定年後の「ちょうどいい」働き方とは～拙著『女性たちの定年後～お金・仕事・暮らしのリアル』（祥伝社新書）より(4)
■摘要 许多人退休或再就业后希望继续工作，但没有信心像活跃时那样继续全职工作。在这篇文章中，我将根据我在《女性退休后：金钱、工作和生活的现实》一书中介绍的女性案例，从家庭财务和健康的角度讨论缩短工作日和缩短工作时间的选择。在本书采访的女性中，从事福利工作、每周工作三天的女性和选择每周工作四天以优先考虑休闲时间的女性，根据自己的体力和理想的生活方式决定工作方式。统计数据还显示，随着男性和女性年龄的增加，每周工作超过40小时的人的比例下降。从家庭经济角度来看，老年时教育费用和住房贷款的负担会减轻，从65岁开始就可以领取公共养老金。根据家庭的不同，可以说兼职工作是可能的，因为人们不一定需要与工作期间
Adam Smith Meets Jonathan Haidt (on political polarization and the animosity of hostile factions)
乔纳森·海特 (Jonathan Haidt) 撰写了《正义之心：为何好人因政治和宗教而分裂》一书。这是关于我们的政治变得多么两极分化和肮脏，每个人都喜欢妖魔化和嘲笑来自不同政党的任何人。但这些都是亚当·斯密在他的《道德情操论》一书中谈到的。我将在文章末尾摘录其中的内容。海特还担心高等教育的政治偏见，绝大多数教授都是自由派，特别是在社会科学和人文学科。于是他和其他一些教授创立了异端学院。他们的内容如下：“我们是一个政治多元化的团体，由社会科学家、自然科学家、人文主义者和其他学者组成，他们希望改善我们的学科和大学。我们对一个日益严重的问题感到担忧：“观点多样性”的丧失或缺乏。当一个领域中几乎每个
Data Informs, Stories Transform: How Strategic Storytelling Shapes School Culture
走进全国各地几乎所有的教员会议或专业发展会议，你很可能会看到熟悉的场景。房间很安静，笔记本电脑打开，屏幕上显示着标准化测试分数、纵向增长模型和合规性基准的密集图表。虽然数据对于诊断需求和跟踪系统进展至关重要，但仅靠数字无法改变教学文化或激发教育者的承诺。如果我们希望教育工作者、学生和社区成员深入投资于有意义的变革，我们必须接受一个基本的领导真理：数据可以识别挑战，而讲故事可以动员人们解决这些挑战。真正的领导力需要超越自上而下的指令，建立真正的人际关系。在《数字领导力》一书中，我强调领导者必须通过与利益相关者会面、使用动态沟通渠道并展示真实的增长证据来改变学校的叙述。当学校领导讲述真实的故事时，
Jared Cooney Horvath 认为教育技术破坏了儿童学习和发展的方式 Jared Cooney Horvath 肩负着一项使命。在全球掀起学校禁止智能手机和限制 16 岁以下社交媒体的运动之后，这位神经科学家希望对课堂上的教育技术敲响警钟。 作为一名前教师，霍瓦斯认为，学校中屏幕和数字工具的使用正在破坏儿童的学习和发展方式。 “这可能是我们这一代必须面对的最严峻的事实之一，”他在《数字错觉》一书中写道。继续阅读...
在威廉·希恩 (William Sheehan) 的《日食》一书中的摘录中，我们了解了一位古希腊诗人，他写了一系列下流歌曲并逃离战场，如何成为今天日食观察者中的英雄。
RF-4 Photo/F-4G Wild Weasel Phantom Article
《间谍飞机和其他侦察机》一书中的 RF-4 照片/F-4G 野鼬鼠幻影文章的副本。下载此处或此处或此处或此处 (2.7 Megs)
