XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System付诸行动
美国监督机构希望密切追踪对乌克兰的武器和援助
知情人士称，Facebook 母公司 Meta Platforms Inc. 在最近结束的一轮绩效评估中给予了数千名员工低于标准的评级，这表明可能还会有更多裁员。知情人士称，该公司还削减了奖金指标，这是首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 宣布 2023 年将是“效率之年”后高管采取的几项措施之一。 知情人士称，Meta 领导层预计评级将导致未来几周更多员工离职。知情人士称，如果离职人数不够，公司将考虑再进行一轮裁员。最近，约有 11,000 名员工（约占公司员工总数的 13%）被解雇。Meta 发言人表示，Meta 的绩效评估流程与公司与员工的沟通一致。“我们一直秉承以目标为基础的高绩效文化，我们的评估流程旨在激励员工进行长期思考和高质量工作，同时帮助员工获得可付诸行动的反馈，”他说。熟悉该流程的人士表示，最近完成的绩效评估被视为扎克伯格的回归，在疫情爆发之前，他以向员工提供直接反馈而闻名。请转到页面A4
人工智能技术在生产工程中的应用专刊
人工智能 (AI) 技术是各行各业颠覆性创新的幕后推手。基于 AI 技术，大量数据可以转化为可付诸行动的见解和预测。制造商经常面临各种挑战，例如意外的机器故障或产品交付缺陷。尽管如此，采用 AI 技术有望提高运营效率、推出新产品、定制产品设计并规划未来的财务行动。最近，制造商一直在使用 AI 技术来提高产品质量、提高整个供应链的速度和可视性，并优化库存管理。鉴于人们对 AI 技术的关注和兴趣正在迅速增长，现在是时候介绍其实际应用的最新进展了。本期特刊的主要目的是汇集最新的 AI 研究和 AI 技术在生产工程中的实际案例研究。本期特刊收录了 10 篇论文，不仅涉及操作自动化，还涉及制造商的复杂技能转移。他们的主题涵盖了各种进步，例如故障诊断、产品评估、工艺规划、操作规划和加工领域的工件夹紧。此外，作者大胆尝试将人工智能技术应用于制造领域的复杂系统，例如激光辅助渐进成型、注塑直接连接和零件组装。我们感谢作者为本期特刊提交的有趣论文，我们相信普通读者和专家都会发现作者提供的信息既有趣又有益。此外，我们非常感谢审稿人的辛勤努力。如果没有这些贡献，这期特刊就不可能出版。我们真诚希望这期特刊能够引发对生产工程中人工智能技术的进一步研究。
Fezolinetant 用于治疗中度至重度血管舒缩症状......
临床和经济评论研究所 (ICER) 是一个独立的非营利性研究组织，负责评估医学证据并召集公共审议机构，帮助利益相关者解释和应用证据，以改善患者治疗效果和控制成本。通过所有工作，ICER 寻求帮助创造一个未来，在那里，将证据付诸行动的合作努力为更有效、更高效和更公正的医疗保健系统奠定基础。有关 ICER 的更多信息，请访问 https://icer.org/。本报告的资金来自政府拨款和非营利基金会，其中最大的单一资助者是 Arnold Ventures。这项工作没有来自健康保险公司、药房福利管理者或生命科学公司的资金。ICER 从这些医疗行业组织获得其总收入的约 24% 来运行单独的政策峰会计划，资金大约平均分配给保险公司/PBM 和生命科学公司。没有与此评论相关的生命科学公司参与此计划。有关资助者的完整列表以及有关 ICER 支持的更多信息，请访问 https://icer.org/who-we-are/independent-funding/ 。对于药物主题，除了接受公众的建议外，ICER 还会查看公开可用的信息，并与 IPD Analytics 合作，后者是一个独立组织，为包括付款人、制药商、供应商和批发商在内的多样化行业利益相关者执行新兴药物管道分析。IPD 会免费为 ICER 提供关于药物管道的定制报告，但不会优先考虑特定 ICER 评估的主题。关于中西部 CEPAC
