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员工手册
2.1均等的就业机会舒里尼大学是一名平等机会的雇主，并且没有根据个人的种族，颜色，宗教，信条，性，性，国籍，年龄，残疾，婚姻状况，退伍军人身份或任何其他受申请法律保护的雇员或申请人的雇员或申请人的就业。为了促进机会均等的就业，Shoolini University实施了“建立包容性社区的政策：促进多样性和公平”。本政策适用于所有就业的条款，条件和特权，包括招聘，招聘，安置，补偿，晋升，纪律和终止。2.2反骚扰每个人都有在促进平等就业机会的专业氛围中工作的权利，并且没有歧视性实践，包括但不限于骚扰。与其平等就业机会的工作场所政策一致，该组织禁止，并且不会在种族，颜色，宗教，信条，性，性，年龄，年龄，残疾，婚姻状况，退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的地位。违反本政策的行为将不容容忍。骚扰是任何不受欢迎的行为：
通过密歇根州康复服务选择您的就业计划
MRS以USDOE-RSA标题I联邦资金和21.3％的资金为78.7％，州和地方资金为21.3％。密歇根州劳工和经济机会部不会因为种族，宗教，年龄，国籍，颜色，身高，体重，婚姻状况，遗传信息，性别，性取向，性别认同或表达，政治信仰或残疾而歧视任何个人或群体。
案件 1：24-cv-01332-DLF 文件 39-1 已提交 02/06/25 ...
华府公立学校 (DCPS) 严格禁止基于实际或感知的种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕）、年龄、婚姻状况、外貌、性取向、性别认同或表现、家庭状况、家庭责任、入学、政治派别、基因信息、残疾、收入来源、家庭内部犯罪受害者身份、或居住地或营业地歧视……学生。
ACOWS - 更改井状态或封堵和废弃井的申请
EGLE 在管理任何计划或活动时，不会因种族、性别、宗教、年龄、国籍、肤色、婚姻状况、残疾、政治信仰、身高、体重、基因信息或性取向而歧视任何人，并禁止恐吓和报复，这是适用法律和法规的要求。如有疑问或疑虑，请联系非歧视合规协调员，邮箱地址为 EGLE-NondiscriminationCC@Michigan.gov，电话为 517-249-0906。
促进马里兰州政府负责任且高效地使用人工智能
各州在使用人工智能时必须考虑到人工智能系统可能会延续有害偏见这一事实，并采取措施减轻这些风险，以避免基于种族、肤色、民族、性别、宗教、年龄、血统或国籍、残疾、退伍军人身份、婚姻状况、性取向、性别认同、基因信息或任何其他受法律保护的分类对个人或社区造成歧视或不同影响。
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EGLE 在管理任何计划或活动时不会因种族、性别、宗教、年龄、国籍、肤色、婚姻状况、残疾、政治信仰、身高、体重、基因信息或性取向而歧视任何人，并禁止恐吓和报复，这是适用法律和法规的要求。如有疑问或疑虑，请联系 EGLE 的非歧视合规协调员 - NondiscriminationCC@Michigan.gov 或 517-249-0906。
化粪池废物接收设施检查
EGLE 在管理任何计划或活动时，不会因种族、性别、宗教、年龄、国籍、肤色、婚姻状况、残疾、政治信仰、身高、体重、基因信息或性取向而歧视任何人，并禁止恐吓和报复，这是适用法律和法规的要求。如有疑问或疑虑，请联系非歧视合规协调员，邮箱地址为 EGLE-NondiscriminationCC@Michigan.gov，电话为 517-249-0906。
联合州循环基金项目规划文件提交表
EGLE 在管理任何计划或活动时，不会因种族、性别、宗教、年龄、国籍、肤色、婚姻状况、残疾、政治信仰、身高、体重、基因信息或性取向而歧视任何人，并禁止恐吓和报复，这是适用法律和法规的要求。如有疑问或疑虑，请联系非歧视合规协调员，邮箱地址为 EGLE-NondiscriminationCC@Michigan.gov，电话为 517-249-0906。
