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World File Search System工作分配
日本将重点关注太空和发展 - LIMA 2025
部署后将成为最先进的可互操作飞机 该战斗机将于 2035 年投入使用，将成为世界上最先进、可互操作、适应性最强和联网最强的现役战斗机之一，配备智能武器系统、软件驱动的交互式驾驶舱、集成传感器以及强大的下一代雷达，能够提供比现有系统多 10,000 倍的数据，从而带来战斗胜利优势。 GCAP 将在英国、意大利和日本雇用数万名技术人员，发展未来的工业技能和技术。 去年 12 月，意大利国防部长 Guido Crosetto、时任日本国防部长 Minoru Kihara 和时任英国国防大臣 Grant Shapps 在东京举行了 GCAP 三边国防部长会议，审查了迄今为止的工作并成立了 GIGO。三国部长还对行业合作伙伴在启动联合业务建设方面取得的进展表示欢迎，该建设将成为 GCAP 国际政府组织 (GIGO) 的行业对应机构，以支持高效、经济和及时的计划交付，包括 2035 年的服役日期。三国部长确认，在平等伙伴关系的精神下，工作分配将与各国通过财政和技术手段做出的贡献成比例。
SPARK 定制软件开发指南.pdf
谁：Esper Electric 行业：建筑 我们所做的：创建了一个数字化劳动力管理工具 他们的评价：“我们创建的新应用程序旨在简化数据输入、跟踪技术认证、传达实时应计余额、推送合规性更新等等。” 谁：Andy J Egan Co. 行业：机械承包商 我们所做的：创建了一个自动化调度工作流资产，现在也出售并贴牌给其他公司 他们的评价：“我们需要适合移动设备的时间输入和合规性检查来管理 300 多人的分布式劳动力的工作分配。我们厌倦了为一个几乎有效的现成程序支付年度订阅费。” 谁：Sturgis Molded Products 行业：制造业 我们所做的：为制造车间创建了一个数字化关键警报响应系统 他们的评价：“SPARK 的努力无疑让我们的操作员和经理的生活更加愉快，同时节省了宝贵的时间。”谁：Found and Sons 殡仪馆和火葬服务 行业：专业服务 我们所做的：创建自定义网站和电子商务解决方案 他们要说的是：“SPARK 花时间真正了解我的愿景，并将该愿景付诸实际可行的流程。此外，他们的友好态度加上他们的技术知识，使这个过程成为一项令人愉快的冒险，不仅有利可图，而且具有教育意义。”
3.1医疗保健工作者（HCW）筛查和免疫疫苗可预防疾病
a。疫苗：HCW的工作涉及在开始分配后的10个工作日内，应为可能接触血源性病原体的任务。该疫苗是免费的。b。将提供有关暴露于职业乙型肝炎和其他血源性病原体的风险，因为它与个人的工作分配有关。c。同意/拒绝：将在开始免疫系列之前签署同意书。HCW如果选择拒绝疫苗，将降低，并告知员工将来可能会在任何时候接种疫苗。 d。疫苗接种后的滴度是在疫苗系列完成后6-8周完成的。 一旦建立血清转化，目前不建议进一步的抗体测试。 不再建议助推器。 抗体测试以外的时间范围是不可靠的，因此不建议进行。 e。筛查血液透析工人：没有证据表明透析工作人员的风险要比其他医疗保健工作者高。HCW如果选择拒绝疫苗，将降低，并告知员工将来可能会在任何时候接种疫苗。d。疫苗接种后的滴度是在疫苗系列完成后6-8周完成的。一旦建立血清转化，目前不建议进一步的抗体测试。不再建议助推器。抗体测试以外的时间范围是不可靠的，因此不建议进行。e。筛查血液透析工人：没有证据表明透析工作人员的风险要比其他医疗保健工作者高。不建议进行特殊测试或筛选。
2021 年平等就业机会 (EEO) 计划
