iDeCo(個人型確定拠出年金)を有効活用する方法と注意点－拠出限度額引き上げで税制優遇の恩恵も大きく
■概要 2024年12月，iDeCo（个人型固定缴款养老金计划）的每月缴款限额被提高。 iDeCo由于在税收方面有优惠，因此作为有效的退休准备方式而备受关注。然而，通过 iDeCo，您可以自由选择缴款金额、投资的产品以及如何接收累积资产。您所做的选择在投资结果和税收减免方面可能会有优点或缺点，因此了解该系统并有效地使用它非常重要。 ■内容1--iDeCo缴费上限将上调2--iDeCo的基本机制3--iDeCo的使用方法及注意事项4--结语自2024年12月起，每月iDeCo（个人型固定缴费年金）的缴费上限将上调至有所增加。对于加入DB（固定收益养老金）等制度和企业DC（企业固定缴款养老金）的公
Over 17.4 lakh opted for higher pension on higher contribution under EPS-95, Parliament told
根据最高法院的裁决，超过 170 万名雇员公积金组织 (EPFO) 成员已申请以全额工资为基础缴纳养老金。法院允许现有员工根据 1995 年雇员养老金计划 (EPS) 选择更高的养老金。
Cost of Living Adjustment increases 2.5% in 2025, Contribution Base increased to $176,100
随着今天上午 CPI 报告的发布，我们现在知道了 2025 年的生活成本调整 (COLA) 和缴费基数。来自社会保障：社会保障宣布 2025 年福利增加 2.5% 社会保障管理局今天宣布，2025 年，超过 7,250 万美国人的社会保障福利和补充保障收入 (SSI) 支付将增加 2.5%。平均而言，从 1 月份开始，社会保障退休福利每月将增加约 50 美元。在过去十年中，COLA 平均增幅约为 2.6%。2024 年的 COLA 为 3.2%……每年 1 月生效的其他一些调整基于平均工资的增长。根据这一增长，应缴纳社会保障税的最高收入金额（应税最高金额）预计将从 168,600 美元增加到
Employee health care to see stable plan designs, contribution increases for 2025
当宾夕法尼亚州立大学 2025 年福利开放登记期于 11 月 1 日开始时，符合福利条件的教职员工将继续享受相同的高质量医疗保险，以及多项新福利，包括第三个健康计划选项和宠物保险、法律保险和身份保护保险。由于成本持续上涨，员工在 2025 年的医疗保健缴款也将增加。
Early Look at 2025 Cost-Of-Living Adjustments and Maximum Contribution Base
美国劳工统计局今早报告称：过去 12 个月，城市工薪阶层和文职人员的消费者价格指数 (CPI-W) 上涨了 2.4%，指数水平达到 308.640（1982-84=100）。当月，该指数在季节性调整之前保持不变。CPI-W 是用于计算生活成本调整 (COLA) 的指数。计算日期随时间而变化（参见生活成本调整），但当前计算使用第三季度三个月（七月、八月、九月）的平均 CPI-W，并与第三季度月份中前期最高平均值进行比较。注意：这不是标题 CPI-U，也未经季节性调整 (NSA)。• 2023 年，CPI-W 的第三季度平均值为 301.236。2023 年第三季度平均值是最高的第三季度平均值，因
An Early Look at 2025 Cost-Of-Living Adjustments and Maximum Contribution Base
美国劳工统计局昨天报告称：过去 12 个月，城市工薪阶层和文职人员的消费者价格指数 (CPI-W) 上涨了 3.3%，达到 308.163 的指数水平（1982-84=100）。当月，该指数在季节性调整之前上涨了 0.1%。CPI-W 是用于计算生活成本调整 (COLA) 的指数。计算日期随时间而变化（参见生活成本调整），但当前计算使用第三季度三个月（七月、八月、九月）的平均 CPI-W，并与第三季度月份中之前最高的平均值进行比较。注意：这不是总体 CPI-U，也未经季节性调整 (NSA)。• 2023 年，CPI-W 第三季度平均值为 301.236。2023 年第三季度平均值是最高的第三季
