Services PMI dipped 17-month low of 57.4 in June
该指数是根据 400 家公司采购高管的反馈得出的
米雇用統計（26年6月）－非農業部門雇用者数（前月比）は+5.7万人と市場予想（+11.3万人）を大幅に下回る。過去2ヵ月分も下方修正
■摘要 6月份非农部门从业人员环比增加5.7万人，大幅低于市场预期，近两个月总数也向下修正为-7.4万人。另一方面，三个月移动平均线为+111,000，为2014年12月以来的最高水平，就业增长趋势保持稳定。尽管失业率下降至4.2%，但这主要是由于劳动参与率下降至61.5%，为2021年3月以来（自1976年6月以来，不包括冠状病毒大流行）的最低水平，因此失业率的下降不能直接解释为劳动力市场的改善。虽然机构调查显示就业继续增加，但家庭预算调查显示劳动力市场复苏步伐放缓，包括劳动参与率下降。最新的就业报告表明，美联储短期内不会面临加息的压力。 ■目录 1. 结果概要：虽然就业人数低于市场预期，但
Jobless claims: seasonality returns, but remains very positive for the economy
- 作者：新政民主党人 今天上午发布了大量经济数据，包括个人支出和收入、制造商的新订单、机动车销售和失业救济申请。由于明天没有重大数据发布，我将把对支出和机动车销售的深入研究留到明天，并更新今天的其他发布。让我们从典型的每周失业救济金申请开始，这是我的“快速而肮脏”预测方法的 1/2。重申一下，我一直在关注的问题是大流行后的季节性是否会再次出现，或者从去年 7 月开始的同比大幅下降的“政权更迭”是否完好无损。显而易见的答案是：两者兼而有之。初请失业金人数下降了 -12,000 人至 215,000 人，而四周平均值上升了 750 人至 224,250 人。由于典型的延迟一周，续请失业金人数增加
由于成本上升和需求疲软影响了业务，印度私营部门 6 月份增长放缓，达到三个月来的最低点。综合PMI跌至57.4。尽管制造业产出增速放缓，但制造业和服务业 PMI 均出现下滑。尽管如此，企业仍对未来产量抱有希望，但总体信心有所减弱，制造商的信心处于近四年来的最低水平。
easyJet Rejects £4.7 Billion Takeover Bid from US Firm Castlelake
易捷航空拒绝了美国投资公司 Castlelake 的 47.4 亿英镑收购要约，称该要约“极具机会主义”。易捷航空拒绝美国公司 Castlelake 47 亿英镑的收购要约一文首先出现在 AviationSource News 上。
easyJet rejects £4.7 billion Castlelake takeover bid
低成本航空公司易捷航空拒绝了投资公司 Castlelake 提出的 47.4 亿英镑收购提议，称该收购提议是“机会主义的”，不符合股东的最佳利益。 Castlelake透露，它已经提交了三份单独的报价，最新的对易捷航空的估值为每股6.25英镑，之前的报价为5.60英镑和6.00英镑，但均被拒绝。 [...]
EasyJet Rejects £4.7 Billion Takeover Bid
易捷航空于 6 月 22 日星期一拒绝了美国投资公司 Castlelake 提出的 47.4 亿英镑（64 亿美元）收购提议，指责该投资者在暂时的市场压力下试图以低估的价格收购该航空公司。该航空公司表示，Castlelake 的最新报价大大低估了该业务的价值，并将此次收购描述为“高度机会主义”，并认为其 [...] 易捷航空拒绝 47 亿英镑收购要约的消息首先出现在《旅游雷达 - 航空新闻》上。
Clearance rates hit six-year low as more than half of Australian homes up for auction fail to sell
初步数据显示，截至 6 月 21 日的一周，47.7% 的房屋在拍卖中售出，为 2020 年 4 月以来的最低水平关注我们的澳大利亚新闻直播博客，了解最新动态获取我们的突发新闻电子邮件、免费应用程序或每日新闻播客澳大利亚首府城市的清盘率已降至六年来的最低点，拍卖中的房屋只有不到一半找到买家。Cotality 的初步数据显示，47.4% 的房屋被拍卖拍卖在截至 6 月 21 日星期日的一周内售出。该数字是涵盖不同首都不同利率的加权平均值，但总体数字令人震惊。继续阅读...
