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World File Search System华盛顿州
生成人工智能对华盛顿州劳动力的影响
2024 年 1 月 30 日，Inslee 州长发布了第 24-01 号行政命令，承认“华盛顿州劳动力对华盛顿的持续繁荣至关重要，该州寻求以合乎道德和公平的方式利用 [GenAI] 的潜力，造福州政府劳动力”（Inslee，第 1 页）。本报告由第 9 节授权，该节指示财务管理办公室州人力资源部 (OFM SHR) 与华盛顿技术解决方案 (WaTech)、华盛顿劳动力培训和教育协调委员会 (WTB) 以及代表州政府雇员的劳工组织合作，“评估 [GenAI] 对州劳动力的影响，制定减轻任何负面影响的策略，并支持帮助员工发展成功使用 [GenAI] 所需技能和知识的计划，并向州长报告他们的发现”（Inslee，2024 年，第 4 页）。
RFCA 华盛顿州布莱恩县 - 高级计划协议
费用和替代性争议解决成本、任何人身伤害、身体伤害、疾病或死亡以及任何财产的损坏或毁坏（包括由此造成的使用损失），且该等损坏或毁坏 1) 全部或部分是由服务提供方、其雇员、代理人或志愿者或服务提供方的分包商及其雇员、代理人或志愿者的任何作为或不作为、疏忽或其他原因造成的；或 2) 直接或间接由本协议的履行引起、导致或与本协议的履行有关；或 3) 基于服务提供方或其分包商对县财产的使用、存在或接近县财产。在索赔、损害、损失或费用仅由县的疏忽造成的有限情况下，服务提供方的此项赔偿义务不适用。提供商的此赔偿义务不得以任何方式受到《华盛顿州工业保险法》、RCW 第 51 条或任何其他工人赔偿法、残疾福利法或其他雇员福利法的限制，且提供商特此明确放弃此类法案赋予的任何豁免权。提供商的上述赔偿义务是促使县签署本协议的重要诱因，反映在提供商的报酬中，并已由双方共同协商。
华盛顿州雷德蒙德市
1. 统一城市的可持续发展举措、战略和计划。 2. 建立一套连贯的可持续发展战略、实施计划和衡量进展的指标，以及改善雷德蒙德的可持续发展及其对地区和州战略和举措的贡献。 3. 以积极的行动和切实的利益来激励和吸引居民、企业和机构。 4. 巩固过去的势头，同时进行调整以反映城市必须应对的需求和压力。 本范围内概述的工作将通过额外的社区参与和计划仪表板/工具的开发来补充。这项补充工作的目标是利用更新过程来建立社区对 ESAP 实施工作的长期理解和参与。工作范围分为两个部分，即部分 A 和部分 B。根据项目需求和收到的提案的评估，市政府保留将此合同授予一到两名最高资质顾问的权利。可以基于以下详述的范围进行构建。我们邀请您发挥创造力，制定一种综合方法，以提供最大的利益和最大的价值。顾问可以对下述一个或两个部分进行投标。
华盛顿州
6 State v. Sutherby，138 Wn. App. 609，617，158 P.3d 91，95 (2007)，aff'd on other grounds，165 Wn.2d 870，204 P.3d 916 (2009)，其中的语言似乎针对我们这里的事实：“在某些情况下，证人作证说他认为被告有罪只是在陈述显而易见的事实，比如当警察作证说他逮捕被告是因为他有理由相信被告犯了罪行。例如，见State v. Kirkman，159 W[n].2d 918，155 P.3d 125 (2007)。”还有其他案件也引用了 Sutherby 的这一精确引文。然而，Kirkman 并不支持这一说法，引用的语言甚至可能是格言。
华盛顿州巡逻案例工作Str分析...
必须注意，过程开发是一个持续的过程。应咨询DNA技术负责人，以重大更改以下任何程序或制定其他程序。这些更改应在将本手册纳入本手册之前在功能区域会议（或通过电子邮件或电话电话会议）上进行讨论。可以进行适应程序（例如音量，管尺寸/类型，自旋时间，孵化时间），以适应异常的情况样本和情况。适应标准程序的津贴是案例工作的公认部分，因为这对于满足某些案件或样本的要求可能是必要的。这些偏差必须在科学上是合理的，应记录在案例笔记中。
电动汽车消防研究 - 华盛顿州巡逻
Steve Brooks，华盛顿消防局长Courtney Chambers，华盛顿州巡逻，州消防元帅办公室Matt Courson，华盛顿州巡逻队，州消防元帅办公室Susan Forsythe，军事部门，紧急管理部，华盛顿州梅利莎·甘尼，华盛顿州州巡逻队，州消防官员和工业部的工业官员，弗里斯·弗里斯·格林（John Fire Fire Fire Fire Fire Fire Figh），国际工业公司CHAR GRIGH FIGH FIGH FIGH FIRG GRIGHE SEPTER，INTERNATION CHAR FIRG FIRG FIGH FIGH FIGH FIGH FIGH ENKER，州消防元帅山姆·亨恩（Sam Hunn），生态学系大卫·凯利（David Kelly），紧急管理部，伊丽莎白·金（Elizabeth King），商务部，斯科特·兰开斯特（Scott Lancaster），华盛顿州巡逻队，州消防元帅办公室Matthew Lujan，西雅图消防局彼得·卢克维奇（Peter Lukevich）华盛顿州政府关系和咨询的拖车卡车运营商TAMARA RANCORE以及华盛顿州消防员协会TJ Redmon，Divine的拖车和拖拉，拖车和恢复协会华盛顿Debra Reid，拖车的华盛顿州Stephanie Stephanie Renaud的拖车运营商，西雅图消防局，华盛顿州Schaffran，Washington Fighter of Fighter of Fighter of Fighter's Schimdt，Schimdt，Schaftran贝尔维尤消防局的酒精，烟草，枪支和炸药戴夫·塔特（Dave Tait），生态学部艾米丽·沃德（Emily Wade），华盛顿州拖曳和恢复协会，华盛顿交通运输部的牵引和恢复协会，华盛顿消防局史蒂夫·赖特（Steve Wright），SSB 5812的发起人史蒂夫·赖特（Steve Wright）是SSB 5812的发起人，是交通运输的参议员，是参议员的参议员。
2024 年华盛顿州两年一度的青少年司法系统报告......
