机构名称：
¥ 1.0
这些计划称为定义的福利计划，因为该福利是在法律上定义的。法律指出，这些计划应支付的福利是通过乘以三个因素来计算的：高五个平均工资，应计税率和多年的承保服务。高五个平均工资是在五年期间产生最高平均水平的平均工资。对于全职工作的个人而言，高五年通常是退休或终止服务之前的五年。这是因为由于通货膨胀而造成的薪水往往会随着时间的流逝而增加，并且由于优点加薪和晋升。在某些情况下，个人在职业中期加班但随后退休后退缩，高五个可能不是过去五年。法规中的应计税率或费率。这是该人每年服务获得的高五个平均工资的百分比。
定义的福利定义贡献计划基本操作
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