家計調査から読み解く若年層の投資動向～「ＮＩＳＡ貧乏」はデータで確認できるか～
■摘要 本文利用总务省的家庭收支调查，调查了年轻人中是否确实存在因投资过多而导致日常生活紧张的所谓“NISA贫困”。从平均家庭预算数据来看，并不能说NISA贫困在年轻人中普遍存在。不过，无论是两人以上家庭还是单人家庭，净购买证券的比例都有所上升，这可以评价为积极的变化，表明长期存在的“储蓄向投资”的转变正在缓慢而稳定地进行。 ■目录 1 - 简介 2 - 在有两名或以上工人的家庭中，净购买证券的比例仅略有增加3 - 即使在有一名工人的家庭中，80%以上的储蓄都是储蓄的净增加4 - 所谓的“NISA贫困”，即分配给大宗投资的资金数额过大，给日常生活带来压力，正在成为一些年轻人的问题。 “NISA
亚洲：今天亚洲主要股市上涨： • 日经 225 上涨 3,297.46 点或 4.99%，至 69,317.50 • 上海股市上涨 64.959 点或 1.61%，至 4,096.472 • 恒生指数上涨 124.57 点或 0.50%，至 24,842.67 • ASX 200 上涨 110.00 点或 1.25%，至 8,914.00 • SENSEX 上涨 736.38 点 [...]
企業物価指数2026年5月～中東情勢の影響により、国内企業物価は前年比6.3％と2023年3月以来の高い伸び～
■概要 2026年5月国内企业商品价格同比上涨6.3%，环比上涨1.0个点，创2023年3月（7.4%）以来最高涨幅。由于中东局势紧张导致原油价格上涨，石脑油（原油汽油）同比上涨79.4%，柴油同比上涨20.2%，润滑油同比上涨28.4%。政府对汽油、煤油等的补贴政策正在打压汽油、煤油的价格，但部分由于去年5月价格水平较低，汽油同比降幅收窄至-6.2%，而煤油同比涨幅则扩大至19.0%。这些趋势也蔓延至化工产品（4月：同比10.1% → 5月：同比13.4%）。从对国内企业商品价格同比贡献来看，有色金属（+1.58%）、化工产品（+1.03%）、石油及煤炭产品（+0.91%）做出了积极贡献。以
中国の貿易統計（26年5月）～輸出、輸入ともに加速。中東情勢不安定化の影響は継続
・2026年6月9日，中国海关总署公布2026年5月贸易统计初步数据。货物出口（以美元计，图1）比去年同月增长19.4%（上月增长14.1%）。货物进口增长27.4%（上月增长25.3%）。与去年同月（+1032亿美元）相比，贸易余额增至+1054亿美元。从本公司计算的季节调整数据来看，出口比上月增长5.0%，进口比上月下降0.5%。 ・货物出口（以人民币计，图2）比去年同月增长13.8%（上月增长9.8%）。货物进口增长21.5%（上月增长20.6%）。贸易差额+7240亿元，比去年同月（+7436亿元）有所减少。 （一）分国家/地区出口情况（以美元计，与去年同月相比）：受去年互惠关税反弹影
多年来，乘坐印度航空国内和国际航班的乘客都享受免费餐食。这项福利有助于将全方位服务的航空公司与廉价航空公司区分开来，而廉价航空公司的乘客通常会为几乎所有东西支付额外费用。但这种情况可能很快就会改变。 据报道，印度航空正在考虑为部分国内和短途国际航线上的部分经济舱乘客提供可选餐食。选择不用餐的乘客可以获得机票价格折扣。对于一家在伊朗-以色列冲突影响下应对燃油成本上涨、卢比贬值和运营费用上涨的航空公司来说，这项提议提出了一个更大的问题：印度的旗舰航空公司是否正在悄然重新定义“全方位服务”旅行的含义？印度航空正面临着航空业多年来面临的最艰难的环境之一。航空公司正在应对燃油成本上涨、西亚冲突导致的空域
Trade deficit widens by double digit in first quarter
肯尼亚国家统计局(KNBS)的数据显示，今年1-3月，肯尼亚商品贸易逆差从去年同期的3,721.2亿先令增长17.4%，达到4,370.3亿先令。
France reduces taxes on PSO routes
法国交通部在 2026 年 5 月 31 日发布的命令中概述了该国 PSO 航线的客运航空运输税。自 6 月 1 日起，税收降低了 65%，从 7.40 欧元（8.60 美元）降至 2.63 欧元（3.06 美元），适用于法国大陆以及法国大陆和科西嘉岛之间的 26 条航线。根据ch-aviation数据，目前运营PSO航线的航空公司是Chalair Aviation，于2023年5月授标； Volotea 于 2022 年 2 月获奖；...
女性活躍推進法10年目の問い－「何人いるか」から「どのように参加しているか」へ
■概要 妇女就职促进法施行已经过去了十年。尽管上市公司女性董事比例有所上升，但女性内部董事的比例仍维持在3.7%，与外部董事的27.4%存在较大差距。实现数字和组织内部的变革是两个独立的过程。多元化对企业绩效的影响不能仅仅通过任命女性来实现。只有当组织的观点得到表达、接受并影响讨论时，多样性才能成为组织的优势。组织的“标准形象”体现在会议室的目光和非语言交流中，与其将其视为个人问题，不如重新审视组织结构本身。女性高管和经理的比例目标是一个起点。来自“有多少人？”到“他们如何参与？”面对这个问题将通向未来10年。 ■目录1 - 会议室的气氛有变化吗？ 2 - 数字背后的现实 3 - 在“现有
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