ワークエンゲージメントの高い人に共通する「上司のサポート」とは－「成長機会をくれる上司」がいる人ほど、働きがいを感じている－
■摘要 上级的支持被认为在提高员工工作投入度方面发挥着重要作用。在本文中，我们使用日赛研究所对全国员工进行的调查数据来分析上级的支持和参与与工作投入之间的关系。结果显示，对上级评价更积极的人往往有更高的工作投入度，其中最强烈的关联是提供成长机会，例如“他们确保下属有机会发展自己的能力”。研究还表明，“能够与老板轻松交谈”可能与年轻员工的工作投入度有更强的关系。 ■目录 1 - 简介 2 - 调查概述 3 - 下属对上级支持的工作投入度分布 4 - 与工作投入度密切相关的主管支持要素 5 - 能够与老板轻松交谈的重要性因年龄而异 6 - 结论 近年来，从组织确保人力资源和提高生产率的角度来看，人
Ljubljana handles 6.4 million passengers through new terminal
NEWS FLASHLjubljana 机场客运大楼自 2021 年 7 月启用以来已迎来五周年。自此以来，该机场已接待了超过 640 万名旅客，预计仅今年该机场将接待约 170 万名旅客。该航站楼于 2021 年 7 月处理了首个飞往安塔利亚的航班。该项目还包括一个新的行李分拣设施、升级的停车基础设施、一个新的公交车站以及翻修航站楼周围的公共区域。过去五年来，斯洛文尼亚机场最受欢迎的目的地是伊斯坦布尔、法兰克福、苏黎世、贝尔格莱德和巴黎。斯洛文尼亚机场运营商法兰克福机场公司董事总经理Jürgen Deischl在评论周年纪念时表示：“客运航站楼不仅仅是一项基础设施投资。它是许多游客的第一个接
Psychology says people who restore old vehicles aren't stuck in the past: What the habit reveals
心理学表明，修复旧车辆的人不仅仅是把时间花在旧的爱好上。心理学表明，这种行为反映了耐心、解决问题的能力、情感联系、创造力和保护历史的愿望。修复经典车辆可以提高注意力，减轻压力，建立信心，并通过稳步前进和实践工作提供成就感。
每日励志名言：德国哲学家伊曼努尔·康德认为，忙碌会让生活更有活力。他建议，有目的的工作和学习可以增强我们的意识和使命感。这个想法在今天仍然具有现实意义，鼓励参与而不是单纯的活动。有意义的任务提供结构和动力，带来更大的工作满意度和个人成就感。
西班牙每日谚语强调了“爱一个不爱你的人，回答一个不呼唤你的人，你将进行一场徒劳的赛跑”的含义。这句话反映出，当人际关系中的情感努力得不到相互回应或兴趣时，就会变得精疲力竭和没有成就感。它表明，当爱和关注在没有互惠的情况下向一个方向给予时，它们就失去了意义。
