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World File Search System入伍
入伍主管留职工资情况说明书 POC：ESRP 项目经理 nxag_n133d3@navy.mil
问：ESRP 还有其他资格要求吗？答：在 1 区内重新入伍的水手必须被指派一名现役核主管 NEC，而 2 区水手必须是已服役的酋长或 E-7 至 E-9。3 区水手必须是已服役的高级酋长或 E-8 或 E-9，并且成功完成、目前正在服役或接到命令担任潜艇工程部士官长、CVN 主要部门首席军士长、CVN 校长培训部官员或 CVN 反应堆部门士官长。问：水手可以获得的选择性重新入伍奖金 (SRB) 和入伍主管留任工资 (ESRP) 的最高金额是多少？答：一名水手在其职业生涯中，SRB 和 ESRP 支付总额不得超过 360,000 美元。此职业上限仅适用于自 2013 年 10 月 1 日起的重新入伍。问：我如何申请 ESRP？答：所有 ESRP 重新入伍申请必须由指挥官推荐并通过 NSIPS 提交。
2024 年目录* 军事途径
3 1 核电学校 - 入伍毕业生 PHYS 111N 入门普通物理学 I 4 核电学校 - 入伍毕业生 PHYS 112N 入门普通物理学 II 4 核电学校 - 入伍毕业生 MET 200 制造过程与方法 3 核电学校 - 入伍毕业生 MET 300 热力学 3 核电学校 - 入伍毕业生 MET 320 机械元件设计 3 核电学校 - 入伍毕业生（仅限 MMN） MET 330 和 335 流体力学与实验室 4 核电学校 - 入伍毕业生 MET 387 电力与能源实验室 1 核电学校 - 入伍毕业生 MET 450 能源系统 3 核电学校 - 入伍毕业生（仅限 ETN/EMN） EET 350 和 355 电气技术基础与实验室 4 核推进装置操作员、讲师、招聘人员、职业顾问、某些专业
非机密 - 美国陆军
第 1 章 简介，第 8 页 目的 • 1–1，第 8 页 参考文献和表格 • 1–2，第 8 页 缩写和术语解释 • 1–3，第 8 页 第 2 章 重新入伍申请和选项限制，第 9 页 处理军官和准尉的入伍和重新入伍申请 • 2–1，第 9 页 资格政策的豁免和例外 • 2–2，第 9 页 重新入伍选项限制 • 2–3，第 10 页 第 3 章 重新入伍窗口、重新入伍选项和留用控制点，第 13 页 重新入伍窗口 • 3–1，第 13 页 重新入伍选项 • 3–2，第 13 页 重新入伍术语 • 3–3，第 22 页 留用控制点 • 3–4，第 23 页 放弃重新入伍承诺 • 3–5，第 25 页 第 4 章 立即重新入伍禁止守则和准确性，第 26 页 责任 • 4–1，第 26 页 立即重新入伍禁止守则 • 4–2，第 26 页 第 5 章 剩余服役要求、入伍延期和陆军部表格 4991 的使用，第 31 页 剩余服役要求 • 5–1，第 31 页 延期 • 5–2，第 31 页 入伍延期期限 • 5–3，第 32 页 延期取消 • 5–4，第 32 页 入伍延期原因 • 5–5，第 32 页 DA 表格 4991 的使用 • 5–6，第 35 页 DA 表格 4991 的执行和处理 • 5–7，第 35 页 DA 表格 4991 的处置 • 5–8，第 36 页 撤回 DA 表格 4991 的请求 • 5–9，第36 第 6 章 士兵选择性留任奖金，第 37 页 一般规定 • 6-1，第 37 页 记录、报告和命令 • 6-2，第 37 页 DA 表格 4789，留任奖励权利声明 • 6-3，第 37 页 书面奖金协议计划 • 6-4，第 37 页 财务管理 • 6-5，第 38 页 第 7 章 士兵从正规军到预备役部队的入伍或调动处理，第 39 页 一般规定 • 7-1，第 39 页 处理美国国民警卫队部队、美国陆军预备役部队和个人预备役的分配 • 7-2，第 39 页 行政指导 • 7-3，第 39 页 处理希望分配到美国国民警卫队或美国陆军预备役部队的委任军官和准尉 • 7-4，第 43 页 特殊入伍和调动选项和计划 • 7–5，第 44 页
新闻稿 - MyNavyHR - Navy.mil
1. 水手应在登船报告时通过 STAR 重新入伍（最佳时间为 25 个月，但不早于 24 个月） 2. STAR 重新入伍只要求水手执行岸上职责。 3. 如果在服役 3 年而不是 2 年后执行 A 区（STAR）重新入伍，水手需支付 SRB A 区和 B 区全损失补偿金 17,421 美元至 8,615 美元（视情况而定）之间的倍数。 4. SRB B 区重新入伍要求水手执行岸上职责，而不是返回海上职责。 5. 使用延期来满足 OBLISERV 的岸上职责命令，水手需支付高达 60,000 美元的补偿金。为核训练水手的职业成功做好准备： EDMC 或 RDMC 负责从摇篮到坟墓的核士兵职业规划、教育和船上留用。此所有权由您的 CCC 支持，并反映了您的 EDMC 或 RDMC 的表现。 EDMC 或 RDMC 签到面试是解决水手有关何时 STAR 重新入伍的任何误解的绝佳机会。这是一个讨论整体核士兵职业道路、STAR 重新入伍的优势以及 STAR 重新入伍只要求水手参加岸上巡回演出的机会。 根据管道长度，一些水手可能会在 NPTU 执行 STAR 重新入伍后在船上报告。 考虑何时是接受核训练的水手在报告后重新入伍 STAR 的合理时间目标。这个目标应该在水手完成船上的教导和 STAR 重新入伍的最佳时间之间取得平衡，同时不会给重新入伍带来额外的障碍（例如值班站资格）。 