People at the Center – How We Think About Designing Systems Change for Impact
将人置于我们正在构建的系统的中心意味着接受职业道路很少是线性的。它要求我们建立适应生活转变的基础设施，认可非正式学习，并重视工人的代理而不是他们自己的数据。文章“中心人物——我们如何思考设计系统变革以产生影响”首先出现在阿斯彭研究所。
Eurowings unveils new corporate identity to reflect value airline strategy
欧洲之翼推出了全面的全新企业设计，旨在更好地体现其从传统低成本航空公司向注重舒适、灵活和更轻松旅行体验的欧洲价值航空公司的演变。围绕“让每个人都更轻松”的品牌承诺，重新设计的标识采用了简化且更加数字友好的设计系统，旨在 [...]
