EGLE 在管理任何计划或活动时不会因种族、性别、宗教、年龄、国籍、肤色、婚姻状况、残疾、政治信仰、身高、体重、基因信息或性取向而歧视任何人,并禁止恐吓和报复,这是适用法律和法规的要求。如有疑问或疑虑,请联系非歧视合规协调员,邮箱地址为 EGLE-NondiscriminationCC@Michigan.gov,电话为 517-249-0906。
EGLE 在管理任何计划或活动时,不会因种族、性别、宗教、年龄、国籍、肤色、婚姻状况、残疾、政治信仰、身高、体重、基因信息或性取向而歧视任何人,并禁止恐吓和报复,这是适用法律和法规的要求。如有疑问或疑虑,请联系非歧视合规协调员,邮箱地址为 EGLE-NondiscriminationCC@Michigan.gov,电话为 517-249-0906。
EGLE 在管理任何计划或活动时,不会因种族、性别、宗教、年龄、国籍、肤色、婚姻状况、残疾、政治信仰、身高、体重、基因信息或性取向而歧视任何人,并禁止恐吓和报复,这是适用法律和法规的要求。如有疑问或疑虑,请联系非歧视合规协调员,邮箱地址为 EGLE-NondiscriminationCC@Michigan.gov,电话为 517-249-0906。
EGLE 在管理任何计划或活动时,不会因种族、性别、宗教、年龄、国籍、肤色、婚姻状况、残疾、政治信仰、身高、体重、基因信息或性取向而歧视任何人,并禁止恐吓和报复,这是适用法律和法规的要求。如有疑问或疑虑,请联系非歧视合规协调员,邮箱地址为 EGLE-NondiscriminationCC@Michigan.gov,电话为 517-249-0906。
EGLE 在管理任何计划或活动时,不会因种族、性别、宗教、年龄、国籍、肤色、婚姻状况、残疾、政治信仰、身高、体重、基因信息或性取向而歧视任何人,并禁止恐吓和报复,这是适用法律和法规的要求。如有疑问或疑虑,请联系非歧视合规协调员,邮箱地址为 EGLE-NondiscriminationCC@Michigan.gov,电话为 517-249-0906。
摘要:这项研究研究了失业对受访者的福祉和生活满意度的影响。在研究中使用了定量方法和比较描述性设计。此方法和设计适合研究的目标,以确定受访者根据他们的性别,年龄,婚姻状况,受教育程度和受抚养人数的差异和生活满意度的差异。研究中使用的统计检验是百分比,模式,Mann-Whitney U和Kruskal Wallis。这项研究的数据是从曼达卢扬市的不同境内收集的,包括但不限于Brgy。增加的山丘,Brgy,Barangka和Brgy。Hulo。 该研究的结果表明,大量受访者是女性。 大多数40-50岁的受访者都是高中毕业生,是他们最高的教育成就。 几乎一半的失业者与两(2)到四(4)个依赖者结婚。 受访者的生活满意度表明他们对自己的生活感到适度或满意。 此外,大多数受访者表示他们对自己的生活有些满意。 根据他们的幸福水平,大多数受访者表明他们的幸福水平是温和的。 它解释说,性别,年龄,婚姻状况和受抚养人数的生活满意度没有显着差异。 另一方面,教育成就表明在分析151,473人的生活满意度水平时要考虑的显着差异。Hulo。该研究的结果表明,大量受访者是女性。大多数40-50岁的受访者都是高中毕业生,是他们最高的教育成就。几乎一半的失业者与两(2)到四(4)个依赖者结婚。受访者的生活满意度表明他们对自己的生活感到适度或满意。此外,大多数受访者表示他们对自己的生活有些满意。根据他们的幸福水平,大多数受访者表明他们的幸福水平是温和的。它解释说,性别,年龄,婚姻状况和受抚养人数的生活满意度没有显着差异。另一方面,教育成就表明在分析151,473人的生活满意度水平时要考虑的显着差异。但是,性别,年龄,教育背景,婚姻状况和受抚养人数的幸福感水平没有显着差异。通过这些发现,研究人员建议让失业者获得咨询或治疗等心理健康资源的机会是有益的。此外,各国政府也应优先考虑教育和培训计划,以使个人在现代就业市场中取得成功所需的技能和知识。此外,地方政府应努力增加针对失业者需求的精神卫生设施和服务的资金。它可以包括支持小组,治疗课程和专门旨在解决失业面孔的困难的咨询服务。最后,请鼓励学生完成大学,以帮助他们避免失业。研究表明,拥有大学学位的人比没有学位的人不太可能失业,因为那些完成大学的人具有在当今工作市场中取得成功所必需的信息和能力,从而使他们对雇主的前景更具吸引力。
如果您需要以替代格式的此信息,请联系egle-accessibility@michigan.gov或致电800-662-9278。egle不会基于种族,性别,宗教,年龄,国籍,颜色,婚姻状况,残疾,政治信仰,身高,体重,遗传信息或性取向的任何计划或活动的性取向,并根据适用的法律和法规要求恐吓和报复。问题或疑虑应通过egle-nondissccc@michigan.gov或517-249-0906,将问题或疑虑针对非歧视合规性协调员。
根据《教育修正案》第IX标题,得克萨斯A&M大学规则禁止在大学提供的就业,教育计划和活动中歧视。性骚扰,包括性暴力,是基于性别的一种歧视形式。标题IX还禁止对父母和婚姻状况以及怀孕的性歧视。报告违规行为或询问有关性别歧视和骚扰的情况,可以帮助维护一个对所有人的热情,安全的地方。