机构名称：
¥ 2.0
2.1均等的就业机会舒里尼大学是一名平等机会的雇主，并且没有根据个人的种族，颜色，宗教，信条，性，性，国籍，年龄，残疾，婚姻状况，退伍军人身份或任何其他受申请法律保护的雇员或申请人的雇员或申请人的就业。为了促进机会均等的就业，Shoolini University实施了“建立包容性社区的政策：促进多样性和公平”。本政策适用于所有就业的条款，条件和特权，包括招聘，招聘，安置，补偿，晋升，纪律和终止。2.2反骚扰每个人都有在促进平等就业机会的专业氛围中工作的权利，并且没有歧视性实践，包括但不限于骚扰。与其平等就业机会的工作场所政策一致，该组织禁止，并且不会在种族，颜色，宗教，信条，性，性，年龄，年龄，残疾，婚姻状况，退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的地位。违反本政策的行为将不容容忍。骚扰是任何不受欢迎的行为：
员工手册
主要关键词
相关文件推荐