SICC 关于新加坡循环经济的立场文件
新加坡了解他们在走向循环经济方面可以发挥的作用。新加坡在循环经济中的当前地位 2018 年 5 月，在首次向全球直播的 Facebook 直播小组讨论中，新加坡环境及水资源部长 Masagos Zulkifli 先生强调了循环经济的重要性，智能技术的采用是循环经济的补充。新加坡的目标是到 2030 年成为“零浪费”社会。据报道，采用智能技术实现循环经济将有助于新加坡率先在这一领域创建更多的初创企业，并将看到对技术解决方案提供商的额外工作岗位的需求增加。国家环境局 (NEA) 目前已制定了围绕 3R（即减少、再利用和回收）的举措和计划，例如 3R 基金、关闭废物循环计划、电子废物管理和食物废物管理、新加坡包装协议 (SPA) 和国家回收计划。这些举措和计划为企业和个人参与 3R 提供了机会和初步指导方针。然而，政府越来越需要与民众和产业界合作来实现其目标。这可以通过为所有个人和企业提供必要的框架和支持来实现，使他们开始采用 3R 思维方式并付诸行动。为新加坡和该地区的循环经济营造支持性环境随着人口规模的增加和垃圾产生的迅速增加，新加坡有必要和潜力在亚洲的循环经济中占据领先地位。仅亚洲的电子垃圾每年就估计有 350 亿可持续发展目标1，并且还在继续增长。应该建立一个针对电子垃圾、包装垃圾和食品垃圾的结构化系统。还需要做很多工作来确保绿色债券标准到位，因为它们将在未来为所有债券带来强劲增长。
使命信函 - VIRKKUNEN.pdf - 欧盟委员会
安全是保障人民安全和内心平静、信任经济、社会和民主的基础。我们的竞争力目标以及未来几年的更广泛抱负有赖于应对日益复杂的安全威胁。这些威胁包括乌克兰边境的战争以及欧洲需要采取更多措施来保卫自身安全，以及混合威胁和网络威胁、对关键基础设施的攻击、外国信息操纵和干扰，以及人员武器化和各种政策。欧洲的安全还取决于拥有强大的外部边界。您的任务是指导加强边境管理的行动能力，并与成员国密切合作，应对欧盟外部边界的威胁。继续以公平和坚定的方式处理移民问题、实施《庇护和移民公约》、与成员国和欧盟机构合作将法律承诺付诸行动并在必要时完成工作也至关重要。您还应帮助指导加强我们自由、安全和正义领域的工作。我还希望你们指导加强我们内部安全的工作，支持对犯罪采取更严厉的手段，关注有组织犯罪和高风险犯罪网络，因为这些犯罪网络会损害生命、企业和整个经济。我们必须磨练我们的工具，确保执法机构的合作，并解决最有害的问题，例如贩毒活动的增加。你们还应密切关注加强我们民主的韧性和运作，特别是通过新的欧洲民主盾，并努力打击可能造成社会分裂和削弱我们民主的有害虚假信息。我们民主的力量将取决于对我们基本权利、价值观和法治的尊重。你们将帮助指导加强我们在司法独立、反腐败、媒体自由和其他机构制衡等领域的法治方法的工作，同时确保我们关注单一市场中影响公司发展和跨境经营能力的问题。我们必须始终确保尊重法治对于欧盟基金至关重要。
巴林王国太空政策
自创世之初，太空就一直吸引着人类的注意力，它拥有明亮的月亮、闪烁的星星和无尽的边界。有时它是恐惧的源泉，有时是灵感的源泉，有时是沉思和研究的刺激物。纵观人类历史，人们不断讲述的关于太空及其模糊性的神话和故事只反映了他们日益增长的兴趣，而自传和科学书籍的内容也只为我们提供了一些关于太空的信息。各种人类文明都对太空感兴趣，巴林土地上的德尔蒙文明也是如此。有很多证据支持这一点，最著名的是麦纳麦北部的月神庙，其历史可追溯到 5,000 多年前。与此同时，人类对了解太空和发现其奥秘的努力仍在继续。阿拉伯和伊斯兰文明在这一领域发挥了突出作用。古兰经敦促我们研究宇宙，伊斯兰教的大多数支柱都与月相有关。德尔蒙曾是文明的光明中心，如今，巴林王国继续在太空和科学领域前行，以一位远见卓识的领导者的鼓舞人心的愿景，他只接受卓越的成就。巴林国王哈马德·本·伊萨·阿勒哈利法陛下的愿景是建立一个可持续的太空部门，重点关注太空和科学。它旨在建立国家科学和研究能力，为所有部门提供支持，促进经济繁荣和多样化，提高生产力和创新能力，并突出巴林王国在地区和全球的地位。为了将这一皇家愿景付诸行动，巴林王国制定了具有国家层面具体目标的太空政策。国家空间科学局 (NSSA) 和所有利益相关者都致力于实现这些目标，并寻求应用这些目标，并不断验证对这些目标的承诺。该政策基于巴林 2030 年经济愿景推动的五项基本原则，即竞争力、公平性、可持续性、伙伴关系和互动。
