注意:a)我们一直在努力改善和更新排放核算。以前报告年份的基准年数据的变化是由于重新计算练习所致。b)我们的范围3数据与今年报告的先前排放不同。2021英国降低碳降低计划是基于我们在初始基础年度计算练习中获得的数据。以来,我们已经完成了库存并修改了范围3的数据。c)员工通勤产生的排放是根据2020年在2020年进行的员工调查以及GHG协议距离距离方法的应用。
在此降低碳计划中,重点将主要放在与EPAM在英国运营相关的排放数据,而不是EPAM的全球运营。我们的报告评估期从1月1日开始,并于12月31日结束。我们将2021财政年度设定为排放的初始参考年度。因此,从2021年1月1日至2021年12月31日的基线报告持续时间跨度。此外,2021财政年度是我们近期基于科学目标(SBT)的基准年。该目标与轨迹一致,该轨迹将全局变暖限制为工业前水平以上的1.5摄氏度。
即使我们昨天询问他们时,他们只有几个小时来分析这份文件,联邦专家们也毫不犹豫地承认这是一部严肃的著作,由有能力和负责任的经济学家编写,简而言之“很好”补充说,尽管渥太华和魁北克使用了不同的标准,但这些极其复杂和技术性的调查仍然给出了比我们乍一看并没有想象到这一点,特别是如果我们排除莫林报告为 1961-62 年基准年分配的 2.35 亿美元(用于未来!魁北克省甚至有 9 亿加元的联邦赤字,戈登报告没有考虑到这一点
作为一种特定于商品的途径,它提供了一种比旗帜扇区途径的线性减少更量身定制的方法。即使您的公司生产生产,也需要从基准年到目标年的排放量绝对减少排放量。使用强度模型,Climatecane跟踪器将根据您的增长,您运营的地区,对甘蔗行业的总体生产预测以及所需的减少,提供针对您公司的同比降低率。这使公司能够发展其整体业务,同时提供了减少途径,该途径仍然足够严格,以满足气候科学期望。
• 到 2025 年,将直接能源和电力使用产生的绝对范围 1 和 2 排放量以 2018 年为基准年减少 85% • 到 2025 年,将商务旅行产生的范围 3 排放量以 2018 年为基准年减少每全职员工 48.5%,到 2030 年减少每全职员工 58% • 到 2050 年,整个价值链实现温室气体净零排放,这将需要我们在整个运营过程中进一步实现脱碳,并与我们的价值链合作伙伴(如航空公司)合作,支持他们向净零排放转型 • 每年购买和注销相当于我们报告的全部温室气体库存的独立验证的碳信用额,以保持碳中和认证。 • 到 2030 年,通过高质量的基于自然和工程的碳去除信用额度中和我们的 100% 的排放,有效地将我们的排放量降至零。 • 2030 年后成为气候积极因素 — 每年从大气中去除的碳多于我们排放的碳。 • 每年为所有 BCG 办事处提供 100% 可再生电力 • 到 2030 年,向气候和可持续发展计划投资 20 亿美元,包括咨询支持、外部借调、净零合作伙伴成本和营销计划 • 通过提高采购和运营效率,促进自然资源的可持续消费 • 遵守废物分级原则,努力减少业务运营产生的废物量,并尽可能重复使用和回收材料 • 识别并遵守与我们运营对环境的影响有关的所有法律和其他相关要求 • 每年准确衡量并透明地向利益相关者报告我们的环境影响
还针对采购政策说明(PPN)06/21制定了碳减少计划,该计划指定了利马骨科(Lima orthopedics)英国(Lima orthopedics)的方式(此处称为“利马”)应该有计划的计划,以管理温室气体(GHG)的排放,并承诺在2050年净零排放量以竞标政府合同。利马致力于到2050年支持政府净零目标,并正在采取所有合理的步骤在2050年截止日期之前实现这一目标。利马致力于实施这项减少碳计划,并在交付合同时提供了广泛的碳减少计划。在PPN 06/21技术标准和ISO 14064-1:2019的排放量已被量化。 以下是2022年排放的摘要。 正在收集2023年的数据。 2022是基准年,因为这是利马首次量化组织排放,2022年也是Covid-19之前的运营更准确的代表。 对英国各地商品运动进行的详细调查已经进行了计算上游和下游运输排放。 结果随着新数据的收集而发生变化。 将记录和解释所有结果的所有变化。排放量已被量化。以下是2022年排放的摘要。正在收集2023年的数据。2022是基准年,因为这是利马首次量化组织排放,2022年也是Covid-19之前的运营更准确的代表。对英国各地商品运动进行的详细调查已经进行了计算上游和下游运输排放。结果随着新数据的收集而发生变化。将记录和解释所有结果的所有变化。
随着这种扩张,一年四季的终生能够从1.03亿吨增长到1.53亿吨的CO 2 E,或以所有权为基础的750万吨至1200万吨的CO 2 E。,也许最重要的是,我们的脱碳承诺的合作伙伴已经将其范围1和2排放量从各自的基准年减少了39%,并已集体承诺到2030年减少60%。我们也很高兴我们的大多数公司在其他环境,社会和治理指标上都取得了持续的进步。专注于这些指标是他们成功的关键,正如我们五家投资组合公司所证明的那样,在2024年美国最佳的企业雇主中认可。