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World File Search System奖励
AR20230007475申请人请求：•奖励...
•DD表格149（军事记录申请申请）•DA表格2-1（人员资格记录）•订单124-036，日期为2005年5月4日（部署订单）•DD表格214（截至2006年6月29日末期的释放证书或释放证书或出院），末期，截至2006年6月29日，Memorandum，Memorandum，Memorandum命令：申请人授予人类申请人7月202日，日期为7月202日，日期为202，日期为202，日期为202，日期为202，日期为202，日期为da，日期为202。 Form 199 (Informal Physical Evaluation Board (PEB) Proceedings) • Memorandum, subject: Permanent Physical Disability Retirement, dated 15 December 2021 from the U.S. Army Physical Disability Agency (USAPDA) • Orders D 349-01, dated 15 December 2021 (Permanent Disability Orders) • DA Form 4187 (Personnel Action) – Purple Heart Recommendation • Self-Authored Narrative • Three DA Forms 2823 (Sworn Statement) •医疗记录（35页）•2022年3月1日（战斗行动徽章）的永久订单（PO）060-0003•2023年1月23日，与战斗相关的特殊补偿（CRSC）声明
fy23奖励摘要I_DRAFT
anuma航空航天试图开发概念设计，并确定一种持久的，无气的，无气，空气静态传感器公用事业系统（PEGASUS）的技术和经济可行性，该系统将在天空中的数据浮标，持续收集和传输来自Martiner Materion Enibler（ABL）的天气数据（通过互联网（AB）与数据相互作用（AP）（AP）（通过数据）（通过数据）（通过数据）互联网（通过数据）互联网（通过）互联网上（该互联网）的互联网（）互联网（AP）。我们认为，这可以通过使用Anuma Aerospace的专利待处理，部分Vacuum Lift（PVL）电池作为空气升降机组件来实现，并带有机载光伏设备和电池，以提供机上系统的电源，包括天气数据传感器，通信设备，真空泵，用于实现型号的buoy Cumpoy umpuy umpoy pumpor，用于实现Buoyancy Control和Emi-Auci-Aucimonomon ControlSystem。PVL电池的主要技术优势是能够通过改变内部压力，维持长期持久性以及消除昂贵的，不可再生的氦气提升气体的能力来改变空气升高和高度。Pegasus旨在与半自治的控制系统无限期地保持高空，以导航风和气流，以保持预定义的地理边界内。
温暖：关于体重平均奖励模型的好处
通过加强学习（RLHF）将大型语言模型（LLM）与人类偏好保持一致，可以导致奖励黑客，在这种情况下，LLMS在奖励模型（RM）中利用失败（RM）以实现看似高的奖励，而无需实现基本的目标。我们在设计RMS时确定了两个主要挑战以减轻奖励黑客黑客：在RL过程中的分配变化以及人类偏好的不一致。作为解决方案，我们提出了平均奖励模型（温暖），首先对多个RM进行细调，然后在重量空间中平均它们。此策略遵循以下观察结果：在共享相同的预训练时，微调权重保持线性模式。通过平均权重，与传统的预测结合相比，温暖提高了效率，同时提高了分配变化和偏好不一致的鲁棒性的可靠性。使用最佳和RL方法，我们对摘要任务的实验表明，温暖可以提高LLM预测的总体质量和一致性；例如，用温暖调整的策略RL对单个RM进行微调的政策RL的胜利率为79.4％。
学生奖励战略声明 2024-2025.docx
接受 PPG 的儿童的出勤率低于未接受 PPG 的学生，这是因为尽管有其他机构的干预和支持，少数家庭仍未定期出勤。差异为 2.4%，低于上一学年。我们还发现接受 PPG 的学生的持续缺勤率有所下降。减少了 1.5%。然而，接受和未接受 PPG 的学生在总体出勤率方面的差距已扩大到 3.7%，因为非 PPG 的出勤率上升得更快。在持续缺勤方面，差距为 21.6% 被确认有心理健康问题的儿童和家庭在学校表现良好，并且很快乐。
Robocup Junior Soccer 2024奖励标准（Rubrics）
有五个标准将用于评估整体团队评级，以便获得这些奖项的资格：设计文档，海报演示，小组访谈，体育精神和领导力。使用以下每个标准所述的期望，将为团队提供熟练，令人满意或发展的总体评级，然后将其用于奖励奖杯的团队。一支超出任何标准期望的团队可以考虑获得认证奖励。奖杯与比赛中的表演，一支球队在比赛中的排名有关，所有奖杯将被授予。证书被认为是更高的荣誉，因为只有在团队资格时才获得奖励。
直接奖励，依据艺术。 50，第 1 段，信函。 B) 立法法令。救护车服务第 36/2023 号，配备医生，在 2025 年 1 月 14 日（具有 IT 特征的第 7 号助手竞赛）和 2025 年 1 月 31 日（具有 IT 特征的第 3 号专家竞赛）的竞赛程序之际。
根据第31条规定，授权直接授予。 50，第 1 段，信函。 b) 根据第 36/2023 号立法法令，向 Croce Bianca Italiana Srl 提供救护车服务，配备医生，在 2025 年 1 月 14 日（竞争 7 名具有 IT 背景的助手）和 2025 年 1 月 31 日（竞争 3 名具有 IT 背景的专家）的竞争程序中，金额为 2,600.00 欧元（免征增值税），计入支出项目编号。 2025财政年度预算预测第10337号（“人员选拔支出”）；