网络物理弹性策略：
总统小约瑟夫·R·拜登 白宫 华盛顿特区 尊敬的总统先生， 虽然网络和物理系统曾经截然不同，但现在它们已经深深交织在一起。这些信息物理系统是支撑我们生活的关键服务的核心——我们的水、电、银行、通信、空中交通，也许还有你的家庭供暖系统或冰箱等等。信息物理系统越来越容易受到民族国家、恐怖组织、犯罪分子、一系列自然灾害以及事故和故障的威胁。弱势群体和服务不足的人群可能会最强烈地感受到这些中断的后果。 例如，考虑一下 2021 年冬天德克萨斯州的电力危机。虽然这主要是由于极寒导致的物理系统故障导致电热电力需求意外增加，但整个系统（包括其网络元素）缺乏弹性，导致了这场灾难，导致 450 多万户家庭在零度以下的气温下断电，社区面临水、暖气和食物短缺。 1 事后研究发现，该州的电网几乎发生一连串故障，这些故障可能会损坏设备并导致该州电网停电数周至数月。2 再比如，殖民输油管道计费系统遭受勒索软件攻击，导致原本正常运行的系统长时间关闭，造成东海岸各城市汽油和航空燃料短缺。3 我们必须继续确保有效的网络防御，同时承认我们无法使所有基础设施免受所有威胁或危害。相反，我们必须使我们的网络物理基础设施具有弹性。增强关键基础设施的弹性需要公共和私营部门建立更深层次的合作伙伴关系，以集中注意力并进行更深入的投资。您的政府在这方面取得了巨大进展。国家网络安全总监办公室 (ONCD) 已将一项大胆战略付诸行动。4 国家安全委员会 (NSC) 采取重要措施增强关键基础设施的弹性。国土安全部网络安全和基础设施安全局 (DHS/CISA) 和国家安全局 (NSA) 正在激励国家改善网络安全。私营部门做出了更大的承诺，在产品和服务的安全性和弹性方面进行了创新，
卫生国家适应计划 2024-2027
卫生系统在指导新西兰应对气候变化以及支持新西兰人在气候变化面前过上健康生活方面发挥着至关重要的作用。这项国家卫生适应计划 (HNAP) 是我们履行这一职责的承诺的一部分。我们知道，创造健康的环境是实现健康未来的基础。正如我们从 2023 年的极端天气事件中学到的那样，气候变化不仅影响我们生活的环境，还影响我们在这种环境中过上健康安全生活的能力。它以多种方式影响我们的健康需求和服务。例如，极端事件在发生时迫切需要避免受伤，而它们对道路造成的损害可能会破坏我们事后获得所需医疗服务的能力。我们需要认识到气候变化也可能给新西兰带来新的健康挑战，例如为携带登革热的蚊子创造条件，导致气温越来越极端，影响我们在户外安全工作的能力。适应气候变化对卫生系统来说是一个巨大的挑战。但它提供了一个更大的机会。如果我们现在为应对未来的气候变化所做的工作做得好，那么它将对其他健康领域产生重大影响。例如，投资节能和气候适应性住房的政策可以大大减少传染病的传播，并有助于预防许多非传染性疾病。HNAP 中概述的行动为在我们的卫生系统内建立气候适应能力奠定了基础。它们侧重于加强整个卫生系统的气候适应领导力，并与部落、毛利部落和毛利部落以及其他社区合作，进一步推动这些社区已经在开展的令人难以置信的工作。通过强调超出卫生部门的健康社会决定因素，我们的目标是使健康考虑成为各部门气候变化决策的关键。我要感谢新西兰卫生部 - Te Whatu Ora 为制定第一个气候和健康战略计划所做的贡献，以及我们与之交谈以确保我们朝着正确方向前进的许多人。我期待在我们将 HNAP 付诸行动时继续与所有这些贡献者合作。卫生部卫生总干事 Diana Sarfati 博士
