Brief CEO versus Worker Income Comparison and Value
主要是关于首席执行官的工资与小时工资的比较。毫无疑问，按小时计酬的工人并没有跟上首席执行官的工资或通货膨胀的步伐。出于所有意图和目的，与材料和管理费用相比，直接人工工资仅占制造成本的一小部分。劳动力投入是增加价值的因素 [...]《首席执行官与工人收入比较和价值简介》一文首先出现在《愤怒的熊》上。
996 work culture is sad and inhumane. Whatever’s wrong with 888 – or even 000? | Emma Beddington
硅谷再次热衷于每周六天的12小时工作方式。现在是时候采用一种新的方法了……我目前的文化舒适食品是镀金时代，朱利安·费利斯（Julian Fellowes）非常愚蠢的曼哈顿（Julian Fellyes）toffs toffs to戏剧，其中一个故事情节（由于缺乏塔夫夫塔（Taffeta-Rusta）的机会，我可疑的塔夫夫塔（Taffeta-Rustling）机会，我可疑，我tycoon tycoon introdden trodden的钢铁工人都需要“ 88年8小时的工作”：888888888的狂欢。在1880年代。由乌托邦社会改革者罗伯特·欧文（Robert Owen）创造的口号可以追溯到1
- 通过新政的民主党，我们拥有8月的消费通货膨胀率，让我们看一下普通工人的实际工资和收入。昨天我们了解到，消费者的通货膨胀率也上涨了0.4％，因此，实际平均工资和总薪资的增长毫不奇怪。首先，这是实际平均每小时工资的历史前图（红色，左，左规模）和绝对程度（蓝色，右尺度）的历史前图。如您所见，Yoy实际工资的下降一直是不错的 - 虽然远非完美 - 衰退的前提：劳动力本身的循环使度量严重复杂。特别是，从1970年代初到1990年代中期，随着巨大的婴儿潮一代以及大多数妇女的进入，真正的工资经历了一代抑郁症。一旦消化了最后一个婴儿潮一代和女人，实际工资就开始又上升了。即使在此期间，当工资下降远远超过趋势
