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IDC Marketscape 全球人工智能服务 2023
▪ 技能。AI 人才缺口对于组织来说既不是新鲜事，也不会在短期内消失。IDC 的研究表明，组织不会仅仅通过雇用更多数据科学家来解决他们的 AI 人才问题。寻求一个服务合作伙伴，不仅可以提供核心 AI 模型开发和您选择的 AI 平台方面的专业知识，还可以提供扩展和操作 AI 模型（无论是定制开发的算法还是重新利用的“现成”解决方案）方面的专业知识，并让您的业务最终用户能够在其角色中利用 AI 驱动的洞察力。此外，除了人员扩充之外，还要考虑服务合作伙伴的指导和支持，以帮助您在组织中培养 AI 技能。要求提供最佳实践、招聘资源、按需 AI 人才库访问权限以及基于 pod 或构建-运营-转移的模型，使您的员工能够在与专家团队合作的同时学习 AI 技能。
全球能力中心的成长和发展（...
印度崛起为全球能力中心 (GCC) 的枢纽，标志着国际商业格局发生了重大转变，而这一转变的推动力来自于该国的技术进步和数字化转型。印度的 GCC 生态系统已成为全球商业创新的基石，拥有 1,600 多个中心，雇佣了 150 多万名专业人员，到 2030 年的市场规模预计达到 1,100 亿美元。1 这些 GCC 服务于多元化的国内外市场，并正在成为全球公司建立关键领导角色的战略中心。印度的数字革命在这一转型中发挥了至关重要的作用，而无与伦比的技术和初创企业生态系统以及强大的人才库更是助推了这一进程。再加上中央和各邦政府通过“印度制造”2 和“特伦甘纳邦 2030 年生命科学愿景”3 等计划的大力推动，印度已经成为建立 GCC 的理想目的地。
情报界趋势
尽管某些趋势可能是暂时的，但另一些趋势为新的未来状态奠定了基础。类似分类的商业解决方案（CSFC）和虚拟桌面基础设施（VDI）等技术有助于远程办公和启用低成本承包商设施的工作。从软件开发和IT交付的角度来看，IC应该考虑加速努力，尽可能多地发展到低端，在这种情况下，远程访问更容易，更实惠，这有助于危机时期，并为包括商业行业的创新者（包括来自商业行业的创新者）提供了利用更大的发展人才库的可能性。通过采用DevSecops，基础架构作为代码，将开发人员，工程师和管理员直接与高端生产系统接口的需求大大减少。devSecops方法论，由云本机平台，现代，松散耦合的应用程序架构以及所有内容启用，可以快速插入新服务，并安全地安全，安全地对现有服务进行更新。
初始英文年度报告 2022-23.pmd
印度科技部生物技术部 (DBT) 的职责是使印度在生物技术研究、创新、转化、创业和生物技术产业发展方面具有全球竞争力，以实现国家发展计划 (NDP) 和可持续发展目标 (SDG)。DBT 资助全国范围内的生物技术研发外部研究项目，以解决医疗保健、清洁能源、农业、生物资源开发和可持续利用、基础设施等各个层面的相关问题，包括政策框架、创建机构基础设施、建立行业伙伴关系、建立监管能力、发展人才库、引领前沿研究、支持关键任务和推动国际合作。 DBT 还通过 14 个自治机构、一个法定组织——区域生物技术中心 (RCB)、国际遗传工程和生物技术中心 (ICGEB) 和三个公共部门企业——生物技术产业研究援助委员会 (BIRAC)、印度免疫学和生物制品有限公司 (BIBCOL) 和印度疫苗有限公司 (IVCOL) 开展运作。
GCC 对印度的价值主张
印度通过全球能力中心 (GCC) 利用印度的优秀人才和能力，为全球组织的发展做出了重大贡献，而 GCC 也做出了重大贡献。印度已成为 1,300 多个全球组织的能力中心所在地，直接雇佣了 130 多万名员工，截至 2020 财年创造了约 338 亿美元的收入，并在印度经济中产生了强烈的连锁反应。第一波 GCC 的主要目的是为那些急切希望释放资本来投资于其增长的全球组织提供“工资和成本套利”收益。如今，该行业提供的价值远远超出了预期的“工资和成本效益”。该行业为超过 550 万人提供了间接就业机会，帮助在其社区中创建世界一流的基础设施，并为其员工和同事提供更好的生活质量。在印度努力实现数字化的过程中，海湾合作委员会在发展高素质人才库以满足“数字增长引擎”的需求方面发挥了重要作用
纽约市的人工智能优势
