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World File Search System入伍
入伍选拔委员会 - MyNavyHR
我们的 TIS 窗口的重要性： 为了支持职业发展/晋升 模型并最大化海军的投资回报。 LDO TIS 豁免：14 年加 180 天 CWO TIS 豁免：20 年加 180 天 CWO3 的 E9 TIS 豁免：22 年加 180 天 * 不再接受例外
如何在 ... - Navy.mil 中查看/更新入伍测试成绩
正式培训信息数据库，确保及时收集和传播信息给海军、国防部各部门、机构、服务、承包商和授权外国政府的各个层面。信息系统旨在支持海军培训活动、校舍、学习中心、培训支持中心等的管理和行政功能。CeTARS 包括各种功能，例如人员管理、学生培训管理、课堂支持管理、课堂活动资源调度、出版物和设备管理、系统实用程序、学生测试和评估、用户反馈报告和相关行政支持。CeTARS 是培训课程描述和统计信息的官方来源，并根据海军的要求提供学生和培训信息。有关 CeTARS 的进一步描述，请参阅参考资料 (a)。3.定义：https://aux.prod.cetars.training.navy.mil/ch/WebHelp_Pro/CETARS_Help.htm
milpersman 1160-030 入伍和重新入伍 ...
(2) 在 AC 或 RC 退役或解除职务后 3 个月内重新入伍。在 AC 或 RC 退役或解除职务后 3 个日历月的同一天重新入伍的成员将被视为“3 个月内”重新入伍。在入伍期满或延长入伍期满前 3 个月或更短时间内重新入伍的水手将被视为已完成当前合同。例如：12 月 7 日 AC 或 RC 退役或解除职务的成员可以在 3 月 7 日之前的任何一天重新入伍并保持连续服务。(3) 在 AC 或 RC 退役或解除职务后 6 个月内重新入伍，前提是该成员在最新的 DD-214 现役解除或解除证书第 27 栏中被归类为“RE-R1”。从 AC 或 RC 退役或解职之日起 6 个日历月后的同一天重新入伍的成员，即为“6 个月内”重新入伍。有关条件和奖金权利，请参阅参考资料 (a)。(4)“入伍（在连续服务条件下）。”适用于 AC 成员入伍并加入 RC，或 RC 成员在义务服务期满（EOS）后或 EOS 之前的任何时间在上述“连续服务”时间范围内入伍。注意：从 AC 退役后入伍或重新加入 RC 不会损害成员在 RC 连续服务条件下重新入伍的权利，前提是水手符合所有资格要求。b.不当重新入伍 - 未经指挥官 (CO) 或负责官员 (OIC) 书面授权而重新入伍。有关更多指导，请参阅第 19 段。c. 可信赖服务 - 用于计算退休资格的武装部队服务年限。(1) 正常退休（现役退休）的可信赖服务是根据服役天数减去损失时间计算的。即使在连续服役条件下，任何服务中断（如上所述）也不
88L - 船舶工程师 - ACT 职业地图（入伍）
AR 600-81 • 第一年接触点 • 年度 IDP 更新 • 年度 IDP 更新 • 年度 IDP 更新 • 年度 IDP 更新 • 年度 IDP 更新 • 年度 IDP 更新 • 年度预算更新 • 年度预算更新 • 年度预算更新 • 年度预算更新 • 年度预算更新 • 年度预算更新服务阶段 • 重新入伍接触点 • 重新入伍接触点 • 重新入伍接触点 1+ 年 • MOS 交叉检验 • MOS 交叉检验 • MOS 交叉检验 • GAP 分析 • GAP 分析 • GAP 分析 • 自我评估 • 自我评估 • 自我评估
88K - 船舶操作员 - ACT 职业地图（入伍）
AR 600-81 • 第一年接触点 • 年度 IDP 更新 • 年度 IDP 更新 • 年度 IDP 更新 • 年度 IDP 更新 • 年度 IDP 更新 • 年度 IDP 更新 • 年度预算更新 • 年度预算更新 • 年度预算更新 • 年度预算更新 • 年度预算更新 • 年度预算更新服务阶段 • 重新入伍接触点 • 重新入伍接触点 • 重新入伍接触点 1+ 年 • MOS 交叉检验 • MOS 交叉检验 • MOS 交叉检验 • GAP 分析 • GAP 分析 • GAP 分析 • 自我评估 • 自我评估 • 自我评估
入伍规则 2021 Final.pdf - hppwd
索引 (附件 A) 规则描述 页码 1.0 标题 3 1.1 简称 3 1.2 征用机构 3 1.3 承包商 3 2.0 废除和保留 3 3.0 HP PWD 的期限 4 3.1 投标限额 4 4.0 适用性 4-6 5.0 范围 6 6.0 征用程序 6-7 7.0 征用期限 8 8.0 类别和级别 8 9.0 管辖权和投标限额 8 10.0 征用机构 8 11.0 资格标准 9 12.0 申请表 10 12.1 征用费 10 13.0 所得税清关 10 14.0 电气许可证 11 15.0 公司章程变更 11-12 16.0 地址变更12 17.0 在 HP PWD 工作的近亲 12 18.0 批准的承包商名单 13 18.1 与承包商/建筑机构会面。 13 19.0 重新验证入伍 13 19.2 至 19.6 申请重新验证 14-23
74D10，CBRN 专家入伍，MOS：74D，技能等级：SL1 ...
