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World File Search System从业者
Stella Eyitayo，博士学位
2004 |纽约州布朗克斯市护理主持人社区学院。LPN。2005 |纽约州布朗克斯市护理主持人社区学院。aas。2008 |新罗谢尔护理学院，纽约州新罗谢尔。 BSN Magna cum Laude。 2010 |家庭护士从业人员佩斯大学，纽约，纽约。 ms。 2015 |宾夕法尼亚州费城的宾夕法尼亚州护理与基因组学大学。博士学位。 2023 |美国商业法Quantic商业技术学院，华盛顿特区的数据分析，战略思维和高级公司级战略专业化。 行政管理部长。 有效到2025年11月|规定特权的家庭护士从业人员家庭护士从业者纽约州。 FNP-BC。 有效到2024年4月|认证的注册护士从业人员 - 家庭认证的注册护士从业者 - 宾夕法尼亚州家族状况NP。 有效到2025年12月|认证的注册护士从业者 - 家庭认证的注册护士从业者 - 马里兰州家族。 np。 有效直到11月| 2025年注册护士注册护士纽约州。 rn。 有效到2024年4月|宾夕法尼亚州注册护士注册护士。 rn。 有效到12月| 2024年注册护士注册护士马里兰州。 rn。2008 |新罗谢尔护理学院，纽约州新罗谢尔。BSN Magna cum Laude。2010 |家庭护士从业人员佩斯大学，纽约，纽约。ms。2015 |宾夕法尼亚州费城的宾夕法尼亚州护理与基因组学大学。博士学位。2023 |美国商业法Quantic商业技术学院，华盛顿特区的数据分析，战略思维和高级公司级战略专业化。行政管理部长。有效到2025年11月|规定特权的家庭护士从业人员家庭护士从业者纽约州。FNP-BC。有效到2024年4月|认证的注册护士从业人员 - 家庭认证的注册护士从业者 - 宾夕法尼亚州家族状况NP。有效到2025年12月|认证的注册护士从业者 - 家庭认证的注册护士从业者 - 马里兰州家族。np。有效直到11月| 2025年注册护士注册护士纽约州。rn。有效到2024年4月|宾夕法尼亚州注册护士注册护士。rn。有效到12月| 2024年注册护士注册护士马里兰州。rn。
增强，高级和顾问临床实践的投资组合指南
作为治理框架的一部分，建议雇用组织开发和维护高级从业者的数据库。一旦将从业人员放置在高级实践数据库中，应根据当地卫生委员会治理框架对投资组合进行审查。我们认识到，有些从业人员将拥有纸质组合，其他从业者将拥有大学投资组合或皇家学院主持的其他电子港口组合。提供以下格式，作为开发从业者投资组合的良好实践的指导。内容应易于阅读，并且任何标志性和交叉引用都应该易于读者 /评估者 /审阅者遵循。例如，首字母缩写并不理解所有人，应完全给出。
维多利亚州建筑管理局 – 改造案例
七个案例研究中涉及的大多数建筑从业者都违反了法律或从事了不专业或不称职的行为。问题就从这里开始。这些问题的影响随后因那些负有监管责任的人未能有效监管而加剧。这其中包括 VBA 和相关的建筑测量师。案例研究中发现的许多违规行为和行为问题在 VBA 调查期间并未发现，在本次审查开始时，这些问题中很少有问题进入任何监管行动。如果监管机构没有能力和文化来识别从业者做错的事情，那么追究他们责任的机会就非常渺茫。这些案例研究凸显了监管机构未能追究从业者责任。
AI协助决策中的确认偏差
全球对心理保健（MH）服务的飙升已经扩大了在关键MH组件中使用AI辅助技术的兴趣，包括评估和分类。然而，尽管通过决策支持减轻从业者负担是MH-AI集成的优先事项，但AI系统对从业者决策的影响仍然不足。这项研究是第一个研究MH诊断决策中从业者判断与AI建议之间相互作用的一项研究。使用受试者之间的小插图设计，该研究部署了一个模拟AI系统，以对MH专业人士和心理学专业学生的样本提供有关患者分类和评估的信息，并对评估和分类程序有深刻的了解。的发现表明，当参与者与最初的诊断和专业直觉保持一致时，他们更倾向于信任和接受AI建议。此外，当AI的建议偏离其专业判断时，声称具有更高专业知识的人表现出了增加的怀疑。这项研究强调了MH从业者既没有表现出坚定不移的信任，也没有完全遵守AI，而是表现出确认偏见，主要赞成反映其先前存在的信念的建议。这些见解表明，尽管从业人员可以纠正AI的建议建议，但实施DECIAS的实用性使AI来抵消从业者偏见需要进行额外的调查。
儿童发展资源 - 小步骤大变化
小步骤大变化（SSBC）与健康，早期教育和诺丁汉市的地方当局合作，创建了这一资源，以提供关键的儿童发展信息，以支持与家人合作的从业者。此资源旨在为从业者提供快速参考辅助回忆录，他们可以将其用作以下机构的起点：
科学文集 «InterConf», (112)
本期科学文集《InterConf》包含国际科学与实践会议。会议为研究人员、从业者和学者提供了一个跨学科论坛，以展示和讨论现代科学的最新创新和发展。会议的目的是让学者、研究人员、从业者和大学生发表他们的研究成果、想法、发展和创新。
早期基础阶段的非法定指导
作为一个联盟，我们涵盖了一系列早期教育传统和方法，反映了我们成员的多样化经验和观点。我们希望本指南能够公平对待在其制定过程中进行的合作和丰富讨论。我们力求达成共识，并支持实践和解释的多样性。本指南是从业者发展实践的参考点，而不是“如何做”手册或清单。我们希望 Birth to 5 Matters 能够支持从业者以教学合理、原则性和循证的方式实施早期基础阶段 (EYFS) 的法定框架。然后，从业者可以根据他们对环境中儿童及其更广泛背景（包括家庭、社区和环境本身）的了解，运用他们的专业判断来构建适当的课程。
DNP，MSN，APRN，FNP-C M. Mitzy Cobese，DNP，MSN，APRN，FNP-C，CPAHA ...
