How to Plan Your Faculty Job Search Calmly & Strategically
当你收获暑假应得的回报时——假期、温暖的天气、课程作业或教学的暂缓——你可能最不想做的就是考虑找工作。但对于对教职感兴趣的博士和博士后来说，找工作......
8 Strategies for Overcoming Job Search Anxiety
无论您是首次求职者还是寻求改变节奏的经验丰富的专业人士，找工作都可能会带来压力。在定制简历、填写无休止的申请和准备面试之间，整个过程感觉就像……
How to challenge a job interview
您的申请引起了人们的注意，您收到了工作面试的邀请。干得好！在这篇博客中，艾莉亚分享了他从求职面试中学到的东西——什么有效，什么无效，以及他希望有人早点告诉他什么。
As college graduates fret over finding jobs, a record shortage of workers is projected
尽管求职者对人工智能感到担忧，科技巨头宣布大规模裁员，但马特·沃尔什 (Matt Walsh) 发现帮助科技公司雇用某些类型的员工出人意料地困难。这就是沃尔什的招聘公司 Blue Signal 所做的事情。在包括半导体生产在内的专业领域，“失业率可能为负 20%”，该职位的首席执行官表示。随着大学毕业生为寻找工作而烦恼，Hechinger 报告首先预计将出现创纪录的工人短缺。
雇用関連統計2026年５月－就業者数が４月の大幅増から更に増加－
■概要 失业率维持在2.5%，与上月持平，继续保持基本持平。 就业人数は前月から＋６人。继4月份大幅增加之后，又出现了进一步增加，但增幅较小。从同比变化看，女性就业人数暂时放缓的势头恢复增长，非正式职工和中小企业就业人数不断增加。有效职位招聘比为1.17倍，比上月下降0.01个百分点，近期呈逐步下降趋势。活跃职位空缺数量连续第二个月增加。新增职位空缺与应聘者比率为2.11倍，与上月持平。 ■目次１．极其は横ばい。就业人数较4月2日的大幅增加进一步增加。近来，有效职位空缺与应聘者的比例逐渐下降。活跃职位空缺数量连续第二个月增加总务省于 6 月 30 日发布了 2026 年 5 月劳动力调查。从季
The Golden Globes just wrote the best career advice of 2026
作者：吉姆·斯特劳德 (Jim Stroud)，职业情报分析师和大学生求职研讨会主持人 好莱坞刚刚向大学生提供了在人工智能就业市场中生存的作弊代码。 2026 年 5 月 7 日，金球奖发布了……的资格规则
英国雇用関連統計（26年5月）－週平均賃金は前年比4.4％で前月から横ばい
6月18日，英国国家统计局（ONS）公布了就业相关统计数据，结果如下1。 [5月] - 失业保险2申请人数为1,711,900人，较上月(1,680,600人)增加31,200人(图1)。 ・申请人数与就业人数的比率为4.5%，较上月(4.4%)增加。 ・工薪劳动者3较上月增加2,000人(30,252,000) 至 30,254,000。增减人数较上月（-5.3万人）转正，超出市场预期4（-2.3万人）。 【4月三个月平均值（2016年2月至4月）】失业率为4.9%，较上月（5.0%）有所下降，低于市场预期（5.0%）（图1）。 ・就业人数为3,441万人，比三个月前的3,431万人增加了1
What does the class of 2026 want from their post-grad jobs?
根据全国大学和雇主协会的数据，以下是应届毕业生在求职过程中寻找的东西。
康奈尔大学的学生奥斯汀·佛朗哥 (Austin Franco) 拒绝接受求职面试，称“对为犹太人工作不感兴趣”，理由是过去的负面经历。他的反犹太主义言论导致了一份偏见事件报告。虽然他承认这一争议，但他仍然不为所动，并表示这件事可以作为他未来孩子的一个“有趣的睡前故事”。
Land Your Next Role from Home: July 9 Statewide Virtual Job Fair
正在寻找新的职业变动，而无需承受通勤、打印数十份简历或在拥挤的会议厅中穿行的压力？犹他州劳动力服务部将于 2026 年 7 月 9 日星期四举办下一届全州范围内的虚拟招聘会。这项完全免费的在线招聘活动将当地雇主与所有积极主动的求职者直接联系起来 [...]
