「社会保障負担率の目標」に向けた険しい道のり－経済財政諮問会議が引下げ目標の検討を提案
■概要 经济财政政策会议的一位私人成员提议考虑“社会保障负担率目标”。在本文中，我们将考虑社会保障负担（社会保险费）的过去趋势、社会保障负担率是一个什么样的指标以及可以采取哪些措施来降低社会保障负担率。社会保障负担率的分母是国民收入，它不仅随着保险费率的变化而波动，还随着企业利润和海外收入的变化而波动，因此很难理解为衡量家庭负担的指标。私营部门成员还就社会保障改革提出了各种建议。如果不调动一切改革措施，就很难大幅降低社会保障负担率。例如，即使将70-74岁老年人的自付费用率提高到30%，75-79岁老年人的自付费用率提高到20%，预计劳动年龄人口的职工保险缴费率也只会降低约-0.2个百分点，社
2026年4月起，男性上班族、男女公务员领取标准公共养老金的年龄为65岁。也许是因为四分之一个多世纪前通过的修正案，它并没有被太多谈论，但作为这本以这一期纪念创刊31周年的杂志的参与者，我觉得它终于到来了。近年来，延长工作期限变得越来越普遍，人们对65岁的不适感逐渐减轻。问题是在65岁以后。以前，60岁出头的人能够领取特殊福利，但不允许他们选择推迟领取福利，只有少数人从65岁开始推迟领取常规福利。由于未来不会有特殊付款，预计越来越多的人将推迟到60岁以上才开始领取福利。 65. 如果您选择推迟领取福利，您的终生养老金金额将在您推迟领取福利的每个月比正常金额增加 0.7%。虽然至少需要推迟一年还