2024年推出的新的NISA（用于小型投资的免税系统）正在稳步扩大。截至今年3月底，帐户数量约为2647万，累计购买金额超过50万亿日元（FSA）。考虑到2023年底旧系统下的帐户数量为2124万，因此用法和广泛使用正在加速。那么，其使用的目的是什么？根据日本证券交易商协会进行的一项在线调查，Tsumate Investment配额的最大答案是“未来和退休资金”，几乎所有世代的男性在40年代至60年代以及女性中。该选项也在增长投资范围内排名，几乎与“资产形成”一样。准备退休准备的另一个系统是单独的定义缴费养老金（以下称为IDECO）。由于养老金法律制度于6月进行了修订时，由于捐款上限的增加，目
PhilHealth rules out contribution rate hike after loss of subsidies
菲律宾健康保险公司（Philhealth）周三表示，会员缴费率不会上升，因为它们是根据法律确定的，并补充说，它将试图抵消通过运营效率损失政府补贴的损失。费城总裁兼首席执行官埃德温·M·梅尔卡多（Edwin M. Mercado）表示，这些效率将以[…]
上个月颁布了所谓的养老金制度修正案。借助私人退休金，随着IDECO加入的年龄以及公司DCS中匹配贡献限制的易用年龄，定义供款养老金的使用范围将扩大。由于IDECO入学率的范围扩大了，因此预计确定的缴款养老金（将在各种修订后增加订户的数量，将来会继续扩大。但是，目前的情况是，私人养老金的数量，包括确定的福利公司养老金，不到员工退休金中被保险人数的一半。为了进一步扩大私人养老金的采用，还必须继续从不同角度采取主动行动，而不是改善确定的缴费养老金的便利性。挑战之一是促进中小型企业中私人养老金的使用。 2018年作为中小型企业的系统引入的简单DC系统尚未实施，当前的修正案法律结束了其作为中小型企业系统
查看估计的资本流量和日本股票投资信托的估计的资本流和流出（排除evtfs froun froun fround555）外国股票资金于5月[图1]。下降距离2025年4月的9800亿日元最小，但下降量减少到600亿日元，而4月份的2,300亿日元。 ＆nbsp; 按类型查看公众的股票基金，指数和活动类型都只会略有下降。 5月，指数型的数额下降到6400亿日元，从4月的6600亿日元下降了200亿日元。 5月的活跃版本也达到了2.1亿日元，低于4月的2400亿日元。 5月，股价在全球范围内上涨，因为整个月对美国关税政策的警惕性进一步迟钝。外汇市场的价格也很强，但是当每月观看时，日元稍弱。结果，许多
本文根据养老金制度及其周围税收制度的税制改革概述，每年的这个时候每年介绍税收改革计划。预计明年预期的税收是预算中的重要因素之一，因为假定将批准税收改革。 首先，让我们快速看一下2025预算1的概述。 2025财政年度的总预算为115.541.5万亿日元，比上一年增加了2.969.8万亿日元，这是有史以来最大的。主要项目是与社会保障相关的费用：38.277.8万亿日元（比5585亿日元增长1.5％）和国防支出：86.699亿日元（增长7519亿日元 +7519亿日元 +9.5％的7.5％，从7.519亿日元起）。此外，随着长期利率的上升，政府债券费用已增加到28.217.9万亿日元（+1.208
Pensions industry hopes mini-reshuffle could ‘revive’ auto-enrolment debate
行业人士希望 Torsten Bell 被任命为养老金部长，这可以“重启”关于提高自动登记养老金缴费率的讨论。
黒龍江省の会社員向け年金の積立残高がプラスとなったのはなぜか
