在 Manal Azzi(国际劳工组织高级职业安全与健康专家)的战略监督和研究概念化以及 Halshka Graczyk(国际劳工组织职业安全与健康技术专家)的技术支持、投入和协调下,Daniele Mandrioli(拉马齐尼研究所)编写了本审查的初稿。国际劳工组织感谢 Sara Brosché(国际污染物消除网络)修改了草案并增加了性别考虑因素,感谢 Lacye Groening(国际劳工组织初级技术官员)对文本作出贡献,感谢 Balint Nafradi(国际劳工组织技术官员)对统计数据提供的宝贵意见和帮助。Natasha Scott(独立顾问)制定了优先行动和化学章节内容,对图表和文本进行了技术审查,并编辑了最终报告以准备布局。我们还要感谢国际劳工组织雇主活动局 (ACTEMP) 和工人活动局 (ACTRAV) 的宝贵意见,特别是罗里·奥尼尔 (国际工会联合会) 的持续见解和指导。
对人员、物品或场所的“系统性观察”是指连续五天以上或在一个月内非连续五天以上使用技术设备或具有国际性质的观察(《民事诉讼法》第 47 条第 6 款第 1 节),只能由司法部长指派的警官在检察官(《民事诉讼法》第 47 条第 3 款第 1 节)或调查法官(《民事诉讼法》第 56 条第 2 节)的控制下进行。检察官或调查法官只有在认为观察对调查有必要时才能授权观察,因为普通的警察方法不足以揭示真相(所谓的“辅助性”原则)。只有在存在严重犯罪活动的严重迹象时,才可以授权使用技术设备进行观察(《民事诉讼法》第 47 条第 6 款第 2 节)。观察授权必须在开始之前以书面形式给出。只有在紧急情况下,才可以口头授权,但随后需要尽快以书面形式确认(《民事诉讼法》第 46 条第 6 款第 5 节)。授权观察必须有动机,特别是考虑到存在严重的犯罪活动迹象以及有必要揭露真相(《民事诉讼法》第 47 条第 6 款第 3 节)。
国际劳工组织出版物数据编目 Braňka, Jiří。了解技能认可系统对劳动力市场的潜在影响:研究报告 / Jiří Braňka;国际劳工局,技能和就业处。- 日内瓦:国际劳工组织,2016 年。ISBN:9789221313540(网络 pdf)国际劳工局。技能和就业处。职业资格 / 技能要求 / 测量 / 劳动力市场分析 13.02.2 国际劳工组织出版物中使用的名称符合联合国惯例,其中材料的呈现方式并不意味着国际劳工局对任何国家、地区或领土或其当局的法律地位,或对其边界的划分发表任何意见。署名文章、研究和其他投稿中表达的观点的责任完全由作者承担,出版并不构成国际劳工局对其所表达观点的认可。提及公司名称、商业产品和工艺并不意味着国际劳工局对其的认可,未提及特定公司、商业产品或工艺并不表示不赞同。国际劳工组织的出版物和数字产品可通过主要书商和数字发行平台获得,或直接从 ilo@turpin-distribution.com 订购。欲了解更多信息,请访问我们的网站:www.ilo.org/publns 或联系 ilopubs@ilo.org。
本文认为,经济活动和工作不能脱离其发生的自然环境来理解。事实上,与自然环境有关的两大趋势——一方面是当前和未来的环境退化,另一方面是推动环境可持续性——将决定工作和社会正义的未来。环境退化对工作世界产生负面影响,因为它与自然环境有着紧密的联系,特别是通过生态系统服务的丧失、自然灾害的发生以及与环境退化及其相关风险相关的不平等。推进环境可持续性的努力将通过重新分配来扰乱工作世界,因为实现可持续性类似于结构转型。然而,重要的是,推进可持续性的努力与就业机会和促进体面工作是相容的;可持续性并不是一个就业杀手。总之,本文认为,一个美好的工作未来需要一个稳定和健康的环境。它认为,这样的未来需要关注环境退化,并保护工人和社区免受其害。该文件呼吁建立一种强调环境和社会成果并确保向可持续发展的公正过渡的发展和经济模式。
关于签发海员身份证件的要求和建议的程序和做法 各成员国根据本公约第 5 条采取的有关签发海员身份证件的程序的最低要求,包括质量控制程序,在附件 III 中定义。A 部分给出了强制性结果,B 部分给出了非约束性建议的做法和程序。
几个世纪以来,企业一直受到各种冲击和破坏的影响,从经济衰退和战争到自然灾害、疾病和政治危机。这些冲击虽然种类繁多,但可以分为三大类,频率和对小企业的影响各不相同:经济周期冲击、灾难性事件和市场混乱趋势。金融危机或信贷违约等经济周期冲击以及全球或地区经济衰退可能导致原材料短缺、市场准入中断、财政和货币不稳定或过度通胀。自然灾害和流行病等灾难性事件往往造成生命和生计损失,并摧毁生产性资产。由技术创新或全球化推动的市场混乱趋势直接扰乱了经济部门和企业,尤其是规模较小、适应性较差的部门和企业。但无论来源如何,冲击往往会直接损害原本可以生存的小企业,降低就业水平,并减少获得体面工作条件的机会。
关于签发海员身份证的要求和建议程序及做法 各成员国根据本公约第 5 条规定应采取的签发海员身份证程序的最低要求,包括质量控制程序,载于附件 III。强制性结果载于 A 部分,非约束性建议做法和程序载于 B 部分。
关于签发海员身份证的要求和建议程序及做法 各成员国根据本公约第 5 条规定应采取的签发海员身份证程序的最低要求,包括质量控制程序,载于附件 III。强制性结果载于 A 部分,非约束性建议做法和程序载于 B 部分。
年轻人受到疫情造成的经济和就业后果的影响尤为严重,正如本报告所强调的那样,许多国家和地区的青年劳动力市场复苏速度落后于老年工人劳动力市场。年轻人面临的困难最近因乌克兰和其他地区的冲突而加剧,并导致出现更多挑战,例如食品和能源价格飙升以及融资条件不利,尤其是在发展中国家。我们正处于可持续发展目标 (SDG) 制定的 2015 年和最初计划实现的 2030 年之间的中间点,这些最近的负面发展危及进展——尤其是可持续发展目标 8.6:大幅减少未就业、未接受教育或培训的年轻人比例。
简介。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。v 工具包的背景及其任务 ...... div>............。 。 。 。 。 。 。 . . . . v 体面劳动:概念和战略目标 . div> . . . . . . . . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 . . . . . . div> vi 工具包的用途 . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 。 < /div> . . . . . . . . . . . . div> . . . . . . . . . . . . . . . . viii 工具包的组件和结构 . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 . . . ix 在国家层面应用工具包 . . . . .。。。。。。。....v 体面劳动:概念和战略目标 . div>............。 。 。 。 。 。 。 . . . . . . div> vi 工具包的用途 . . . . . 。 。 。 。 。 。 。 。 < /div> . . . . . . . . . . . . div> . . . . . . . . . . . . . . . . viii 工具包的组件和结构 . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 . . . ix 在国家层面应用工具包 . . . . .。。。。。。。...... div>vi 工具包的用途 .....。。。。。。。。 < /div>............ div>............. . . . viii 工具包的组件和结构 . 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 . . . ix 在国家层面应用工具包 . .....viii 工具包的组件和结构 .。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...ix 在国家层面应用工具包 .....。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。x