求职者关键词检索结果

确定有效的帮助求职者成功

Identifying What Works to Help Job Seekers Succeed

Mathematica为儿童和家庭提供了建议,以增强其流程,以识别和共享有关循证计划的信息,旨在改善收入低的人的就业和收入。

英国求职者:分享您访问Jobcentre的经验

UK jobseekers: share you experience of visiting a Jobcentre

我们想听听英国的人们寻找工作,他们如何访问乔布斯特尔分支机构,以及他们是否发现有帮助的是,我们想听听英国寻找工作的人们如何经历过访问Jobcentre分支的经验。 Jobcentre提供的支持是否与您的期望相匹配? Jobcentre有帮助您找到工作吗?告诉我们。继续阅读...

求职者击中薪水通缩墙:转换工作的人曾经指挥的薪水颠簸已经消失了

Job Seekers Hit Wall of Salary Deflation: The salary bump that people who switch jobs used to command has vanished

凯瑟琳·宾利(Katherine Bindley)和林恩·库克(Lynn Cook)。从下面列出的相关文章中可以看到,这是与2022年的巨大变化。与工作人员的平均薪水平均涨幅相比,与工作人员的平均薪水涨幅为7.7%。 “制作。”“在2024年的下半年,多个角色的中位数薪水在1%至2%之间,包括软件工程师,产品设计师和技术计划经理在内”“薪水的颠簸是为某些高端员工(例如硬件工程师和数据科学家)(例如,高级和中级领导者的高级和中级领导者)在技术上的薪水中最高的,这是一份耗资10,000美元的$ 40,000;随着公司FO

关税:求职者还是贸易杀手?

Tariffs: Job protectors or trade killers?

在过去的几个月中,“关税”一词已从商业页面跃升为头条新闻,因为主要经济体对其他国家强加或威胁了它们。但是关税不仅是地缘政治边缘技巧中使用的直率武器:如果有效地使用,可以帮助贫困国家发展其经济。

关税:求职者还是贸易杀手?

Tariffs: Job protectors or trade killers?

在过去的几个月中,“关税”一词已从商业页面跃升为头条新闻,因为主要经济体对其他国家强加或威胁了它们。但是,关税不仅是地缘政治边缘制作中使用的直率武器:如果有效地使用,它们可以帮助贫困国家发展其经济。

当地山丘相连的求职者的就业活动比比皆是

Employment Events Abound for Local Hill AFB-Connected Job Seekers

,有一些即将举行的活动,可为当地寻求求职者寻找与希尔空军基地有关的工作。航空承包商基霍马克(Kihomac)最近宣布了其在Hill AFB的过渡援助计划(TAP)。 TAP旨在支持服务成员从军事过渡到平民生活。该计划提供个人咨询,讲习班和研讨会,以帮助参与者[…]

Valley News Live 曝光了超过一百万份求职者的简历

Valley News Live exposed more than a million job seeker’s resumes

Valley News Live 通过开放的 AWS S3 存储桶曝光了超过一百万份求职者的简历

网络钓鱼者滥用 CrowdStrike 品牌,利用加密货币挖矿软件瞄准求职者

Phishers abuse CrowdStrike brand targeting job seekers with cryptominer

CrowdStrike 警告称,有网络钓鱼活动利用其招聘品牌诱骗收件人下载虚假应用程序,最终安装 XMRig 加密矿工。CrowdStrike 发现了一个网络钓鱼活动,利用其招聘品牌诱骗收件人下载虚假应用程序,最终安装 XMRig 加密矿工。网络安全公司发现 […]

求职者支付太低

Jobseeker payments are too low

澳大利亚没有人应该每天靠 56 美元生活。目前的求职者补助金从各方面来看都不足,大多数依赖它的家庭生活在贫困线以下。求职者补助金太低一文最先出现在澳大利亚研究所。

人工智能工具在根据种族和性别对求职者姓名进行排名时表现出偏见

AI tools show biases in ranking job applicants’ names according to perceived race and gender

华盛顿大学的研究人员发现,三种最先进的大型语言模型在对简历进行排名时存在明显的种族、性别和交叉偏见。这些模型 85% 的时间偏向与白人相关的名字,只有 11% 的时间偏向与女性相关的名字,并且从未偏向与黑人男性相关的名字而不是与白人男性相关的名字。

新研究创建了更好的工具来评估求职者的性格特征

New research creates better tool to assess personality traits of job seekers

伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校两位研究人事心理学的专家共同撰写的新研究指出了一种更好的方法,可以帮助研究人员和雇主识别人们对性格测试的反应差异。

新工具有助于评估求职者的自恋

New tool helps assess narcissism in job candidates

如今,自恋无处不在:政治、电影和电视、体育、社交媒体。你甚至可能在工作中看到它的迹象,在那里它尤其有害。是否有可能让工作场所远离破坏性和操纵性的自私自利者?

LinkedIn 机器人和鱼叉式网络钓鱼者瞄准求职者

LinkedIn bots and spear phishers target job seekers

#opentowork 标签可能会吸引不良人群,因为犯罪分子会瞄准 LinkedIn 用户窃取个人信息或欺骗他们。

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亨特招聘会吸引 300 名求职者

Hunter hiring fair brings 300 job seekers

乔治亚州亨特陆军机场——距离退役还有六个月,Spc。凯瑟琳·佩纳菲耶尔 (Katherine Penafiel) 参加了 Hunter Army 举办的全国和联邦招聘会……

朝鲜黑客利用虚假应用程序瞄准求职者

North Korean Hackers Target Job Seekers With Fake App

47G 帮助求职者找到航空航天领域的最新、高级职业

47G Helps Job-Seekers Find Latest, Advanced Careers in Aerospace

47G(前身为犹他州航空航天和国防协会)以促进犹他州蓬勃发展的航空航天、国防和网络行业而闻名,它与大学、企业、政府和社区密切合作,培养人才、支持创新,并将犹他州定位为领先的深度技术中心。但你知道 47G 还提供尖端的在线职位公告板吗?这 […]

经济学家转发推文提升博士求职者的曝光度和结果

Economist retweets boost visibility, outcomes for doctoral job seekers

求职者通常会寻求任何优势来获得工作,而一项新研究调查了一个不太常见的来源:社交媒体上研究人员的转发。