Employee says he feel “invisible” at company as seniority culture leaves them ignored
一位员工表示，他们在办公室感觉自己被忽视了，因为高级团队成员得到了所有的关注和重要的工作。他们大多做简单的任务，但赚取相同的报酬。人们在网上建议建立联系、展示成就、提出问题，并尝试跳槽到另一个团队以引起注意并在公司内找到更好的机会。
The U.S. Marine Corps Is Handing Out $60,000 Bonuses for Switching Jobs Mid-Career
海军陆战队的 2027 财年留用奖金计划为重新入伍并接受再培训进入高需求、低密度专业领域（例如网络作战、情报、反情报/人力情报、影响行动和无人机支持）的海军陆战队员提供重大激励措施（有时超过 60,000 美元）。美国海军陆战队正在为跳槽提供 60,000 美元的奖金职业生涯中期首次出现在 19FortyFive 上。
