PhilHealth rules out contribution rate hike after loss of subsidies
菲律宾健康保险公司（Philhealth）周三表示，会员缴费率不会上升，因为它们是根据法律确定的，并补充说，它将试图抵消通过运营效率损失政府补贴的损失。费城总裁兼首席执行官埃德温·M·梅尔卡多（Edwin M. Mercado）表示，这些效率将以[…]
雇主无法通过延迟策略或法律姿态来避免其养老金义务 - 董事不能依靠财务困扰作为辩护来逃避对无薪捐款的个人责任，写Nicolette van Vuuren和Tshepiso Tshshonga。
iDeCo(個人型確定拠出年金)を有効活用する方法と注意点－拠出限度額引き上げで税制優遇の恩恵も大きく
■概要 2024年12月，iDeCo（个人型固定缴款养老金计划）的每月缴款限额被提高。 iDeCo由于在税收方面有优惠，因此作为有效的退休准备方式而备受关注。然而，通过 iDeCo，您可以自由选择缴款金额、投资的产品以及如何接收累积资产。您所做的选择在投资结果和税收减免方面可能会有优点或缺点，因此了解该系统并有效地使用它非常重要。 ■内容1--iDeCo缴费上限将上调2--iDeCo的基本机制3--iDeCo的使用方法及注意事项4--结语自2024年12月起，每月iDeCo（个人型固定缴费年金）的缴费上限将上调至有所增加。对于加入DB（固定收益养老金）等制度和企业DC（企业固定缴款养老金）的公
Pension Reform News: How to structure an optional defined contribution government plan
另外：德克萨斯州需要重新审查限制消防员养老金改革的法律，预算盈余为减少养老金债务提供了机会，等等。文章《养老金改革新闻：如何构建可选的固定缴款政府计划》首先出现在 Reason Foundation 上。
First rise in teachers’ pension contributions since 2015 proposed
计划将使员工缴费率每年增加高达 200 英镑 - 但最低薪资不会受到影响。文章《自 2015 年以来首次增加教师养老金缴费》首次出现在《学校周刊》上。
Reeves planning national insurance on employer pension contributions, as workers spared
此举将筹集 154 亿英镑，这将大大有助于填补里夫斯希望通过增税和削减开支相结合的方式筹集的 400 亿英镑。
Best practices in optional defined contribution plans for public workers
执行摘要退休计划对政府雇主至关重要。公务员依靠这些计划来建立退休保障，以便他们为退休后的生活做好准备。州和地方政府使用这些退休计划……继续文章公务员可选固定缴款计划的最佳实践首先出现在 Reason Foundation 上。
Webinar: Best practices in optional defined contribution plans for public workers
以下是关于可选固定缴款计划的最佳实践的讨论。本次网络研讨会伴随着最近关于同一主题的政策研究。最常见的公共工作人员退休金是固定收益 (DB) 养老金，但转变……继续帖子网络研讨会：公共工作人员可选固定缴款计划的最佳实践首先出现在 Reason Foundation 上。
What are employer national insurance contributions and what would raising them do?