桑威奇镇 PO Box 194 中心……
召集会议：会议于上午 10:10 开始，此前 Zoom 猫头鹰开始工作。介绍之后，Babcock 先生解释说，MPSC 的公共宣传策略是从焦点小组（“影响者”）开始，找到主题和话题，然后制定针对公众的调查。规划委员会对这一流程进行了试运行，其他委员会和委员会（CC、HDC、Ag C、BOS、能源委员会）也将效仿。公共宣传将包括夏季人员，这是过去没有做过的。LRPC 帮助编写问题，先从广泛问题开始，然后逐步缩小。Tuftonboro MP 和调查是这项工作的典范。这个小组委员会有人员在场，还有一些人在需要时“随时待命”执行某些任务。Cagle 女士的意见：委员会以正确的态度开始。如果不询问人们，他们就不会参与，结果（MP）将无法付诸行动。调查不会是完美的，但应该简短并专注于所需的信息。它们只是一种参与形式，而且范围广但不够深入。访谈和其他积极方法使获得更广泛的意见变得更加明显。一个群体会给出与群体中个人不同的观点。从你的个人圈子和人们聚集的地方开始——中转站、咖啡馆、体育赛事、图书馆、教堂。去他们所在的地方，而不是安排他们参加的会议。联系是建立在信任的基础上的，所以要找到认识新来者和想住在桑威奇的人，让他们融入其中，向外发展。组织聚会，让通常不互动的人混在一起。另一个想法是进行快速的持续调查，可以使用电话上的代码来回复。这些类型的外展活动可以提高认识。关于顾问：社区通过深入的社区参与，在没有花费大量资金的情况下取得了成功，但顾问可以提供外部视角。这有助于避免社区成员因个人观点而产生内部偏见。新罕布什尔大学社区服务中心为志愿者提供采访培训，让他们了解中立信息收集的作用。建立信任，让所有意见都能被倾听，而不是被排除在外，这是关键。顾问可以充当中立的协调者和引导者，以应对可能存在争议的对话。顾问还可以负责分析和整合来自各种外联工作的所有输入，以理清出现的关键主题和更广泛的主题。不应删除任何数据。
海军一级军士长
2024 年 8 月 15 日 发件人：海军一级军士长 收件人：全体一级军士长 主题：致全体一级军士长的信息 1. 自去年以来，士官长一直率领我们的战斗队在不断受到威胁和充满挑战的地区工作。无论是在红海的武器交战区持续作战，还是在南太平洋威慑对手，带领他们的团队度过艰苦的维护期，还是准备和训练他们的战斗队进行部署，士官长一直是确保从海底到太空等各个领域每个责任区任务成功不可或缺的一部分。 2. 虽然伟大领导者最重要的品质是自我意识，但每个士官长都能自我评估和自我纠正也至关重要。了解自己作为一个人和作为一个领导者的身份，可以让你愿意并持续评估自己和团队的表现，并做出必要的改变来改进。去年，我们讨论了对士官长在品格、能力和人脉方面领导的期望。现在，随着卓越文化 2.0 的发布，我们将把关注点从联系扩展到文化。我们与水兵、军官室以及彼此之间的联系对于培养海军的卓越文化至关重要。首席军士长通过培养优秀人才、优秀领导者和优秀团队，直接促进了海军作战文化的发展。3. 所有军士长诚实地自我评估其表现的能力对于打击军营内部的假冒行为和分裂至关重要。然而，拥有评估自己的能力只是等式的一半。军士长不仅能识别错误，而且还知道什么是“正确”，并能与团队沟通。军士长必须能够培训、指导和指导水兵自我评估和自我纠正其表现，接受红色，并自信地向指挥官建议哪些方面做得好，哪些方面做得不好，以及哪些方面需要帮助。我们必须以不同的方式思考、行动和运作，以提高我们的表现，确保我们的团队做好在战斗中取得决定性胜利的准备。4. 我将在今年的入职季发送三封信——每两周一封。目标是让我们整个食堂都提出相同的问题，进行类似的对话，共同成长。每个食堂都会坐下来就每个话题进行坦诚的对话。所有首席军士官和首席军士官候选人都必须参加这些讨论。不要将此视为“候选人培训”，而应视为食堂讨论。我们必须积极寻找真正需要改变的领域并付诸行动。詹姆斯·M·霍尼阿，海军第 16 任首席军士官