Young professionals: Meet JMC’s Security Assistance Management student trainees
伊利诺伊州罗克岛兵工厂 — 总部位于伊利诺伊州罗克岛兵工厂的联合军需司令部正在帮助培养三名年轻的专业人士......
Whitman School Ranked No. 2 for Entrepreneurship Research Productivity
雪城大学和惠特曼管理学院连续第二年在创业研究生产力顶尖大学中排名世界第二。该排名源于 2025 年 TCU 全球大学创业研究生产力排名，这是全球唯一以研究为重点的创业项目排名。“创业长期以来一直是......后惠特曼学院在创业研究生产力方面排名第二，首先出现在《今日雪城大学》上。
List Of Courses Available At UNIMAID For 2026
UNIMAID 提供的课程。 UNIMAID 课程：了解迈杜古里大学的所有院系和系，以及学校的本科课程/项目。迈杜古里大学学院名单 医学学院 农业学院 文学院 密度学院 教育学院 工程学院 法学院 管理学院 […]2026 年 UNIMAID 提供的课程列表首先出现在 FlashLearners 上。
Делегация госслужащих из Пакистана посетила РСМД
2025年10月20日，巴基斯坦伊斯兰共和国政府国家公共管理学院（IRP）代表团来访俄罗斯国际事务委员会（RIAC）
Scaling Innovation Through Agile Leadership
传统的等级制度——由领导者决定每一个“如何做”的“命令与控制”模式，在当今的知识经济中不仅效率低下，而且还很糟糕。它已经过时了。在教育领域，工作本质上是复杂的、动态的，需要不断适应，要想实现持续卓越，我们就需要从根本上改变我们的领导方式。现在是时候超越像装配线那样管理学校，并采用敏捷领导思维方式了，我最近在播客“拆开背包”中讨论了这种思维方式。敏捷领导力不是一套工具；而是一套工具。这是对新组织操作系统的承诺。它认识到最接近学生的人（教育者）拥有最准确的信息，并且应该有权据此采取行动。这种转变建立在三个核心支柱之上：彻底的思维转变、采用基于服务的实践以及对系统性组织影响的关注。思维转变：从控制到
Patents in fuzzy, overlapping categories can catalyze breakthrough inventions
当知识类别模糊时，突破性发明最有可能出现。 ESMT 组织行为学教授 Gianluca Carnabuci 和耶鲁大学管理学院教授 Balázs Kovács 的研究表明，边界不明确或重叠的低对比度类别的专利比明确定义的类别的专利能催生更多颠覆性技术。该研究对 1975 年至 2013 年间授予的 310 万项美国专利进行了分析。
Trio win Nobel economics prize for work on technology-driven growth
乔尔·莫基尔 (Joel Mokyr) 警告特朗普关税中存在“乌云”，而菲利普·阿吉翁 (Philippe Aghion) 和彼得·霍伊特 (Peter Howitt) 则撰写了有关“创造性破坏”作用的文章《商业直播 - 最新动态》三位研究技术推动经济增长力量的专家荣获今年的诺贝尔经济学奖。西北大学的乔尔·莫基尔 (Joel Mokyr) 获得了 1100 万瑞典克朗（867,000 英镑）奖金中的一半，其中 其余的由另外两位学者分配：法兰西学院、欧洲工商管理学院和伦敦经济学院的菲利普·阿吉翁；和布朗大学的彼得·豪伊特。继续阅读...
Managed Learning Services: Building The Future Of Learning Ecosystems
管理学习服务如何引入新的学习时代？了解 MLS 合作伙伴如何帮助您创建学习生态系统。本文首次发布于电子学习行业。