• 训练领域/地点栏 — 标明训练地点和领导领域（机构、操作或自我发展），在此领域中，任务首次按照士兵训练出版物标准进行训练。如果任务首次按照单位标准进行训练，则此栏中将显示“OP”字样。如果任务首次按照训练基地标准进行训练，则将通过简写代码 (SD、INST) 标明教授任务的驻地课程。• 维持训练频率栏 — 指示应按何种频率进行任务训练，以确保士兵保持任务熟练度。• 维持训练技能水平栏 — 列出士兵必须接受维持训练的 MOS 技能水平，以确保他们保持士兵手册标准的熟练度。
入伍-FMF-CORE-PQS.pdf
具备作战资格的水兵是我们海军和海军陆战队作战优势的重要组成部分。海军陆战队士兵作战专家计划的目标是向候选人介绍组织、结构、技术和主题，以支持我们海军和海军陆战队的作战要求。这项人员作战资格标准将侧重于任务效力、战斗准备和生存能力，并全面了解单个单位的任务如何符合和支持海军理论及其目标。经验表明，我们海军的每一位战士都必须完全熟悉其指挥的任务，并能够运用这些知识来支持指挥部当前和未来任务的成功执行。
2020 年 10 月 31 日空军入伍......
本指南确立了空军士兵的职业结构。职业结构灵活，允许士兵专业化并发展他们的技能和能力，同时允许空军满足不断变化的任务要求。各级士兵与指挥官和主管共同负责充分发展他们的能力，以满足空军的需求并在既定的专业化模式内。本目录主要供人事官员（军官和高级士官）和从事空军成员采购、分类和培训的机构使用。它实施空军政策指令 (AFPD) 36-21，空军军事人员的使用和分类。有关军事分类原则和基层程序，请参阅 AFI 36-2101，军事人员分类（军官和士兵）。根据从基于 Web 的记录信息管理系统访问的记录处置时间表 (RDS)，维护和处置根据规定流程创建的记录。可发布性：本出版物没有可发布性限制。修订摘要 这是所有军事入伍分类描述、代码和标识符的官方目录。本目录的更新依据 myPers 网站上的《空军职业现场经理指南》。此更新包含已获批准并计划于 2020 年 4 月 30 日实施的所有更改，并根据需要提供变更摘要和转换说明指南 (CS&CIG) 或变更摘要指南 (CSG)。每个 CS&CIG 将包括每次更改的摘要、所有 AFSC 更改的转换说明、分类标识符的合并、添加、重新调整和删除以及目录的相应页面更改。后续更改摘要指南以及描述更改将按生效日期标识，并作为该特定转换周期的 CS&CIG 的附录。此外，整个出版物中的细微更改和更正包括更正拼写或编辑错误。当 () 位于专业描述或标题之前时，它表示与上一版相比有重大或重大修订 - 读者必须完整阅读出版物的特定部分以确定更改材料的范围。1.使用此目录： 1.1.1.2.1.3.此目录包含分类系统每次更新的变更摘要和转换指导指南 (CS&CIG)、快速参考指南、士兵分类结构图（用于描述通过专业、授权前缀、报告标识符、特殊职责标识符、空军专业 (AFS) 描述、其分配的空军专业代码 (AFSC)、AFSC 入伍的额外强制性要求、特殊经验标识符和士兵分类系统中使用的首席士兵经理 (CEM) 代码的职业发展。使用专业描述和代码来识别不同类型的空军工作以及填补这些工作的士兵人员的资格。本手册的个人专业描述和其他附件提供了在 AFS 中成功表现所需或期望的职业标准。使用这些标准来采购、分类和雇用士兵人员；制定初始培训、再培训和技能升级的职业计划；并构建单位人力文件 (UMD) 职位。附件 4，AFSC 入职的其他强制性要求，包含 AFSC 对 AFSC 入职或再培训的强制性要求和限制的综合清单。此列表包括不对非美国公民开放的 AFSC、无需缴费即可使用的 AFSC、不对女性士兵开放的战斗相关 AFSC、最低体能要求以及 AFSC 入职或再培训的体力和智力能力分数。AFI 36-2101，军事人员分类（军官和士兵），包含授予和撤销分类代码的程序指导，以及显示用于授权 UMD 职位的等级与技能水平关系的表格。有关程序系统指导，请参阅《现役人员服务交付 (PSD) 指南 - 人员雇用（分类）》、《现役人员服务交付 (PSD) 指南 - 特殊经验识别 (SEI) 流程》和《人员服务交付 (PSD) 指南 - 空军专业代码 (AFSC) 转换》（针对人员）；以及 AFI 38-201《确定人力需求》（针对人力）。