求职者关键词检索结果

一种新的心理学工具可以诱骗自恋的求职者暴露他们的真实面目

A New Psychology Tool Tricks Narcissistic Job Candidates into Revealing Their True Colors

研究人员开发了一个巧妙的新面试工具,可以在第一天之前捕捉到破坏性的自我。

雇主说他们找不到工人。求职者说他们找不到工作——谁是对的争论激烈

Employers say they can’t find workers. Job seekers say they can’t find jobs — debate rages over who’s right

Reddit 上的一篇帖子重新引发了关于雇主和求职者之间日益严重的不匹配的讨论:雇主表示很难找到合适的候选人,而求职者则很难找到可用的机会。从招聘经理到求职者的转变表明,简历往往无法满足严格的要求,而且招聘信息很少能到达合适的候选人手中。

LinkedIn 为求职者集成人工智能

LinkedIn Integrates AI for Job Seekers

为什么重要:LinkedIn 为求职者集成人工智能,提供智能工具来快速提升简历、消息和个人资料。

2016年1月就业相关统计 - 就业人数42个月来首次减少,有效职位招聘比例创4年零1个月来新低

雇用関連統計26年1月-就業者数が42ヵ月ぶりに減少、有効求人倍率は4年1ヵ月ぶりの低水準

■概要 2016年1月失业率为2.7%,较上月上升0.1个百分点。就业人数较上年减少3万人,为42个月来首次减少。男性就业人数较上年减少1万人,为两个月以来首次减少;女性就业人数较上年减少2万人,为48个月以来首次减少。从业人员(不含高管)较上年增加32万人,连续第46个月增加。固定就业人数连续第26个月增加77万人,非固定就业人数连续第5个月减少44万人。有效职位招聘比环比下降0.02点至1.18,为4年零1个月来的最低水平。2026年1月就业相关指标普遍疲软,存在出现下滑的可能。限制招聘的运动日益增多,尤其是劳动力成本高昂的中小企业。 ■目录 1. 就业人数42个月来首次减少 2. 有效职

黑客招募不满的内部人员来绕过数据安全

Hackers Recruit Unhappy Insiders to Bypass Data Security

统一工资、裁员和自动化正在造就一支心怀不满的工人大军,他们可以随时访问企业网络作者:《华尔街日报》的安格斯·洛滕。人们对激励措施做出反应。我们都听过“每个人都有自己的价格”这句话。本文可能是这些概念的一个例子。这种在暗网上发布招聘广告的“服务”似乎也有市场。网络安全公司 ReliaQuest 安全运营高级副总裁迈克·麦克弗森 (Mike McPherson) 表示:“经济形势恶化,黑客正在寻找心怀不满的员工,他们愿意通过授权访问雇主的数字系统来协助网络攻击。这些员工通常会获得一定比例的勒索软件报酬或窃取的数据销售收入,以换取他们的服务。“诱骗员工背叛忠诚度的诱惑是不良行为者的圣杯。”积极梳理社

英国就业统计数据(2016 年 1 月)——平均周工资与去年相比下降至 4%

英国雇用関連統計(26年1月)-週平均賃金は前年比4%台前半まで鈍化

2月17日,英国国家统计局(ONS)公布就业相关统计数据,结果如下1。 [1月] - 失业保险2申请人数为1,690,800人,比上月(1,662,000人)增加28,600人(图1)。 ・申请人数与就业人数的比率为4.4%,较上月(4.3%)略有上升。 ・工薪劳动者3较上月减少11,000人(30,289,000) 至 30,279,000。增减人数较上月增加(▲60万人),超出市场预期的4人(▲2万人)。 【12月三个月平均值(2017年10月至12月)】失业率为5.2%,较上月(5.1%)上升,超出市场预期(5.1%)(图1)。 ・就业人数为3,424.4万人,比三个月前的3,419.2

求职骗局使用虚假的 Google 表单网站来获取 Google 登录信息

Job scam uses fake Google Forms site to harvest Google logins

网络钓鱼者正在使用相似域上托管的虚假 Google 表单页面来诱骗求职者交出其 Google 凭据。

✈️ 我们正在招聘:一家全球航空跨国公司的高级人力资源经理兼首席人力资源专家

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🚁 现招聘:AW139 机长 – 常驻亚洲

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现招聘直接入职E190船长✈️

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一半的 Z 世代带父母参加工作面试:调查

Half of Gen Z brings parents to job interviews: survey

1月份的一项调查显示,超过50%的大学适龄求职者让父母参加面试,许多父母还承担写求职信等任务。

UCSB 连续第二年跻身俄罗斯 35 名最佳雇主之列

УЦСБ второй год подряд входит в топ-35 лучших работодателей России

IT 公司 UCSB 证实了高水平的企业文化和人力资源政策,根据 Head Hunter (hh.ru) 的 2025 年结果,在全俄罗斯最佳雇主排名中排名第 32 位。这一结果展现了积极的动态:一年前该组织排名第 34 位。 Head Hunter对俄罗斯雇主的评级是对劳动力市场最权威的评价,突显了对团队发展进行系统投资的公司。今年,入围的 1,792 家公司包括 426 家中型公司(员工人数不超过 1,000 人),UCSB 属于该类别。 UCSB在2025年排名中的主要成就:在全俄各行业企业排名中位列第32位。在斯维尔德洛夫斯克地区所有雇主中排名第一。在俄罗斯信息安全领域公司专业排名中排