将水兵重新入伍 SRB 区域 B 的资格作为入伍计划会议、职业发展委员会和重点项目部门的一部分。 考虑实施一项政策，即向您简要介绍任何水兵提交 NAVPERS 1070/613（通常称为第 13 页）的意图，要求执行延期而不是区域 B 重新入伍以满足 OBLISERV 命令的要求。 对于希望重新入伍 SRB 区域 B 的水兵，如果服役时间未满 6 年零 1 天，请与 PERS-403 协调并提交 NAVPERS 1070/613，详细说明水兵在符合条件时重新入伍的意图（见图 4）以满足 OBLISERV 命令的要求。” STAR 重新入伍的要求、理由和最佳影响：STAR（选择性训练和重新入伍）计划 - 接受过核培训的水手在完成“C”学校（核原型训练 (NPTU)）后可参加 STAR 重新入伍。此重新入伍包括晋升到下一个薪级 E-4 至 E-5。- STAR 重新入伍计划与选择性留任奖金 (SRB) 计划是分开且不同的。由于 STAR 重新入伍机会，非 STAR 参与者的 E-5 晋升率非常低。参见图 1。
da-pam-601-280-20230201.pdf - 美国陆军
第 1 章 简介，第 8 页 目的 • 1–1，第 8 页 参考文献和表格 • 1–2，第 8 页 缩写和术语解释 • 1–3，第 8 页 第 2 章 重新入伍申请和选项限制，第 9 页 处理军官和准尉的入伍和重新入伍申请 • 2–1，第 9 页 资格政策的豁免和例外 • 2–2，第 9 页 重新入伍选项限制 • 2–3，第 10 页 第 3 章 重新入伍窗口、重新入伍选项和留用控制点，第 13 页 重新入伍窗口 • 3–1，第 13 页 重新入伍选项 • 3–2，第 13 页 重新入伍术语 • 3–3，第 22 页 留用控制点 • 3–4，第 23 页 放弃重新入伍承诺 • 3–5，第 25 页 第 4 章 立即禁止重新入伍代码和准确性，第 26 页 责任 • 4–1，第 26 页 立即重新入伍禁止代码 • 4–2，第 26 页 第 5 章 剩余服务要求、入伍延期和陆军部表格 4991 的使用，第 31 页 剩余服务要求 • 5–1，第 31 页 延期 • 5–2，第 31 页 入伍延期期限 • 5–3，第 32 页 延期取消 • 5–4，第 32 页 入伍延期原因 • 5–5，第 32 页 DA 表格 4991 的使用 • 5–6，第 35 页 DA 表格 4991 的执行和处理 • 5–7，第 35 页 DA 表格 4991 的处置 • 5–8，第 36 页 撤回 DA 表格 4991 的请求 • 5–9，第 36 页6 士兵选择性留任奖金，第 37 页 一般规定 • 6-1，第 37 页 记录、报告和命令 • 6-2，第 37 页 DA 表格 4789，留任奖励权利声明 • 6-3，第 37 页 书面奖金协议计划 • 6-4，第 37 页 财务管理 • 6-5，第 38 页 第 7 章 士兵从正规军到预备役部队的征兵或调动处理，第 39 页 一般规定 • 7-1，第 39 页 处理美国国民警卫队、美国陆军预备役和个人预备役的任务 • 7-2，第 39 页 行政指导 • 7-3，第 39 页 处理希望分配到美国国民警卫队或美国陆军预备役部队的委任军官和准尉 • 7-4，第 43 页 特殊征兵和调动选项和计划 • 7-5，第 44 页
cavazos 正在处理简报 - 美国陆军驻地
AIT 或 MOS 命令颁发的毕业证书（注明生效日期） DD 表格 4-1、4-2、4-3（入伍/重新入伍合同） DD 表格 1966-2 和 1966-3（其他个人数据） DA 表格 3286-59、3286-63、3289-66 或第 1-6 页入伍声明美国陆军入伍计划 这些文件可以在您的 201 档案、AKO 人事档案（iPERMS）或从您的招聘人员处找到 如果奖金特定于 MOS – 来自单位指挥官的备忘录，说明您正在履行您入伍的 MOS 中的职责
薪酬和养老金记录交换 (CAPRI)
如果是，请描述：_______________________ 2.历史 a.相关社会/婚姻/家庭历史（入伍前、入伍后）： ____________________ b.相关职业和教育历史（入伍前、入伍后）： _____________ c.相关心理健康史，包括处方药和家庭心理健康（入伍前、入伍后）：____________________________________ d. 相关法律和行为史（入伍前、入伍后）：____________________ e. 相关药物滥用史（入伍前、入伍后）：_______________________ f. 突发事件（压力源除外）：_____________________________________ g. 其他（如有）：________________________________________________________________________ 3.压力源 压力事件可能由战斗、个人创伤、其他危及生命的情况（非战斗相关压力源）引起。注意：对于 VA 而言，“对敌对军事或恐怖活动的恐惧”是指退伍军人经历、目睹或面临涉及实际或威胁死亡或严重伤害的事件或情况，或对退伍军人或他人身体完整性的威胁，例如例如来自实际或潜在的简易爆炸装置；车载爆炸装置；来袭的炮火、火箭或迫击炮火；手榴弹；小型武器射击，包括疑似狙击手射击；或对友军飞机的袭击，并且退伍军人对事件或情况的反应涉及心理或心理生理上的恐惧、无助或恐怖状态。描述退伍军人认为有创伤的一个或多个特定压力事件（可能是军事前、军事或军事后）： a. 压力源 #1：___________________ 这个压力源是否符合标准 A（即，是否足以支持 PTSD 的诊断）？