Hourly Wage Labor Benefited more, 2020 to 2023 than Salaried
2020 年至 2023 年发生了一个有趣的现象。在疫情期间，小时工的工资不断上涨。David Autor、Arindrajit Dube 和 Annie McGrew 最近在 NBER 发表的一份报告提供了数据，为“劳工与工资”一词奠定了基础。为了显示，除了 The Bulwark 的图表之外，我还提供了一张额外的图表 […]The post Hourly Wage Labor Benefits More, 2020 to 2023 Than Salaried 最先出现在 Angry Bear 上。
The 35-hour week is overdue[1]
早在 1947 年，澳大利亚的标准工作周就从 44 小时减少到 40 小时。36 年后，1983 年，工作周减少到 38 小时。那是 40 多年前的事了，从那时起，技术取得了很大进步。从中获益是有意义的 […]
Real hourly wages, median income, and aggregate payrolls: update for July
- 作者：新政民主党本周经济新闻不多，所以如果我明天或星期三逃课，请不要感到惊讶。与此同时，有了 7 月份的通胀数据，我们可以更新一些“真实”消费者福祉指标。首先，非管理人员的实际平均小时工资在 7 月份上涨了 0.1%，创下了 2020 年 4 月至 6 月以外的历史新高：自疫情前的历史最高水平以来已上涨 3.8%，较 2022 年 6 月疫情后的最低水平（当时的汽油价格为 5 美元/加仑）上涨了 3.0%。与此同时，Motio Research 更新了截至 6 月的实际家庭收入中位数的月度计算结果。除 2020 年 3 月至 8 月之外，该数据也处于历史最高水平：请注意，这包括疫情刺激支付
Real Average Hourly Wages are at Their Highest Level Since September 2021 and . . .
实际平均非监管工资接近，实际总非监管工资创历史新高——新政民主党 现在我们有了 6 月份的 CPI 读数，我们可以计算出平均工资收入者的“实际”表现。首先，实际平均小时非监管工资连续第二个月增长 0.4%。同比来看，[…]文章《实际平均小时工资处于 2021 年 9 月以来的最高水平，...首次出现在 Angry Bear 上。
FTG AEROSPACE – TORONTO HOURLY EMPLOYEES BEGIN STRIKE ACTION
安大略省多伦多市 – （2023 年 12 月 12 日） – Firan Technology Group Corporation (TSX:FTG) 宣布，该公司位于 FTG Aerospace – Toronto 的计时工（由加拿大 Unifor 地方工会 303 代表）已于今天凌晨 12:00 开始罢工，此前该公司与计时工代表达成的临时协议遭到拒绝。该公司与 FTG Aerospace – Toronto 计时工之间的先前合同已于 2023 年 8 月到期。在 FTG 的总员工人数为 690 人中，约有 67 名计时工受到此次罢工的影响。其他站点均未受到此行动的影响。“FTG 将以客户
Healthcare Triage News: Residency and the 80 Hour Work Week
表现性过度在美国越来越普遍，长期以来，长期以来一直是医学的常态。在居住期间，传统上要求医生每周工作多达100个小时。 2003年的一项规则将居民的时间限制在每周80小时。较老的文档声称这种做法会流浪[…]医疗后的三角新闻：居住和80小时的工作周首次出现在附带的经济学家上。
米雇用統計（25年4月）－非農業部門雇用者数が市場予想を上回り、失業率は横這い維持と、労働市場は堅調。関税の影響は限定的
5月2日，美国劳工统计局（BLS）发布了4月的就业统计数据。与上个月相比，非农业雇员的数量增加了+177,000（上个月修订：+185,000），低于上个月，该月份的修订为+228,000，但显着超过了+138,000的市场预测（中位数彭博社Tally，以及下面的图2）。失业率为4.2％（上个月：4.2％，市场预测：4.2％），持平上个月，匹配市场预测（请参见下面的图6）。劳动参与率2为62.6％（上个月：62.5％，市场预测：62.5％），比上个月上涨 +0.1％，超过了市场预测，预计将保持平坦（请参阅下面的图5）。 1个季节性调整的数字。除非另有说明，否则以下是季节性调整的数字。 2劳动参
Florida Considers Easing Child Labor Laws To Make Up For Fewer Illegal Workers
佛罗里达州认为宽松的童工法可以弥补较少的非法工人，以抵消非法移民劳动的损失，佛罗里达州立法机关正在考虑一项法案，该法案将缓解该州的童工法。周二从委员会提出的一项法案将使14岁以下的儿童合法地在上学之夜工作墓地。争议的时间是下午11点至6:30之间的时间。有争议的法案以5-4的狭窄投票获得了佛罗里达商业和旅游委员会的祝福，现在在获得参议院的投票之前，面临了另外两个委员会的审查。州长罗恩·德桑蒂斯（Ron DeSantis）支持该提案，称减轻童工法可以帮助满足雇主的需求，因为该州使非法移民在那里工作变得越来越困难。去年，佛罗里达州开始允许16岁和17岁的家庭教育和几乎教育的孩子可以随时上班。新法案
米雇用統計（25年2月）－非農業部門雇用者数が市場予想を下回ったほか、失業率は横這い予想に反して上昇