北卡罗来纳州平等就业机会政策 北卡罗来纳州为所有雇员和求职者提供平等的就业机会，禁止基于种族、宗教、肤色、国籍、民族、性别、怀孕、性别认同或表达、性取向、年龄（40 岁或以上）、政治派别、国民警卫队或退伍军人身份、基因信息或残疾的歧视、骚扰或报复。该州还认识到，一个有效和高效的政府需要所有合格和可用的个人的才能、技能和能力，并通过平等就业机会 (EEO) 劳动力规划举措寻求机会，促进州政府劳动力各职业层面的多样性和包容性。该州致力于确保所有人力资源政策、实践和计划的管理和实施都是公平公正的。州机构、部门和大学应负责管理就业的各个方面，包括根据联邦和州平等就业机会法律和政策的招聘、解雇、薪酬、工作分配、分类、晋升、裁员、培训、福利和任何其他就业条款和条件。员工不得参与骚扰行为，如果确实发生骚扰行为，应予以举报。经理和主管在预防和消除工作场所的骚扰行为方面发挥着关键作用和责任。有关非法骚扰（包括性骚扰）的规定，请参阅《州人力资源手册》中的《非法工作场所骚扰政策》。我们的工作场所不会容忍对参与受保护活动或行使法律规定的上诉或申诉权利的员工进行报复的行为。覆盖范围受本政策条款保护的个人包括：
职位描述
职位概要：在 WHEAP 经理的总体监督下，该职位负责领导、提供咨询以及为 Home Energy Plus 旗下运营的项目提供总体技术和行政支持。需要对 Home Energy Plus 项目有相当多的了解。作为领导，该职位负责指导和监督 WHEAP 项目和政策分析师以及社区服务专家，并协调任务以确保工作分配均匀。该职位将充当与其他州机构、当地 WHEAP 机构和公众的联络人。Home Energy Plus 项目包括威斯康星州家庭能源援助计划 (WHEAP)、项目开发 (PD) 和防寒保暖援助计划 (WAP)。这些是大型全州项目，总年度预算超过 2.1 亿美元。WHEAP 通过与县、部落和非营利机构签订合同来实施，并根据需要提供援助，鼓励提高能源效率，并鼓励个人承担账单支付责任。WHEAP 项目帮助低收入家庭满足他们对经济实惠的家庭能源的需求。每年约有 200,000 个家庭得到服务。 WHEAP 的主要项目是供暖和电力援助项目以及紧急和预防援助项目，项目开发包括 HVAC 更换和维修以及节水项目服务。房屋改造项目为全州近 6000 户家庭提供服务，旨在提高低收入者拥有或居住的住宅的能源效率。房屋改造服务通过当地非营利机构网络提供。
囚犯家属通用信息指南（英文）
当囚犯被送入指定的 TDCJ 收容机构时，作为身份识别过程的一部分，囚犯会被拍照、虹膜扫描和按指纹。还会进行身体、牙科和眼科检查。还会进行各种测试以检测医疗或心理健康问题并确定教育和智力水平。囚犯会接受面谈以收集有关家庭结构、犯罪和社会行为、吸毒和酗酒情况、军事和机构经历以及教育和就业历史的信息。测试和面谈的结果是分类决策的基础，分类决策将决定分配单位、安全监督级别、住房和工作分配。在入狱期间会进行筛查和评估以确定是否有任何治疗或特殊需求。有关监护指定和工时收入状况的更多信息，请参阅机构网站上的 TDCJ 罪犯入狱指南。邮件鼓励囚犯的家人和朋友经常写信。寄给囚犯的信件应在信封上注明囚犯的姓名、TDCJ 编号和单位地址。单位地址可在机构网站和本指南末尾找到。所有寄给囚犯的邮件都必须通过授权渠道接收。寄给不同囚犯的信件不应放在同一个信封中。囚犯不得与其他囚犯通信，除非符合董事会政策 BP-03.91“统一囚犯通信规则”中规定的特定标准。邮件将转发给在 TDCJ 内从一个单位转移到另一个单位的囚犯。如果囚犯在最后一个分配单位提供了转寄地址，信件将转发给从监狱释放的囚犯。
员工工作场所策略提案表
