然而,我们仍然面临成本压力的上升,其中一些是我们无法控制的,这意味着在 GD3 中,我们的账单份额将为每年 178 英镑,覆盖我们两个网络。五年期间,平均每年增加 28 英镑,我们最新的研究表明,约 82% 的燃料匮乏客户会认为“可以接受”或“虽然昂贵但仍然可以接受”。我们知道,并不是每个人都是这种情况,有些人仍然难以支付。为了帮助他们,我们将与包括债务咨询和收入最大化专家在内的广泛合作伙伴网络合作,为最需要财务支持的人提供额外支持,帮助他们应对账单上涨的挑战。
创新体现在授予当地公司的两项重大奖项中:总部位于霍内斯代尔的 Northeast Infrastructure, LLC 将与位于马里兰州塞文纳帕克的 LSR Federal, LLC 合作,进行一项价值 200 万美元的可行性研究,为全美 50 个州的 VA 医院安装电动汽车充电站;位于霍内斯代尔的工程服务公司 Kitty Hawk Technologies 最近获得海军授予的一份价值 2500 万美元的五年期合同,为海军水面作战中心达尔格伦分部提供任务工程和分析支持。
与此同时,俄罗斯是 2017-21 年印度最大的武器供应国,占该国进口量的 46%。8 在之前的五年期间(2012-2016 年),印度从俄罗斯进口的武器占其武器进口总额的近 70%。9 除俄罗斯外,法国(18%)和以色列(13%)是 2016-20 年印度的前三大武器供应国。10 虽然印度在此期间从法国进口了 18% 的武器,但法国对印度的出口占该国武器出口总额的 21%,超过埃及和卡塔尔,分别为 20% 和 18%。 11 2017-21年间,法国对印度的武器出口大幅增加,占印度总进口量的27%,美国占印度武器进口量的12%,取代以色列位居第三。12
这些计划称为定义的福利计划,因为该福利是在法律上定义的。法律指出,这些计划应支付的福利是通过乘以三个因素来计算的:高五个平均工资,应计税率和多年的承保服务。高五个平均工资是在五年期间产生最高平均水平的平均工资。对于全职工作的个人而言,高五年通常是退休或终止服务之前的五年。这是因为由于通货膨胀而造成的薪水往往会随着时间的流逝而增加,并且由于优点加薪和晋升。在某些情况下,个人在职业中期加班但随后退休后退缩,高五个可能不是过去五年。法规中的应计税率或费率。这是该人每年服务获得的高五个平均工资的百分比。
五年职业规划的总体目的是提供一个框架,用于规划您的短期(即五年)职业规划。如果您是助理教授,该计划应符合您所在大学对终身职位和晋升的要求。如果您是博士前或博士后,除了发展为教师、研究员和服务提供者的计划外,您还可以包括培训部分。在五年期间,如果您将转到新职位(例如助理教授),请考虑您希望受雇的部门/学院/大学类型的要求。还可以考虑包括有意识的活动,以促进您成为公平学者的发展。教师搜索委员会现在通常需要多样性、公平和包容性 (DEI) 声明以及研究声明和教学声明。
该学院还获得了一项享有盛誉的五年期国家科学基金会 (NSF) S-STEM 奖,奖金为 650,000 美元。这项全国竞争性拨款将使 JJC 能够为有经济困难的学生提供奖学金支持,尤其是那些来自代表性不足的群体、对 STEM 研究感兴趣的学生。除了奖学金外,学生还将获得教师导师,并将参与记录他们的经历、参加 STEM 相关职业的演讲小组以及实地考察当地行业。STEM 学者还将有机会在夏季与 JJC 自然科学教师一起开展研究项目。这些项目为两年制大学生提供了重要的实践学习体验,而这传统上只有四年制大学才有。
通过这项资助行动,BIL 将在 2022 至 2026 财年的五 (5) 年期间拨款 5 亿美元,并根据 2021 年 1 月 1 日生效的适用分配公式分配给各州,以加强能源安全、推进州主导的能源计划并提高能源可负担性。强烈鼓励各州在五年期结束前用完其全部拨款。各州在政府范围内对国家能源基础设施进行现代化和升级的更广泛方法中发挥着重要作用,包括提高能源安全和弹性、增加获得负担得起的清洁能源的机会,以及帮助社区最大限度地利用正在进行的能源转型带来的好处,因为国家正在努力遏制气候危机、赋予工人权力并促进环境正义。