3月7日，美国劳工统计局（BLS）发布了2月的就业统计数据。与上个月相比，非农业雇员的数量增加了+151,000（上个月修订：+125,000），超过上个月，该月的修订为+143,000，而市场的预测低于+160,000（如下所示）。失业率上升了4.1％（上个月：4.0％，市场预测：4.0％），比上个月+0.1点上升，超过了市场预测，预计将保持平整（请参见下面的图6）。劳动参与率2为62.4％（上个月：62.6％，市场预测：62.6％），比上个月下降0.2％，低于市场预测，预计将保持平坦。 （请参阅下面的图5）。 1个季节性调整的数字。除非另有说明，否则以下是季节性调整的数字。 2劳动参与率是
Business Cycle Indicators plus Employment for February
基于CES的就业指标（NFP，私人NFP，小时工资，小时）本质上是在共识中。这是关键NBER指标的综述（其中的就业和个人收入前转移是中心的）。 图1：CES（Bold Blue）的非农业工资式修订的就业
米雇用統計（25年1月）－非農業部門雇用者数は前月比+14.3万人と市場予想（+17.5万人）を下回る一方、失業率は低下
2月7日，美国劳工统计局（BLS）公布了1月份就业统计数据。非农就业人数较上月增加14.3万1（上月修订值：+30.7万），大幅低于上月大幅上修后的+25.6万，也低于市场预测的+17.5万（中值由彭博统计，下同）（见下图2）。失业率为4.0%（上月：4.1%，市场预测：4.1%），较上月下降0.1个百分点，且低于市场预期的持平（见下图6）。劳动参与率2为62.6%（上月：62.5%；市场预测：62.5%），较上月上升0.1个百分点，超出市场预期的持平（见下图5）。 1 经季节性调整的数据。除非另有说明，下面显示的数字均经过季节性调整。 2 劳动参与率是劳动力（就业人口与失业人口之和）与劳动年
A Robinsade For Austrian Capital Theory
我引用了庞巴维克的一段长文：“克鲁索所能支配的全部原始生产力……是一天的劳动，我们假设一天有 10 小时的工作时间……假设水果的收成足以让我们的漂流者在一天 9 小时内收获最低的生活必需品，在 10 小时内收获的水果足以让他获得足够的食物，保持身体健康和活力……克鲁索现在有两种选择。一种选择是……每天消费整整 10 小时工作所收获的水果……另一种选择是将自己限制在最低的生活必需品上……在这种情况下——但只有在这种情况下——他还有第十个小时的空闲时间，可以制造狩猎设备以备将来使用……在真正形成资本之前，必须以牺牲当下的享受为代价来积攒生产所需的生产力……‘牺牲当下的享受’并不总是意味着彻底的匮乏
Comments on January Employment Report
1 月份就业报告中的总体就业人数低于预期，不过 11 月份和 12 月份的就业人数合计上调了 100,000 个。参与率和就业人口比率上升，失业率下降至4.0%。早些时候：1月份就业报告：就业岗位14.3万个，失业率为4.0%主要（25至54岁）参与率由于总体参与率受到周期性（经济衰退）和人口（人口老龄化，年轻人继续上学）原因的影响，以下是主要工作年龄组（25至54岁）的就业人口比率。1月份25至54岁参与率为83.5%，低于12月份的83.4%。25至54岁就业人口比率从上个月的80.5%上升至80.7%。两者都低于近期的峰值，但仍接近本世纪的最高水平。平均每小时工资该图显示了当前就业数据中
U.S. Hiring Slowed to 143,000 Jobs in January
上个月，美国雇主增加了 143,000 个工作岗位，略低于预期，失业率降至 4%，小时工资上涨。
米雇用統計（24年12月）－非農業部門雇用者数が市場予想を大幅に上回ったほか、失業率が横這い予想に反して低下
1月10日，美国劳工统计局（BLS）公布了12月份就业统计数据。非农就业人数较上月增加25.6万1（上月修正值+21.2万），超过上月下修后的+22.7万，达到2012年3月以来最高水平，也大幅超出市场预期的+16.5万（预期中值为+17.4万）。该图由彭博社整理，下同）（见下图2）。失业率为4.1%（上月：4.2%，市场预测：4.2%），较上月下降0.1个百分点，低于市场预期的持平（见下图6）。劳动参与率2为62.5%（上月：62.5%，市场预测：62.5%），与上月市场预测一致。 （见下图5）。 1 经季节性调整的数据。除非另有说明，下面显示的数字均经过季节性调整。 2 劳动参与率是劳动力
Comments on December Employment Report
12 月份就业报告中的总体就业人数远高于预期，不过，10 月份和 11 月份的就业人数合计被下调了 8,000 个。参与率保持不变，就业人口比率增加，失业率下降至 4.1%。早些时候：12 月就业报告：25.6 万个工作岗位，失业率为 4.1% 主要（25 至 54 岁）参与率由于整体参与率受到周期性（经济衰退）和人口（人口老龄化、年轻人继续上学）原因的影响，以下是主要工作年龄组（25 至 54 岁）的就业人口比率。12 月 25 至 54 岁的参与率为 83.4%，低于 11 月的 83.5%。25 至 54 岁就业人口比率从上个月的 80.4% 上升至 80.5%。两者都低于近期的峰值，但
韩国总统尹锡烈宣布“紧急戒严”加剧了政治动荡， 2025年劳工相关政策将得到显著扩展和改善。 首先，自2025年1月1日起，最低工资将提高至每小时10,030韩元。这比2024年的最低工资（9,860韩元）增加了170韩元（1.7％）。包括每周40小时工作时间和每周假期津贴，月薪约为2,096,270韩元。最低工资适用于所有工人，无论其就业状况如何，包括全职工人、非正式工人、兼职工人和外国工人。没有必要为了应对最低工资上涨而修改雇佣合同，但必须告知工人任何工资变化。此外，如果不提供工资单，可能会导致法律问题。接下来，我们将扩大和修改育儿休假相关制度。第一，延长育儿假年限。此前，父母双方最多可享