主要远程工作场所策略，工作在远程位置进行，仅偶尔或“按需”亲自到场。（仅在有限情况下可用）弹性工作制一种工作场所策略，为员工及其经理提供更大的自由度来确定他们在标准工作时间以外的工作时间表，或根据运营需求或员工个人需求将工作时间表从一周更改为下一周。在弹性工作制安排下，员工可能需要在指定时间内工作标准数量的核心小时数，但可以自行决定在工作日的其他时间完成其余所需小时数。例如，员工可能需要从上午 10 点到下午 2 点亲自到场，并允许在核心工作时间之外完成其余工作时间。弹性工作制不会改变工作周所需的标准工作小时总数。压缩工作周一种工作场所策略，员工每天在更少的工作日内工作更长的时间（例如，员工可能不是每周工作五天，每天工作八小时，而是每周工作四天，每天工作十小时）。兼职 每周工作时间至少为 18.75 小时，但少于 37.5 小时的，即为兼职，可享有按比例分配的休假、假日和病假。每周工作时间少于 18.75 小时的员工没有资格享受福利。请参阅《员工手册》第 2.2 节。 工作共享 一种工作场所策略，其中两个员工共同承担一个全职职位的职责。工作共享不同于兼职工作，因为工作共享伙伴在工作分配上应可互换，并且在所有方面都代表同一个员工。工作共享参与者每周至少工作 18.75 小时，并享受兼职福利。
国家法律的隐私影响评估...
以非技术术语提供信息技术（例如应用程序、工具、自动化流程）的高级概述，描述信息技术、其目的、信息技术如何运作以实现该目的、所涉及的一般信息类型、如何使用和共享信息，以及为什么要进行隐私影响评估。（注意：本节是概述；以下问题将引出更多细节。）2022 年 5 月 25 日，总统发布了第 14074 号行政命令，推进有效、负责任的警务和刑事司法实践，以增强公众信任和公共安全（“行政命令”）。行政命令第 5 节指示司法部长建立国家执法问责数据库（“NLEAD”），用于记录执法人员（“LEO”）不当行为、表彰和奖励的官方记录。行政命令致力于通过改进执法行动官员的招聘和背景调查来进一步提高问责制和透明度。根据行政命令，司法部建立了 NLEAD 系统，以促进加强招聘实践和背景调查的过程，同时保护 NLEAD 中确定的执法行动官员的安全、隐私和正当程序权利。NLEAD 将使用指针系统进行操作，这是一种数据库管理模型，它利用“指针”来指示被搜索个人存在特定类型的记录，并将请求者指向记录的位置（即源机构）。根据行政命令的规定，NLEAD 将包括表明存在与官员不当行为相关的以下类别的记录的数据：刑事定罪；执法行动官员的执法权被暂停，例如取消认证；解雇；民事判决，包括与公务有关的金额（如果公开可用）；因严重不当行为接受调查期间辞职或退休；以及持续投诉或根据严重不当行为的调查结果受到纪律处分的记录。仅当 NLEAD 中确定了这些其他类别的信息之一时，才会包括官员表彰和奖励。NLEAD 将根据适用法律，在联邦执法人员的招聘、工作分配和晋升方面使用，方法是将查询 NLEAD 的用户与保存详细说明不当行为、表彰和奖励的基础记录的联邦执法机构联系起来。本 PIA 仅涵盖 NLEAD 系统，而不涵盖源机构持有的基础记录。基础记录由源机构自己的隐私文件（例如，记录系统通知和 PIA）适当地涵盖。第 2 节：信息技术的目的和用途
人类通信中的挑战
