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重新入伍、延期和留用 - MyNavyHR
BUPERS-328 仅接受通过 MyNavyPortal 或直接向 MNCC 发送电子邮件 askmncc.fct@navy.mil 提交的 ePAR 1306/7 表格申请。指挥部可直接拨打 901-874-MNCC (6622) 联系 MNCC。请考虑提前 4 周提交申请。 所有提交申请均需提供以下信息：
FY24 高等教育券计划为士官长提供获得海军教育和训练司令部公共事务部硕士学位的途径 佛罗里达州彭萨科拉——海军教育和训练司令部 (NETC) 正在接受高级士兵 (E-7 至 E-9) 的 2024 财年 (FY24) 高等教育券 (AEV) 计划的申请。AEV 计划为选定的高级士兵提供财政援助，以通过非值班教育完成海军相关的中学后学位。NETC AEV 项目经理 Albert Sharlow 说：“AEV 计划支持高级士兵领导者作为海军经验丰富的海军战士团队的一部分继续接受教育。”“该计划为海军的士官长、高级士官长和士官长提供了一个接受高等教育的平台，使他们成为更有效的领导者，拥有不同的知识、技能和经验，可以在当今快速变化的安全环境中作战、维持和保持优势。” 谁有资格？申请人必须是表现优异的现役高级士兵（E-7 至 E-9），正在转岗或目前在岸上执勤，并有足够的上岸时间完成硕士学位课程。 海上执勤的申请人只要提交一份教育计划，表明有能力完成上述学位课程，即可申请。 由于 NAVADMIN 288/22 中对 HYT 的最新更改，允许水手重新入伍/延长 HYT 3 年，我们对 TIS 要求进行了以下调整。 最初 TIS 要求的原因是为了满足 OPNAV 的要求，即接受高等教育的人在完成学位后最多三年内偿还学费。 经修订后立即生效，TIS 要求如下： E7 — 不超过 20 年 E8 — 不超过 23 年 E9 — 不超过 25 年 对于 FY24，申请人必须已经从教育部认可的机构认可的高等教育机构获得学士学位。有多少名额可用？AEV 计划在 FY24 有七个硕士学位名额。AEV 计划包括哪些海军相关学位？硕士课程考虑的学位包括：
FY24 高等教育券计划为士官长提供获得海军教育和训练司令部公共事务部硕士学位的途径 佛罗里达州彭萨科拉——海军教育和训练司令部 (NETC) 正在接受高级士兵 (E-7 至 E-9) 的 2024 财年 (FY24) 高等教育券 (AEV) 计划的申请。AEV 计划为选定的高级士兵提供财政援助，以通过非值班教育完成海军相关的中学后学位。NETC AEV 项目经理 Albert Sharlow 说：“AEV 计划支持高级士兵领导者作为海军经验丰富的海军战士团队的一部分继续接受教育。”“该计划为海军的士官长、高级士官长和士官长提供了一个接受高等教育的平台，使他们成为更有效的领导者，拥有不同的知识、技能和经验，可以在当今快速变化的安全环境中作战、维持和保持优势。” 谁有资格？申请人必须是表现优异的现役高级士兵（E-7 至 E-9），正在转岗或目前在岸上执勤，并有足够的上岸时间完成硕士学位课程。 海上执勤的申请人只要提交一份教育计划，表明有能力完成上述学位课程，即可申请。 由于 NAVADMIN 288/22 中对 HYT 的最新更改，允许水手重新入伍/延长 HYT 3 年，我们对 TIS 要求进行了以下调整。 最初 TIS 要求的原因是为了满足 OPNAV 的要求，即接受高等教育的人在完成学位后最多三年内偿还学费。 经修订后立即生效，TIS 要求如下： E7 — 不超过 20 年 E8 — 不超过 23 年 E9 — 不超过 25 年 对于 FY24，申请人必须已经从教育部认可的机构认可的高等教育机构获得学士学位。有多少名额可用？AEV 计划在 FY24 有七个硕士学位名额。AEV 计划包括哪些海军相关学位？硕士课程考虑的学位包括：
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USNR，XXX-XX- 参考：（a）第 10 章 USC § 1552（b）FY22 SELRES 士兵招募和保留激励计划 附件：（1）DD 表格 149 和附件（2）CNRFC ltr 5420 Ser N1/610，21 22 年 11 月 21 日的咨询意见（3）主题人的海军记录 1. 根据参考（a）的规定，主题人（以下简称为请愿人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正她的海军记录，以确定有资格获得选定预备役重新入伍奖金（SRB），将服役期限从 2 年改为 3 年。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 1 月 19 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现在向委员会提出申请之前，她已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 根据参考 (b)，金钱奖励旨在鼓励在指定的军事职业领域、技能、单位或在其他此类服务条件下入伍、加入和重新入伍，服务期限为规定的期限，以满足选定预备役 (SELRES) 人员要求。要获得 SRB 资格，成员必须在服役期满的同一财政年度重新入伍，服役期为 6 年或 3 年。密码技术员翻译 (CTI) 等级与海军士兵分类 (NEC) 9CMN 是符合资格的 2 级 SRB 专业。b. 申请人的工资入职基准日期为 2013 年 7 月 17 日。c. 2015 年 1 月 2 日，申请人被授予中文普通话 NEC 9CMN。
