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在考试评分惨败中“不及格”葡萄牙教育部长的呼声越来越高

Calls grow ‘to flunk’ Portugal’s education minister amid exam marking fiasco

费尔南多·亚历山大推动的数字化评分过程被认为失败,一些学生和家长正在考虑采取法律行动。学生和教师抗议葡萄牙教育部长对今年全国学校考试的处理方式,要求他辞职的压力越来越大。费尔南多·亚历山大被指控未能对批评者所说的影响 14 至 18 岁儿童的史无前例、混乱的学校考试季节承担责任,促使学生抗议者呼吁他“不及格”。继续阅读...

为什么你的薪水越高,感觉钱越少

Why Your Bigger Paycheck Feels Like Less Money

你的收入比你的父母多,甚至可能高得多。然而,不知何故,他们建立的生活——房子、退休账户、出人头地的感觉——感觉比以往任何时候都更加遥远。

薪水越高就等于工作越好吗?

Does More Pay Equal a Better Job?

劳工统计局新推出的月度劳工审查有助于澄清薪酬与工作满意度之间的关系。最重要的信息是一个响亮的信息:“这取决于情况。”该报告利用美联储对 2021 年至 2023 年间换工作的工人的调查数据发现,仅靠工资和福利的变化并不总能提高工作幸福感。这篇文章薪水越高,工作就越好吗?首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。

英国和西班牙海军结束北约最新的海王星打击演习

U.K., Spanish Navy Forces Wrap NATO’s Latest Neptune Strike Exercise

英国航母打击群和西班牙海军远征打击群周四结束了海王星打击 26-3,这是北约最新的跨越高北和北大西洋的加强警戒活动。海王星打击26-3涉及英国CSG和西班牙海军远征作战群,与来自克罗地亚、丹麦、法国、希腊、冰岛、意大利、挪威、波兰、葡萄牙、北马其顿共和国、罗马尼亚、西班牙、英国和美国以及北约情报、监视和侦察部队(NISRF)的舰艇、潜艇和飞机并肩作战。 “这些多国贡献共同证明了联盟跨域和总部快速整合力量的能力

工党在全国会议上考虑澳大利亚资源的“更公平回报”

Labor contemplates a “fairer return” for Australia’s resources at national conference

尽管政府五月预算中没有对天然气出口税采取行动,但工党内部要求公平回报澳大利亚资源的呼声越来越高。后工党在全国会议上考虑对澳大利亚资源进行“更公平的回报”,该消息首先出现在澳大利亚研究所上。

中年工作投入的“低谷”

ワークエンゲージメントにおける中年期の「谷」

■概要 年龄和工作投入之间有什么关系?在本文中,我们利用 Nissay 研究所对全国员工进行的调查数据分析了年龄与工作投入之间的关系。结果显示,男性和女性在中年时期都存在一个相对下降的“低谷”。中年通常被认为是工作和家庭责任重叠的时期,这可能会导致精神和身体压力增加,因此这可能是重新考虑工作和未来职业的意义的时期。这些结果表明,在解决工作投入问题时,关注中年工作方式和职业发展的重要性。 ■目录 1 - 简介 2 - 研究概述 3 - 工作投入与年龄的关系 4 - 工作活力与年龄的关系 5 - 工作自豪感与年龄的关系 6 - 结论 近年来,人们对工作投入的兴趣(表明对工作积极的心理状态)不断增加

空中客车公司预测,城市化将推动交通量增长,飞机效率将提高连通性

Airbus forecasts traffic growth driven by urbanization and increased connectivity made possible by aircraft efficiency

根据空中客车公司 2026-2045 年全球市场预测 (GMF),城市化和 GDP 增长正在推动长期航空旅行需求。未来20年,城市化将向小城市转移。随着中产阶级和侨民的增加,这将导致新的城市配对在经济上变得可行,这要归功于效率越来越高的飞机和不断增长的[…]

对于工作投入度高的人来说,“主管支持”常见的是什么? - 拥有“提供成长机会的老板”的人在工作中感觉更有成就感 -

ワークエンゲージメントの高い人に共通する「上司のサポート」とは-「成長機会をくれる上司」がいる人ほど、働きがいを感じている-

■摘要 上级的支持被认为在提高员工工作投入度方面发挥着重要作用。在本文中,我们使用日赛研究所对全国员工进行的调查数据来分析上级的支持和参与与工作投入之间的关系。结果显示,对上级评价更积极的人往往有更高的工作投入度,其中最强烈的关联是提供成长机会,例如“他们确保下属有机会发展自己的能力”。研究还表明,“能够与老板轻松交谈”可能与年轻员工的工作投入度有更强的关系。 ■目录 1 - 简介 2 - 调查概述 3 - 下属对上级支持的工作投入度分布 4 - 与工作投入度密切相关的主管支持要素 5 - 能够与老板轻松交谈的重要性因年龄而异 6 - 结论 近年来,从组织确保人力资源和提高生产率的角度来看,人

M偏差的深度-是否修复汇合

Mバイアスの奥深さ-合流点は固定するか、固定しないか

■总结 之前,本文讨论了“因果推理的确认——‘固定’分支点,但‘固定’中间点和汇合点。”这一次,我们将把这个想法更进一步。现实中,还有更复杂的结构,典型的例子就是“Mbias”的情况。我想考虑这个协变量是否应该被修复。 ■目录・介绍・什么是因果图?・什么是“M-偏差”?・M-偏差从1990年左右开始被认识・防止M-偏差发生的其他条件 在本文之前,我们讨论了“因果推理的确认 - “固定”分支点,但不“固定”中点和汇合点。”在因果推理中,有必要仔细考虑“哪些选择或事件导致结果发生变化(转折点)”,“一路上什么影响了结果,什么没有影响(中间点)”,以及“即使走不同的路,最终是否有可能得到相同的结果(

发动机转速信号

Engine rpm Signal

什么是发动机转速信号?发动机转速信号用于连续测量和监控船用柴油发动机的转速。安装在发动机上的磁性拾取传感器检测旋转的齿或标记,并生成与发动机速度成比例的频率信号。发动机转速越高,[...]后发动机转速信号首先出现在商船解码中。