■ 摘要 中国黑龙江省城镇职工基本养老保险储备金已连续六年处于负结余状态。为什么2023年养老金还能发放，储备基金余额却变成正数？探讨养老金保障如何实现、地方政府间财力转移如何有效。 ■目录1-黑龙江省城镇职工养老保险基金结余转正2-反映基金结余状况的“筹资度”整体呈下降趋势。但2022年和2023年，预计养老金筹资水平和抚养比都将略有回升3，黑龙江省的筹资余额将从2016年以来的负数转为正数。 2018年以来实施的区域间金融资源转移是成功的。中国经济增速放缓、出生率和老龄化迅速下降、房地产持续低迷、地方财政紧张，导致金融资源转移地区之间。人们开始担心是否会提供社会服务和福利。其中，最受关注的
11月8日，社保理事会企业养老金和个人养老金小组委员会三个月来首次召开会议，就下一步私人养老金改革方向达成总体一致。同意的内容是（1）将加入iDeCo的最高年龄提高至70岁（领取福利的上限仍为75岁），以及（2）提高固定缴款养老金计划的缴款限额并简化分类(3) 制定新的例外要求，以确定退休年龄延长时确定福利企业养老金 (DB) 福利的减少。虽然总理府明确表示，“资产收入倍增计划”将提高iDeCo的入读年龄，但在重新开放前的小组委员会会议上，许多意见都关注与公共养老金的关系。因此，政府决定不允许领取养老金或iDeCo老年福利的人加入iDeCo。虽然小组委员会已原则上达成一致，但无论是资格年龄还是
Rachel Reeves is wrong to say there was no alternative to her tax-raising budget | Letters
Anne Gray 和 Clive Needle 写道，财富税比提高雇主的国民保险 (NI) 缴款更有利于工人，而 John Digney 则主张对土地价值征税 Rachel Reeves 在征收就业税和提高雇主国民保险 (NI) 缴款方面似乎表现出极其缺乏想象力（“我们别无选择”：Reeves 向 CBI 辩护她的预算，11 月 25 日）。一些消息来源提出了对工人和小企业更友好的方式来填补财政部所谓的 220 亿英镑的漏洞。例如，财政研究所 (IFS) 估计，对 500,000 英镑以上的资产仅征收 0.17% 的财富税，每年就能筹集 100 亿英镑。Prem Sikka 去年估计，对 1
Private Health Plans: Comparison of Employer-Sponsored Plans to Healthcare.gov Marketplace Plans
GAO 发现大多数美国人从私人健康计划中获得健康保险。2023 年，约有 1.65 亿人从雇主计划中获得健康保险，1630 万人从通过 2010 年《患者保护与平价医疗法案》建立的市场购买的计划中获得健康保险。私人健康计划的成本之一是需要支付的保费。GAO 分别使用医疗保健研究和质量机构的调查数据和医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 的市场数据，比较了雇主赞助计划和市场计划的每位受保个人的月保费。GAO 发现，对于其审查的 33 个州（使用 Healthcare.gov 平台的州），2022 年，雇主赞助计划的估计平均月保费低于市场计划的平均保费。然而，利益相关者指出，受保人群的差异（例如
First rise in teachers’ pension contributions since 2015 proposed
计划将使员工缴费率每年增加高达 200 英镑 - 但最低薪资不会受到影响。文章《自 2015 年以来首次增加教师养老金缴费》首次出现在《学校周刊》上。
公共养老金制度已经建立了很多年，仅从现代的角度来看，有很多事情显得不合理。示范户与一般现状的背离是不可否认的事实。国民年金的第三类被保险人制度现在因对全职家庭主妇（丈夫）给予优惠而受到诟病，但在其推出时，双薪家庭的比例并不高。如果将问题清零并从根本上进行审查，那么有几个问题将是理想的，例如遗属养老金福利和劳动人民养老金中的性别差距。然而，由于有根据现行制度领取福利的受益人，以及有与该制度相对应的工作方式和生活计划的参与者，如果切换没有连续性的制度，就会造成邀请混乱。为此目的将制定过渡措施，这不可避免地使系统变得复杂。这是一个会持续很长时间的制度，需要尽一切努力消除不公平的感觉，但要彻底纠正差异