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USNR，XXX-XX- 参考：（a）第 10 章 USC § 1552（b）FY22 SELRES 士兵招募和保留激励计划 附件：（1）DD 表格 149 和附件（2）CNRFC ltr 5420 Ser N1/610，21 22 年 11 月 21 日的咨询意见（3）主题人的海军记录 1. 根据参考（a）的规定，主题人（以下简称为请愿人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正她的海军记录，以确定有资格获得选定预备役重新入伍奖金（SRB），将服役期限从 2 年改为 3 年。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 1 月 19 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现在向委员会提出申请之前，她已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 根据参考 (b)，金钱奖励旨在鼓励在指定的军事职业领域、技能、单位或在其他此类服务条件下入伍、加入和重新入伍，服务期限为规定的期限，以满足选定预备役 (SELRES) 人员要求。要获得 SRB 资格，成员必须在服役期满的同一财政年度重新入伍，服役期为 6 年或 3 年。密码技术员翻译 (CTI) 等级与海军士兵分类 (NEC) 9CMN 是符合资格的 2 级 SRB 专业。b. 申请人的工资入职基准日期为 2013 年 7 月 17 日。c. 2015 年 1 月 2 日，申请人被授予中文普通话 NEC 9CMN。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO。XXX XX USMC 编号：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 575/17 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC 备忘录 1070 MPO，23 年 1 月 4 日的咨询意见 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定，主题，以下简称为请愿人，向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，请求修正他的海军记录以确定获得继续工资 (CP) 的资格。 2. 委员会由、和组成，于 2023 年 1 月 18 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 申诉人的薪资入账基准日期 (PEBD) 为 2006 年 9 月 11 日，他于 2018 年 1 月 15 日加入混合退休金制度 (BRS)——选择 CP 的最后一天是 2018 年 9 月 10 日。请愿人于 2020 年 1 月 17 日重新入伍，任期为 4 年。c. 请愿人于 2022 年 5 月 16 日签署了 NAVMC 11905，现役混合退休制度 (BRS) 续发工资谅解声明，并选择了一次性付款。d. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中，负责审理请愿人申请中涉及事项的办公室评论说，该请求有理有据，值得采取有利行动。请愿人的案件表明存在不公正
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO。XXX XX USMC 编号：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 575/17 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC 备忘录 1070 MPO，23 年 1 月 4 日的咨询意见 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定，主题，以下简称为请愿人，向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，请求修正他的海军记录以确定获得继续工资 (CP) 的资格。 2. 委员会由、和组成，于 2023 年 1 月 18 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 申诉人的薪资入账基准日期 (PEBD) 为 2006 年 9 月 11 日，他于 2018 年 1 月 15 日加入混合退休金制度 (BRS)——选择 CP 的最后一天是 2018 年 9 月 10 日。请愿人于 2020 年 1 月 17 日重新入伍，任期为 4 年。c. 请愿人于 2022 年 5 月 16 日签署了 NAVMC 11905，现役混合退休制度 (BRS) 续发工资谅解声明，并选择了一次性付款。d. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中，负责审理请愿人申请中涉及事项的办公室评论说，该请求有理有据，值得采取有利行动。请愿人的案件表明存在不公正