以下报告是华盛顿州青少年司法合作委员会、华盛顿州青少年司法办公室和华盛顿州法院研究中心合作编写的。本报告的撰稿人如下： Gordon McHenry, Jr. 华盛顿州青少年司法合作委员会主席 金县联合之路总裁兼首席执行官 Sean Goode 华盛顿州青少年司法合作委员会副主席 Finding Goode, LLC 创始人兼首席执行官 Jenny Young 华盛顿州青少年司法办公室管理员 华盛顿州青少年司法办公室 Whitney Queral 项目专家兼种族和族裔差异协调员 华盛顿州青少年司法办公室 Heidi Sadri 华盛顿州青少年司法办公室政策研究经理 华盛顿州青少年司法办公室 Alexi Castilla 青少年司法系统改进经理 华盛顿州青少年司法办公室 Carl McCurley, Ph.D. 经理 华盛顿州法院研究中心高级研究员 华盛顿州法院研究中心 Rachael Sanford 数据可视化专家 华盛顿州法院研究中心 华盛顿州青少年司法合作委员会成员 DCYF 通讯办公室成员
西雅图第一学区金县，华盛顿州首府……
华盛顿州金县西雅图第一学区董事会的一项决议，规定在 2025 年 2 月 11 日举行的特别选举中向学区合格选民提交一项提案，批准征收额外税款的计划，总额为 18 亿美元，用于资助“建筑卓越 VI 计划”建造、翻新、更换或扩建最多五所学校；在整个学区内建设建筑条件和基础设施改善，包括能源效率升级、屋顶更换、机械系统、内部和外部装修以及安全和安保系统的改进；用于购置和安装技术设备，以及在整个学区内实施培训和其他措施，以满足学生当前和未来的教育需求；取代即将到期的资本征收，此类征收将从 2025 年开始征收六年，并在 2026 年至 2031 年的日历年内征收。
华盛顿州卡车停车实施计划
华盛顿州立法机构通过 ESHB 1125 和 2134 指示货运流动战略投资委员会 (FMSIB) 与华盛顿州交通部 (WSDOT) 协商，制定卡车停车实施计划，并提出具体可行的建议，以扩大公共和私人卡车停车位供应 (ESHB 2134 Sec. 206(4))。此外，立法机构还指示华盛顿州交通部确定和评估特定地块的可行卡车停车场开发机会，包括但不限于北本德附近 I-90 附近的地块（ESHB 2134 第 215(7) 节），并使用提供的资金与俄勒冈州和加利福尼亚州合作，寻求联邦拨款机会，在 I-5 走廊沿线建立基于技术的卡车停车位可用性系统（ESHB 2134 第 304(30) 节），确定和评估通过扩建、重新配置或改建增加 I-5 和 I-90 安全休息区 (SRA) 卡车停车容量的项目（ESHB 2134 第 303(3) 节）。2024 年卡车停车实施计划满足立法机构要求的与卡车停车相关的所有四项报告要求。
西雅图市 - 华盛顿州卫生保健局
918-03-酒精和药物滥用咨询服务、918-32-咨询服务（未另作分类）、918-21-大型商业咨询、918-20-小型商业咨询、918-27-社区发展咨询、918-69-保险咨询、918-78-医疗咨询、948-47-医疗保健中心服务、948-48-医疗保健服务（未另作分类）、952-05-酒精和药物解毒（包括康复）、952-15-案例管理、952-20-惩教、952-59-人类服务（未另作分类）、952-74-转介服务、953-27-索赔处理服务、958-74-人事管理服务、 961-16-索赔处理服务、961-20-客户服务评估服务、961-62-人事服务（非就业）、961-79-贸易服务（便利化、信息、营销、推广等）、962-58-专业服务（未另行分类）