors to Combat Sexual Assault & Harassment

华盛顿州刘易斯-麦科德联合基地 - 第 16 战斗航空旅举办了为期三天的性骚扰/攻击反应和预防大使培训...

学童告诉 Ofsted,性骚扰是日常生活的一部分

Sexual harassment is a routine part of life, schoolchildren tell Ofsted

学生表示,学校和网络上的事件太常见了,没有必要提出质疑或举报学生告诉 Ofsted 检查员,性骚扰和网络上的性虐待是他们日常生活中如此常见的一部分,他们认为质疑或举报没有任何意义。女孩遭受的痛苦尤为严重,她们抱怨性别歧视的辱骂、网络虐待、偷拍裙底、学校走廊里的不必要的触摸以及校车上的强奸笑话。检查人员被告知,男孩们在 WhatsApp 和 Snapchat 上分享裸照“就像玩收集游戏”。继续阅读...