人为智能的代理是可以自主感知并在环境中采取行动的系统[61]。虽然对AI代理的研究追溯了数十年[61，70，82]，但生成基础模型的最新进展可以根据Natu语言提示输出新颖的文本或图像，为广泛发展的代理商的广泛发展和部署铺平了道路。授予访问Internet的能力，1通过API，2，甚至生成和执行计算机代码，与其他应用程序连接，3今天的AI代理可以执行诸如调度会议，预订航班，4订购食品，5或购买杂货店，采取影响数字和物理领域的动作。多代理体系结构中正在进行的开发进一步扩大了代理的功能和用例[80，82，22]。以及代理商在开放世界中采取行动并代表用户完成目标的能力更大的潜在故障模式和相关费用[68，88，24]。实际上，现代应用程序将以代理为中心的活动扩展到高风险场景。例如，可以代表用户购物的代理可以以意想不到的方式花钱，也可以随时泄露用户的地址，信用卡号或其他敏感信息。可以执行计算机代码的代理可以损坏文件，更改重要设置，覆盖家庭照片或工作分配，并采取危害安全性的措施。如果没有适当地阐明代理的功能和限制，并且能够验证其操作的能力，则用户可以过度汇总代理，从而导致用户要求代理执行无法完成的任务。尤其是在失败成本高昂或可能发生的情况下，至关重要的是，建立允许用户清楚地表达其目标，偏好和构成的代理人对代理商的目标，并形成准确的心理模型，以表明代理商的行为方式。用户还应该能够监视代理商的行为，并根据需要有效地指导代理商。换句话说，必须设计与多个代理的用户，代理和系统的有效协作，以支持透明度和控制。启用透明度和控制的关键是有效的双向交流，旨在建立有关用户目标的共同基础（例如，用用户请求的内容表示）以及代理商打算实现这些目标的过程[13，65]。实现共同点是一项活动，始于用户对代理商的第一次介绍，并在整个使用情况下继续进行。用户和代理商之间的通信可以帮助用户确定何时以及依赖代理的何时以及通过对话的迭代性质有关意图，能力和活动的迭代性质，可以帮助用户在采取不可撤销的动作之前识别和纠正误解。
2024 - 2028 年 AUDA-NEPAD 战略发展
1. 背景战略是一种解决问题的工具，是任何组织成功的基础，AUDA-NEPAD 也不例外。在非洲联盟 (AU) 层面，非洲大陆发展蓝图《2063 年议程》（及其连续的十年计划，如 FTYIP、STYIP 和 MTP（非盟范围战略））是非盟成员国和合作伙伴为非洲联盟工作分配和提供资源（即财政、人力、物质和政治支持）的指导框架。对于非盟的发展机构 AUDA-NEPAD 而言，制定一项战略来阐明其根据 2063 年议程为成员国和区域经济共同体创造的价值，对于其有效性和增长目标至关重要。制定战略还将使 AUDA-NEPAD 能够阐明其愿景、使命以及它为所有利益攸关方创造的价值。明确的战略有助于 AUDA-NEPAD 展示其工作，识别和应对关键挑战，并使该组织能够制定可持续的计划，并在非洲复杂而充满活力的发展空间中抓住机遇。不幸的是，许多组织都在努力应对这样一个现实：战略是组织所做的，而不是他们所说的。现实情况是，每个组织，包括 AUDA-NEPAD，都有自己的战略 - 无论它是否进行过被称为“战略”规划的演习。AUDA-NEPAD 的未记录战略有助于它采取（或不采取）某些行动、与某些利益相关者合作更多而不是其他利益相关者、与这些利益相关者协调工作、投资某些能力，并建立特定的一组管理流程和系统。制定 AUDA-NEPAD 战略及其执行计划的路线图应致力于消除“使用中的战略”的默认状态。AUDA-NEPAD 必须为实施 2063 年议程第二个十年和相关规范性框架文件（包括非盟范围内的中期计划，它是 STYIP 的衍生品）设定战略定位（即开展与类似组织不同的活动或以不同方式开展类似活动）和意图。STYIP 和 MTP 将为制定 AUDA-NEPAD 战略和战略计划提供基础。该战略和战略计划将与 STYIP 的七个登月计划优先事项保持一致，并明确 AUDA-NEPAD 在变革路径的不同层面（即国家、地区和大陆）的作用。AUDA-NEPAD 的战略领域阐述了旨在快速实施补充国家和地区发展优先事项的活动的方案成果。这些成果与能力发展、性别主流化和增值服务等跨领域专题领域横向整合和执行。 AUDA-NEPAD 将通过以下方式实现项目成果：