海军部 海军记录更正委员会 701 S. COURTHOUSE ROAD, SUITE 1001 ARLINGTON, VA 22204-2490 案卷号 7944-22 编号： 签名 日期 发件人： 海军记录更正委员会主席 收件人： 海军部长 主题： 审查前美国海军成员 XXX-XX 的海军记录 编号： (a) 10 USC 1552 (b) 10 USC 654（废除） (c) 2011 年 9 月 20 日联合国安全与国防委员会备忘录（废除 USC 654 后军事记录更正） (d) 2018 年 7 月 25 日美国安全与国防委员会备忘录（威尔基备忘录） 附件： (1) DD 表格 149 及其附件 (2) 案件摘要 (3)当事人的海军记录（摘录）1. 根据参考文献 (a) 的规定，当事人（以下简称为请愿人）是前海军士兵，他向本委员会提交了附件 (1)，请求根据参考文献 (b) 将其服役性质改为“不光彩（OTH）”。他还暗示并要求更改其离职叙述原因“犯下严重罪行/同性恋”、离职代码“HKQ”、离职权限“MILPERSMAN 3630600/COMNAVMILPERSCOM 14935Z”和重新入伍代码“RE-4”。附件 (1) 至 (3) 适用。2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 1 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定应采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括申请人的申请书及其所有支持材料、申请人海军记录的相关部分、适用的法规、规章和政策。3. 委员会审查了与申请人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 在向委员会提出申请之前，申请人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 虽然附件 (1) 未及时提交，但为了公平起见，应放弃诉讼时效并审查申请的实质内容。c. 申请人于 1985 年 2 月 8 日加入海军并开始服现役。1986 年 1 月 7 日，军事法庭 (SCM) 判定申请人犯有两项未经授权的军事行为。
海军部 海军记录更正委员会 701 S. COURTHOUSE ROAD, SUITE 1001 ARLINGTON, VA 22204-2490 案卷号 7944-22 编号： 签名 日期 发件人： 海军记录更正委员会主席 收件人： 海军部长 主题： 审查前美国海军成员 XXX-XX 的海军记录 编号： (a) 10 USC 1552 (b) 10 USC 654（废除） (c) 2011 年 9 月 20 日联合国安全与国防委员会备忘录（废除 USC 654 后军事记录更正） (d) 2018 年 7 月 25 日美国安全与国防委员会备忘录（威尔基备忘录） 附件： (1) DD 表格 149 及其附件 (2) 案件摘要 (3)当事人的海军记录（摘录）1. 根据参考文献 (a) 的规定，当事人（以下简称为请愿人）是前海军士兵，他向本委员会提交了附件 (1)，请求根据参考文献 (b) 将其服役性质改为“不光彩（OTH）”。他还暗示并要求更改其离职叙述原因“犯下严重罪行/同性恋”、离职代码“HKQ”、离职权限“MILPERSMAN 3630600/COMNAVMILPERSCOM 14935Z”和重新入伍代码“RE-4”。附件 (1) 至 (3) 适用。2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 1 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定应采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括申请人的申请书及其所有支持材料、申请人海军记录的相关部分、适用的法规、规章和政策。3. 委员会审查了与申请人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 在向委员会提出申请之前，申请人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 虽然附件 (1) 未及时提交，但为了公平起见，应放弃诉讼时效并审查申请的实质内容。c. 申请人于 1985 年 2 月 8 日加入海军并开始服现役。1986 年 1 月 7 日，军事法庭 (SCM) 判定申请人犯有两项未经授权的军事行为。