第 1 章介绍了纽约市作为世界领先 AI 生态系统的战略地位。凭借强大的人才库和领先的学术机构、充足的资本渠道和蓬勃发展的创业生态系统，纽约市在引领 AI 热潮方面具有独特的优势。纽约市有超过 360,000 名技术人员从事技术工作，该市拥有超过 25,000 家科技初创公司。如今，纽约大都会区拥有超过 40,000 名拥有 AI 技能的工人。纽约市拥有超过 1,200 家活跃的风险投资公司，其中 Andreessen Horowitz、Index Ventures、Lightspeed 和 Sequoia Capital 最近都在这里扩张。纽约市的世界知名大学，包括纽约大学、哥伦比亚大学、康奈尔科技大学和纽约市立大学 (CUNY)，在 2018 年至 2023 年期间毕业了超过 87,000 名具有人工智能学位的毕业生。谷歌、Meta、IBM、微软、Flatiron 研究所、纪念斯隆凯特琳癌症中心和西奈山等人工智能研究中心也在纽约市各地涌现。
数字时代项目管理的未来
摘要随着我们进一步过渡到数字时代，项目管理的景观正在发生重大的转变。数字技术的集成正在重塑传统的项目管理实践，既提出了机会和挑战。本文探讨了数字时代项目管理的未来，重点是新兴趋势，不断发展的挑战和潜在的机会。数字革命正在推动项目管理中的几个关键趋势。首先，采用了高级技术，例如人工智能（AI），机器学习（ML）和大数据分析，正在增强决策和项目执行。这些技术提供了预测的见解，自动化常规任务并提供实时数据分析，使项目经理能够做出更明智的决策并提高效率。第二，远程和混合工作模型的兴起正在改变团队动态和项目协调。数字协作工具和平台促进了跨地理边界的无缝沟通和团队合作，使组织有可能利用全球人才库。尽管有这些
释放亚特兰大创业增长潜力
过去十年，亚特兰大对大都市区创业精神的投资已成功为快速增长奠定了良好基础。最近成功的迹象包括微软、19 谷歌、20 和 Visa 等科技巨头新开设的卫星办公室。21 消费品巨头耐克也宣布建立一个技术中心，专注于其数字优先供应链战略、网络安全和人工智能/机器学习，以此在亚特兰大的创新生态系统中占据一席之地。22 这些新建的设施加入了大都市区 40 多个企业创新中心，其中 12 个是 2017 年之后开业的。亚特兰大在培育初创企业方面取得了成功，自 2019 年以来已诞生 7 家独角兽企业。1 所有这些都与其世界一流研究型大学的强大人才库和不断增长的知识产权库相得益彰。目前，超过 140,000 名学生 23 就读于全市各所大学，每年有超过 13,000 名学生从佐治亚理工学院、埃默里大学和佐治亚州立大学的技术重点课程毕业。
如何聘请软件工程师：权威指南
除了技能能力之外，软件工程师最重要的资格就是经验。对于一些雇主来说，在职经验和培训是一项关键要求。然后，还有教育问题。全球大约有 250 名软件工程师拥有学士学位或更高学历。如果你正在招聘、筛选或聘用工程师，他们中的许多人很可能拥有学位。许多公司仍然要求工程师拥有四年制学位。但希望聘用软件工程师的公司也应该准备好承认其他形式的教育和经验。对熟练软件工程师的竞争非常激烈，需要学位的职位空缺空缺并不罕见。但优先考虑实际技能而不是血统的雇主可以获得更大的熟练人才库。研究表明，在课堂或课程之外自学了一门语言、框架或工具。训练营和在线培训是学习新技术技能的流行方式。空缺职位的最佳候选人没有高等教育或在职经验的情况越来越普遍。正因为如此，许多世界领先的科技公司。愿意聘用具有不同背景的工程师的雇主将更容易扩大团队规模。
深技术群 - ZUG
计算机科学和信息技术（HSLU），瑞士创新公园中央或技术论坛ZUG寄养是创新和技术驱动公司的理想环境。与信息技术，高科技，金融科技和MedTech集群中的众多著名公司一起，并嵌入了以技术为导向的机构中，Zug提供了对庞大的人才库的访问权限。Zug是加密山谷的核心，是区块链技术公司和专家的热点。此外，诸如Zug市的Smart City战略或具有移动性中心的Tech Cluster Zug之类的本地举措有助于创建面向未来的技术生态系统。«dotphoton位于ZUG，是一家深入的技术初创企业，专门针对专业应用和AI的图像压缩。Zug的工业品种和靠近投资者和技术人才，有助于我们有效地塑造专业图像的未来。自然界中，Zug即使在动态的启动环境中，ZUG也有助于支持Dotphoton员工的健康生活与生活平衡。我们很高兴将祖格称为我们的新家。» Dotphoton首席执行官Eugenia Balysheva