注册护士（APRN）基于能力的教育：受体的看法。Kenneth Shine Academy海报演示文稿，Austin TX Mackavey，C。（2019年2月21日）。 创新策略：在线高级实践护理教育中的参与和综合。 在AACN 2019硕士教育会议上的海报演讲。 Mackavey，C。（2017年9月）。 用于管理初级保健II型糖尿病患者的高级治疗选择。 在路易斯安那州护士从业者年度会议上讲台。 新奥尔良，洛杉矶 Mackavey，C。（2017年4月）。 高级实践教育中的游戏化。 在Cizik护理学院发展日的讲台演讲。 休斯顿德克萨斯州Mackavey，C。，（2014年9月）。 通过长期急性护理机构的早期干预方案减少LVAD患者的再入院。 在路易斯安那州护士从业者年度会议上的海报演讲。 新奥尔良，洛杉矶Kenneth Shine Academy海报演示文稿，Austin TX Mackavey，C。（2019年2月21日）。创新策略：在线高级实践护理教育中的参与和综合。在AACN 2019硕士教育会议上的海报演讲。Mackavey，C。（2017年9月）。用于管理初级保健II型糖尿病患者的高级治疗选择。在路易斯安那州护士从业者年度会议上讲台。 新奥尔良，洛杉矶 Mackavey，C。（2017年4月）。 高级实践教育中的游戏化。 在Cizik护理学院发展日的讲台演讲。 休斯顿德克萨斯州Mackavey，C。，（2014年9月）。 通过长期急性护理机构的早期干预方案减少LVAD患者的再入院。 在路易斯安那州护士从业者年度会议上的海报演讲。 新奥尔良，洛杉矶在路易斯安那州护士从业者年度会议上讲台。新奥尔良，洛杉矶Mackavey，C。（2017年4月）。高级实践教育中的游戏化。在Cizik护理学院发展日的讲台演讲。休斯顿德克萨斯州Mackavey，C。，（2014年9月）。 通过长期急性护理机构的早期干预方案减少LVAD患者的再入院。 在路易斯安那州护士从业者年度会议上的海报演讲。 新奥尔良，洛杉矶休斯顿德克萨斯州Mackavey，C。，（2014年9月）。通过长期急性护理机构的早期干预方案减少LVAD患者的再入院。在路易斯安那州护士从业者年度会议上的海报演讲。 新奥尔良，洛杉矶在路易斯安那州护士从业者年度会议上的海报演讲。新奥尔良，洛杉矶
人工智能、机器学习和大数据 - 2020
最简单的形式是，人工智能可以描述为人工系统所展现的任何智能。然而，这个定义包括一切，从袖珍计算器回忆 10 位数字的能力到无人机在战斗迷雾中识别和瞄准敌方战斗人员的能力。那么，外行从业者如何突破所有这些来理解人工智能的潜在影响？或许，对从业者来说，更重要的问题是：人工智能将如何改变他们所代表的客户所面临的法律挑战？在本概述中，我们试图从术语和技术角度创建一个理解人工智能的框架，同时也涉及该技术给法律从业者带来的更直接的法律挑战。虽然具有类似人类角色的双足机器人形象很有趣，但当前的技术进步带来了一些非常现实和紧迫的问题，这些问题与将人工智能融入我们的社会及其法律有关。为了开始评估这些挑战，我们首先要有一个框架来了解人工智能的现状及其作为一种技术的潜力。然后，我们快速回顾一下人工智能的当前商业用途，最后粗略地检查一下法律从业者目前面临的许多法律问题。
UC Davis Olli Spring目录2024
对文化燃烧的振兴是许多美国原住民部落和认识这种实践文化和生态重要性的组织的优先事项。传统消防从业者正在努力重建文化燃烧，以促进传统食品和材料，在土地管理方面行使主权，并加强社区的文化，身体和情感福祉。尽管有广泛的支持，但非本地人通常对从业者的需求却很少了解，从而限制了为土著国家和社区服务的生产跨文化伙伴关系的潜力。更多地了解加利福尼亚的文化燃烧实践，并深入了解历史和环境，以告知当今文化消防从业者的经历及其对土地和环境的有益影响。