North Korean Hackers Target Job Seekers With ClickFix Attacks
“传染性访谈”运动背后的朝鲜黑客正在使用ClickFix社会工程策略将伪装就业机会的目标求职者提供。
Applicant Tracking Systems- 5 Things Job Seekers Need To Know
什么是申请人跟踪系统？申请可用的工作通常涉及一些系统的过程。该过程始于简历的提交。与职位描述相符的最佳简历的求职者移至招聘过程的下一阶段。这意味着，在人类处理您的简历之前，它必须[…]申请人跟踪系统 - 求职者需要首先出现在Flashlearners上的5件事。
Netflix scammers target jobseekers to trick them into handing over their Facebook logins
骗子正在发送虚假的Netflix作业报价，以控制Facebook帐户。
McDonald’s AI bot spills data on job applicants
可以通过简单地猜测用户名并使用密码“ 12345”来访问工作申请人的个人信息。
Identifying What Works to Help Job Seekers Succeed
Mathematica为儿童和家庭提供了建议，以增强其流程，以识别和共享有关循证计划的信息，旨在改善收入低的人的就业和收入。
UK jobseekers: share you experience of visiting a Jobcentre
我们想听听英国的人们寻找工作，他们如何访问乔布斯特尔分支机构，以及他们是否发现有帮助的是，我们想听听英国寻找工作的人们如何经历过访问Jobcentre分支的经验。 Jobcentre提供的支持是否与您的期望相匹配？ Jobcentre有帮助您找到工作吗？告诉我们。继续阅读...
凯瑟琳·宾利（Katherine Bindley）和林恩·库克（Lynn Cook）。从下面列出的相关文章中可以看到，这是与2022年的巨大变化。与工作人员的平均薪水平均涨幅相比，与工作人员的平均薪水涨幅为7.7％。 “制作。”“在2024年的下半年，多个角色的中位数薪水在1％至2％之间，包括软件工程师，产品设计师和技术计划经理在内”“薪水的颠簸是为某些高端员工（例如硬件工程师和数据科学家）（例如，高级和中级领导者的高级和中级领导者）在技术上的薪水中最高的，这是一份耗资10,000美元的$ 40,000;随着公司FO
Tariffs: Job protectors or trade killers?
在过去的几个月中，“关税”一词已从商业页面跃升为头条新闻，因为主要经济体对其他国家强加或威胁了它们。但是关税不仅是地缘政治边缘技巧中使用的直率武器：如果有效地使用，可以帮助贫困国家发展其经济。
Tariffs: Job protectors or trade killers?
在过去的几个月中，“关税”一词已从商业页面跃升为头条新闻，因为主要经济体对其他国家强加或威胁了它们。但是，关税不仅是地缘政治边缘制作中使用的直率武器：如果有效地使用，它们可以帮助贫困国家发展其经济。
Employment Events Abound for Local Hill AFB-Connected Job Seekers
，有一些即将举行的活动，可为当地寻求求职者寻找与希尔空军基地有关的工作。航空承包商基霍马克（Kihomac）最近宣布了其在Hill AFB的过渡援助计划（TAP）。 TAP旨在支持服务成员从军事过渡到平民生活。该计划提供个人咨询，讲习班和研讨会，以帮助参与者[…]
Valley News Live exposed more than a million job seeker’s resumes
Valley News Live 通过开放的 AWS S3 存储桶曝光了超过一百万份求职者的简历
Phishers abuse CrowdStrike brand targeting job seekers with cryptominer
CrowdStrike 警告称，有网络钓鱼活动利用其招聘品牌诱骗收件人下载虚假应用程序，最终安装 XMRig 加密矿工。CrowdStrike 发现了一个网络钓鱼活动，利用其招聘品牌诱骗收件人下载虚假应用程序，最终安装 XMRig 加密矿工。网络安全公司发现 […]
Jobseeker payments are too low
澳大利亚没有人应该每天靠 56 美元生活。目前的求职者补助金从各方面来看都不足，大多数依赖它的家庭生活在贫困线以下。求职者补助金太低一文最先出现在澳大利亚研究所。
AI tools show biases in ranking job applicants’ names according to perceived race and gender
华盛顿大学的研究人员发现，三种最先进的大型语言模型在对简历进行排名时存在明显的种族、性别和交叉偏见。这些模型 85% 的时间偏向与白人相关的名字，只有 11% 的时间偏向与女性相关的名字，并且从未偏向与黑人男性相关的名字而不是与白人男性相关的名字。
New research creates better tool to assess personality traits of job seekers
伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校两位研究人事心理学的专家共同撰写的新研究指出了一种更好的方法，可以帮助研究人员和雇主识别人们对性格测试的反应差异。
New tool helps assess narcissism in job candidates
如今，自恋无处不在：政治、电影和电视、体育、社交媒体。你甚至可能在工作中看到它的迹象，在那里它尤其有害。是否有可能让工作场所远离破坏性和操纵性的自私自利者？
LinkedIn bots and spear phishers target job seekers
#opentowork 标签可能会吸引不良人群，因为犯罪分子会瞄准 LinkedIn 用户窃取个人信息或欺骗他们。