Rachel Reeves 暗示她计划在预算中增加税收，但一些企业表示担忧财政大臣 Rachel Reeves 暗示她计划在本月底的预算中增加雇主国民保险缴款 (NIC)，周二 Keir Starmer 两次拒绝排除这一可能性。但这种税到底是什么？增加税收是否会违背工党的竞选宣言承诺？继续阅读……
Jonathan Reuter 在这篇新的 NBER 论文中回顾了有关退休计划的文献：我回顾了有关固定缴款退休计划设计和参与者行为的学术文献。虽然采用自动注册显著提高了参与率，但最近的研究发现，对储蓄的长期影响小于短期影响，一些储蓄通过 […]
Public pension plans need to better communicate the benefits of their defined contribution plans
强大的沟通、教育和建议策略将使雇主能够教育员工和潜在客户了解计划的特点和好处。公共养老金计划需要更好地传达其固定缴款计划的好处一文首先出现在 Reason Foundation 上。
Defined Contribution Plans: 403(b) Investment Options, Fees, and Other Characteristics Varied
美国政府问责署的发现根据行业数据，403(b) 计划（针对某些公共部门和免税部门员工的退休储蓄计划）持有的总资产在 2020 年超过 1.1 万亿美元，其他特征也各不相同。行业数据显示，约有一半资产持有在《1974 年雇员退休收入保障法》（经修订） (ERISA) 所涵盖的计划中，这些计划通常需要提交年度申报表，即 5500 表。如图所示，ERISA 403(b) 资产从 2010 年到 2019 年有所增长，2019 年是可获得 5500 数据的最近一年，而计划数量却在下降。2010 年至 2019 年按行业划分的 403(b) ERISA 计划数量和计划资产价值根据行业专家和 5500 数
2024年推出的新的NISA（用于小型投资的免税系统）正在稳步扩大。截至今年3月底，帐户数量约为2647万，累计购买金额超过50万亿日元（FSA）。考虑到2023年底旧系统下的帐户数量为2124万，因此用法和广泛使用正在加速。那么，其使用的目的是什么？根据日本证券交易商协会进行的一项在线调查，Tsumate Investment配额的最大答案是“未来和退休资金”，几乎所有世代的男性在40年代至60年代以及女性中。该选项也在增长投资范围内排名，几乎与“资产形成”一样。准备退休准备的另一个系统是单独的定义缴费养老金（以下称为IDECO）。由于养老金法律制度于6月进行了修订时，由于捐款上限的增加，目
上个月颁布了所谓的养老金制度修正案。借助私人退休金，随着IDECO加入的年龄以及公司DCS中匹配贡献限制的易用年龄，定义供款养老金的使用范围将扩大。由于IDECO入学率的范围扩大了，因此预计确定的缴款养老金（将在各种修订后增加订户的数量，将来会继续扩大。但是，目前的情况是，私人养老金的数量，包括确定的福利公司养老金，不到员工退休金中被保险人数的一半。为了进一步扩大私人养老金的采用，还必须继续从不同角度采取主动行动，而不是改善确定的缴费养老金的便利性。挑战之一是促进中小型企业中私人养老金的使用。 2018年作为中小型企业的系统引入的简单DC系统尚未实施，当前的修正案法律结束了其作为中小型企业系统
作为一项基本改革，呼吁使用单个帐户，尤其是在年轻一代中引入储蓄系统。简而言之，有一种观点认为，应废除当前员工的退休金，并且像当前个人定义的缴款养老金（IDECO）这样的系统应转换为公共养老金。的确，当前的公共养老金系统结合了社会团结，例如世代之间的收入转移和几代人的收入再分配，这可以说是一个比IDECO更复杂的系统，在该系统中，根据自己的资产管理结果确定退休金金额。此外，当他们被迫加入现有系统而无意加入时，我可以理解年轻一代的不适。但是，社会政策不一定的答案不一定是将年轻一代的意见设定为政策目标。人类往往是短视的，因此年轻人倾向于低估他们将来收到的养老金价值。据说退休金系统就像“父母的平庸”。
基礎年金の底上げ策に伴って厚生年金の補てんを求めるのは妥当か～年金改革ウォッチ 2025年４月号
■摘要关键解释：在3月下旬举行的一项LDP会议上，对员工退休金水平的下降进行了仔细的解释，以提高基本养老金，联盟表示担心员工养老金水平的下降，以此作为提高基本养老金的措施，并提高Keidanren和Keidanren和Keidanren和Japan Chamber of Commerce of Chamber and Industry and Indelpans。本文探讨了提案的关键点以及可能影响该提案的因素，并考虑了意见，要求赔偿水平下降。 ■目录1-上个月的运动2-点说明：仔细的解释是雇员养老金水平下降所需的措施，以响应提高基本养老金的措施1 |当前系统的要点：确定基本养老金的未来水平（一
本文根据养老金制度及其周围税收制度的税制改革概述，每年的这个时候每年介绍税收改革计划。预计明年预期的税收是预算中的重要因素之一，因为假定将批准税收改革。 首先，让我们快速看一下2025预算1的概述。 2025财政年度的总预算为115.541.5万亿日元，比上一年增加了2.969.8万亿日元，这是有史以来最大的。主要项目是与社会保障相关的费用：38.277.8万亿日元（比5585亿日元增长1.5％）和国防支出：86.699亿日元（增长7519亿日元 +7519亿日元 +9.5％的7.5％，从7.519亿日元起）。此外，随着长期利率的上升，政府债券费用已增加到28.217.9万亿日元（+1.208
