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无标题 - 黑鹰技术学院
黑鹰技术学院董事会积极遵守所有州和联邦平等机会和平权法案、法规、行政命令和政策，包括《民权法案》第六章和第七章、1972 年《教育修正案》第九章、1973 年《康复法案》第 50A 节、1967 年和 1975 年《年龄歧视法案》、《1973 年《同酬法案》、1987 年《民权恢复法案》、1990 年《美国残疾人法案》和 1991 年《民权法案》。黑鹰学区的政策是不因年龄、种族、信仰、肤色、宗教、残障、残疾、婚姻状况、性别、国籍、血统、逮捕或定罪记录、性取向、政治派别、基因测试或国民警卫队、州防卫军或美国或本州军队任何预备役部队成员身份而歧视任何人。州。学区禁止在学生入学和/或参与服务、项目、课程和设施使用方面基于种族、肤色、信仰、宗教、性别、国籍、残疾、血统、年龄、性取向、怀孕、婚姻状况或父母身份歧视学生。有关平等机会的咨询可直接联系：平权行动办公室，6004 Prairie Road，P.O. Box 5009，Janesville，威斯康星州 53547-5009，或致电 (608) 758-6900。
为什么大学生应该获得COVID-19疫苗
ndsu不会根据年龄，颜色，性别表达/身份，遗传信息，婚姻状况，国籍，参与合法的校园活动，身体残疾，身体残疾，妊娠，公共援助，种族，宗教，性别，性别，性取向，与当前雇员，现任雇员或兽医身份的配偶关系，适用于适用。直接查询：副教务长，标题IX/ADA协调员，Old Main 201，701-231-7708，ndsu.eoaa@ndsu.edu。
2001-2002 目录 - 黑鹰技术学院
黑鹰技术学院董事会积极遵守所有州和联邦平等机会和平权法案、法规、行政命令和政策，包括《民权法案》第六章和第七章、1972 年《教育修正案》第九章、1973 年《康复法案》第 50A 节、1967 年和 1975 年《年龄歧视法案》、《1973 年《同酬法案》、1987 年《民权恢复法案》、1990 年《美国残疾人法案》和 1991 年《民权法案》。黑鹰学区的政策是不因年龄、种族、信仰、肤色、宗教、残障、残疾、婚姻状况、性别、国籍、血统、逮捕或定罪记录、性取向、政治派别、基因测试或国民警卫队、州防卫军或任何军队预备役部队成员身份而歧视任何人美国或本州的军队。学区禁止在学生入学和/或参与服务、项目、课程和设施使用方面基于种族、肤色、信仰、宗教、性别、国籍、残疾、血统、年龄、性取向、怀孕、婚姻状况或父母身份进行歧视。有关平等机会的咨询可直接联系：平权行动办公室，6004 Prairie Road，P.O.Box 5009，Janesville，Wisconsin 53547-5009，或致电 (608) 758-6900。
无铅服务管线的场地饮用水铅和铜采样说明
EGLE 在其任何计划或活动的管理中不会因种族、性别、宗教、年龄、国籍、肤色、婚姻状况、残疾、政治信仰、身高、体重、基因信息或性取向而歧视任何人，并禁止恐吓和报复，这是适用法律和法规的要求。如有疑问或疑虑，请联系非歧视合规协调员，邮箱地址为 EGLE-NondiscriminationCC@Michigan.gov，电话为 517-249-0906。本表格及其内容受《信息自由法》约束，可能会向公众发布。
2022 年战略挑战
选定的非营利组织必须有积极的反歧视政策。摩根士丹利不会与基于种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻状况、怀孕（包括基于受法律保护的怀孕/产假的非法歧视）、退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征进行歧视的组织合作。此外，我们不会与基于宗教信仰或向客户传教而限制客户服务的组织合作。
青少年疫苗的父母信息1-29-21
密歇根州卫生与公共服务部（MDHHS）因种族，宗教，年龄，国籍，颜色，身高，体重，婚姻状况，遗传信息，性取向，性取向，性别认同，性别认同或表达，政治信仰或残疾而不会歧视任何个人或群体。法律要求（MCL 380.1177A）要求MDE和MDHHS开发并提供有关脑膜炎球菌和HPV疫苗的信息。MDHHS（MCL 333.9205b），以通知学校的HPV教育材料的可用性，并鼓励学校向父母提供它们。
气候变化对爱荷华州农业的影响
爱荷华州立大学扩展和宣传的代表美国农业部（USDA）禁止根据种族，颜色，国籍，国籍，年龄，残疾，以及适用的情况，性别，婚姻状况，家庭地位，家族状况，父母身份，宗教意向，性取向，性别方向，遗传信息，遗传信息，依赖任何人或任何人，因为所有人或任何一个个人或某些人或某些人，因为所有人或因所有因素或某些人，因为所有计划，婚姻状况，家庭状况，家族地位，父母身份，宗教信仰，宗教的状况，宗教信仰，宗教状况，宗教状况，宗教，宗教状况，宗教状况，宗教状况，宗教状况，宗教，家庭状况，宗教，家庭状况，宗教状况，家庭状况，或因为所有人或某些人都在任何一个人中或某些人的范围内，都在其所有计划和活动中进行歧视。（并非所有禁止的基地都适用于所有程序。）残障人士需要替代手段进行程序信息（盲文，大印刷，录音机等）应致电（202）720-2600（语音和TDD）与USDA的目标中心联系。要提出歧视的投诉，请写信给USDA，USDA，公民权利办公室，1400 Indepentence Avenue，S.W.，华盛顿特区20250-9410，或致电（800）795-3272（语音）或（202）720-6382（TDD）。USDA是机会均等的机会提供者和雇主。
平等就业机会声明和平权行动政策。......
在 Geisinger，提供平等的就业和教育机会是一项道德和法律义务。Geisinger 致力于采取平权行动，加强女性、少数民族、退伍军人和残疾人在 Geisinger 就业和教育方面的参与。Geisinger 还致力于遵守联邦和州法律，禁止基于种族、肤色、年龄、性别认同、性别表达、宗教、性别、性取向、国籍、残疾、婚姻状况、退伍军人身份、基因信息或适用法律规定的任何其他受保护的分类或特征进行歧视和骚扰。