国防部指令 6130.03 第 1 卷，“军事服务医疗标准：任命、入伍或入职”，2018 年 5 月 6 日；2022 年 11 月 16 日纳入变更 4
军事服务医疗标准：任命、入伍或入职 发起部门：国防部人事和战备副部长办公室 生效日期：2018 年 5 月 6 日 变更 4 生效日期：2022 年 11 月 16 日 可发布性：已获准公开发布。可在指令部门网站 https://www.esd.whs.mil/DD/ 上查阅。重新发布和取消：国防部指令 6130.03，“军队任命、入伍或入伍的医疗标准”，2010 年 4 月 28 日，经修订 批准人：国防部人事和战备事务副部长罗伯特·L·威尔基 变更 4 批准人：国防部人事和战备事务副部长吉尔伯特·R·西斯内罗斯 (Gilbert R. Cisneros, Jr.) 目的：本指令由两卷组成，每卷都有各自的目的。根据国防部指令 5124.02 中的授权：
LTC Greer 是特克萨卡纳人，1996 年入伍陆军，担任运输经理。2001 年，他被选入 Green to Gold 计划，在路易斯安那国民警卫队担任 M1 艾布拉姆斯坦克指挥官，同时在西北州立大学获得政治学学士学位。2003 年，LTC Greer 被任命为防空炮兵军官，并担任 D/5-5 ADA 的复仇者/毒刺排长，后来担任韩国红云营第 2D 步兵师特种部队营 (STB) 助理 S3。2006 年，他被分配到第 57 运输营 (TB)，担任科威特阿里夫詹营第 513 运输公司 (TC) 的排长和执行官，以及华盛顿州刘易斯堡第 355 终端监督小组的指挥官。随后，他被任命为韩国凯西营 302D 旅支援营的 S-4 营。2011 年，LTC Greer 接管了第 513 战术集团军的指挥权，并被部署到科威特，以支持从伊拉克撤出装备，随后被部署到阿富汗巴格拉姆，以支持 OEF。随后，他被任命为第 4 军人航空旅的 OC/T，之后进入弗吉尼亚州匡蒂科的海军陆战队指挥参谋学院。毕业后，LTC Greer 被分配到巴林麦纳麦的第 831 战术集团军地面部署和配送司令部，并担任营执行官和美国驻阿拉伯联合酋长国大使馆的海关官员。2016 年，他被任命为
LTC Greer 是特克萨卡纳人，1996 年入伍陆军，担任运输经理。2001 年，他被选入 Green to Gold 计划，并在路易斯安那州国民警卫队担任 M1 艾布拉姆斯坦克指挥官，同时获得学士学位。在西北州立大学获得政治学学士学位。2003 年，LTC Greer 被任命为防空炮兵军官，并担任 D/5-5 ADA 的复仇者/毒刺排长，后来担任韩国红云营第 2D 步兵师特种部队营 (STB) 助理 S3。2006 年，他被分配到第 57 运输营 (TB)，担任科威特阿里夫詹营第 513 运输公司 (TC) 的排长和执行官，以及华盛顿州刘易斯堡第 355 终端监督小组的指挥官。随后，他被分配到韩国凯西营 302D 旅支援营担任营 S-4。2011 年，格里尔中校接管了第 513 运输公司，并被部署到科威特，支持从伊拉克撤出装备，随后被部署到阿富汗巴格拉姆，支持 OEF。随后，他被分配到第 4 CAV BDE 担任 OC/T，之后进入弗吉尼亚州匡蒂科的海军陆战队指挥参谋学院。毕业后，LTC Greer 被分配到位于巴林麦纳麦的第 831 TB 地面部署和配送司令部，并担任美国驻阿拉伯联合酋长国大使馆的营执行官和海关官员。2016 年，他被任命为弗吉尼亚州李堡第 59 军械旅副指挥官，随后被任命为阿富汗巴格拉姆特种作战联合特遣部队-阿富汗支援作战官。2021 年，他担任华盛顿特区联邦 COVID-19 响应小组的供应链/配送经理。他之前的职务是陆军人才管理工作组 HQDA G-1 的人才管理行动官。LTC Greer 毕业于短程防空炮兵军官基础课程、基础空降课程、联合后勤上尉职业课程和海军陆战队指挥与参谋课程。他拥有圣马丁大学的工商管理硕士学位和海军陆战队的硕士学位。LTC Greer 获得的奖项和勋章包括：铜星勋章（1 OLC）、国防功绩服务勋章、联合服务嘉奖勋章、功绩服务勋章（3OLC）、陆军嘉奖勋章（3 OLC）、陆军成就勋章（1 SOLC）、阿富汗战役勋章、伊拉克战役勋章、韩国国防服务勋章、人道主义服务勋章、士官专业发展勋带、海外服务勋带、北约勋章、跳伞员徽章、战斗行动徽章和陆军参谋身份徽章。
AY23 入伍发展教育委员会简介
航空航天维护（2A0X1、2A2X1、2A2X2、2A2X3、2A3X3、2A3X4、2A3X5、2A3X7、2A3X8、2A5X1、2A5X2、2A5X4、2A6X1、2A6X2、2A6X3、2A6X4、2A6X5、2A6X6、2A7X1、2A7X2、2A7X3、2A7X5、2A8X1、2A8X2、2A9X1、2A9X2、2A9X3） 38 5 4 29
附件 T.2 入伍奖金协议（前锋奖金）
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