Fecal transplants from old mice boost fertility in younger ones
研究人员表示，这些结果是初步的，但它们最终可能会改善女性的卵巢健康和生育能力
Pro-natal fertility policies and eugenics
我现在正在阅读这本书，其中介绍了多个国家的生育案例研究。该报告发表于 2015 年，因此相对于过去十年持续且不断扩大的生育率下降而言，它有点过时了。但有关新加坡的章节以及该国 20 世纪 80 年代中期的生育政策初期令我印象深刻，这些政策深受所谓的积极优生学的影响。摘自相关章节：“（……）1984年，国家实施了选择性的生育政策，被称为新加坡人口政策的“优生阶段”。受过教育的女性在“研究生母亲计划”下获得生育奖励，而受教育程度较低的女性则获得绝育现金奖励。”正如作者加文·琼斯（Gavin W. Jones）和瓦吉哈·哈米德（Wajihah Hamid）继续解释的那样，这种公开的优生政策很快就被放
Menstrual pad could give women insights into their changing fertility
女性的生育能力可以部分通过激素水平来衡量，激素水平反映了她拥有的卵子数量。现在，科学家们在月经垫中制作了一条条带，可以根据经血中存在的这种激素的水平改变颜色
Why more women in their 30s are drinking heavily—and what it means for their health
近年来，医生和公共卫生专家注意到了一个令人担忧的趋势。女性，尤其是 20 多岁和 30 多岁的女性，饮酒和与酒精相关的死亡人数正在上升。波士顿大学公共卫生学院的一项新研究表明，计划生育的变化可能是部分原因。随着越来越多的文章《为什么越来越多的 30 多岁女性酗酒以及这对她们的健康意味着什么》首先出现在 Knowridge Science Report 上。
急減する初婚、増える再婚―2024年の婚姻者の25％は再婚者（中国）
■概要 近年来，中国的结婚人数急剧下降。此外，随着离婚人数的增加，再婚人数也在增加。 2024年，再婚人口占已婚人口的比例将达到25.0%，为近40年来的最高水平。在结婚总数下降的同时，再婚也在一定程度上支撑着婚姻数量的大幅下降。 ■目录1 - 我们应该如何理解婚姻的衰落？ - 人们不再结婚了，还是婚姻的形式发生了变化？ 2 - 出生人数和初婚人数减少 3 - 随着离婚增加，再婚人数增加 - 2024年约25%的已婚人士将再婚 在中国，出生人数和结婚人数同时下降，2025年出生人数将继续下降。过去10年结婚人数也大幅下降，导致普遍存在“年轻人不结婚”的观点。结婚时间越来越长”和“家庭体系正在弱
■摘要 本文以Nissay研究所每年进行的“人寿保险市场调查”为基础，介绍了近10年来签约后联系保险公司的方式以及从保险公司获得的服务和信息的变化，并探讨了与投保人对合同细节的了解现状的关系。 ■目录 1 - 简介 2 - 合同后服务和信息提供 1 - 合同后与保险公司的联系和程序 2 - 合同后提供的服务和信息 3 - 您是否获得了必要的信息？ 3 - 结论 对于人寿保险，您通常在合同期内继续支付保费，并且在许多产品中，您在签约后与保险公司形成长期关系。因此，有必要根据结婚、生育、置业、退休等人生阶段的变化，酌情审查保险范围。由于人寿保险属于长期合同的性质，许多保险公司注重在合同结束后的持续
■概要 在中国，“结婚券”、彩礼金等支持婚姻本身的地方性措施正在普及。这一体制的一个显着特点是，中央制定基本政策，具体措施由地方制定，各地根据实际情况给予支持。 ■目录 1 - 什么是结婚券？ 2. 不仅是优惠券，还可以现金支付 3. 地方试错 去年底以来，当地一项名为“结婚消费券”的举措备受关注。当我们想到应对少子化的对策时，我们往往会想到生育津贴和育儿津贴，但在中国，支持“婚姻本身”的举措越来越多，这只是这之前的一步。其背后的原因是结婚数量的下降，而结婚数量的下降与出生人数的下降同时发生。在中国，非婚生子女几乎不被纳入体系，婚姻被视为生育的先决条件。因此，年轻人晚婚或不结婚与出生人数减少有
Human sperm have hidden ‘aging clocks’
新工作“可以为未来的诊断奠定基础，以帮助指导明智的生殖决策并改善生育结果。”
40代前半女性でも主流になり始めた「正社員」という選択肢～総務省「労働力調査」より～
■概要 根据总务省劳动力调查，2024年，40岁出头的女性在正式就业人员（不包括高管）中的比例将达到52.1%，这是自2002年调查开始以来首次成为多数。过去，女性的主流人生轨迹是结婚或生孩子后退休，养育孩子后从事兼职或其他非正式工作，因此，在40岁和50岁的中年女性中，非正规就业约占60%。然而，自2010年代以来，随着公司为支持工作与生活平衡而扩张，人们认为这产生了很大的影响，因为经历了结婚和生育并继续全职工作的人数已达到40岁。女性不仅在大学毕业后，甚至到了中年，全职工作已成为主流，丈夫在工作、妻子在家里的夫妻角色分工已成为少数，尤其是在老年一代中。未来，在雇用女性时，提高她们作为全职员
