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平等、多样性和包容性战略
EDI 委员会（由主管社会责任的副校长担任主席）为大学各部门的 EDI 提供领导、推动和战略指导。该委员会负责推动文化变革，并通过大学 EDI 学术负责人、教职员工和专业服务 EDI 负责人以及我们各学院的 EDI 倡导者网络，确保 EDI 议程贯穿于我们机构的所有职能部门。EDI 委员会直接向大学政策和资源委员会报告，该委员会是大学的主要管理机构（由校长和副校长担任主席）。附录 A 中附有 EDI 概况摘要。
平等、多样性和包容性战略
TCG 为曼彻斯特南部的特拉福德和斯托克波特社区提供服务，我们的许多项目（包括高等教育和学徒制）都服务于大曼彻斯特地区。我们是公民合作伙伴和教育者，对社区有着强烈的归属感和服务意识。这不仅体现在我们的教育服务方面，也体现在我们支持大曼彻斯特经济发展和支持当地社区凝聚力方面。我们在支持大曼彻斯特的商业和经济繁荣方面发挥着重要作用。我们与众多志愿者和社区团体合作。我们积极与一系列 VCSFE 行业团体合作，丰富和增加我们为当地社区提供的服务的价值。我们的一些合作伙伴包括 Collaborative Women、Women of BMET、Age UK、Loudspeaker 和穆斯林艺术和文化节团队。这些组织反映了我们大学社区的丰富多样性，并与我们合作，确保我们提供的服务灵活且量身定制，以适应我们服务的社区。 TCG 还与我们的两个地方当局保持着密切的工作关系，他们支持我们与社区合作伙伴的合作。我们认识到，在我们当地和区域环境中，财富两极分化严重，我们社区的成员可能因财务和社会挑战而处于不利地位或被排斥。因此，我们的战略超出了《2010 年平等法案》所定义的受保护特征，还包括财务劣势。由于担心持续的 COVID-19 疫情将加剧经济弱势家庭的年轻人和成年人的机会差距，我们将与当地议会合作，确保制定战略来提供必要的支持。
平等，多样性与包容策略
研讨会和调查结果表明，在一些关键绩效指标中，我们高于全国平均水平。，尽管有这些良好的结果，但某些指标却没有改变某些具有受保护特征的员工的负面经历的指标。需要进行持续的和有针对性的干预措施来创建一个包容性环境，特别是没有欺凌，骚扰和歧视。我们还知道，具有多个受保护特征的人的经验明显差 - 这还不够好。需要更多的工作来确保这是每个人都可以工作的好地方。
健康平等现在计划
当我们对过去一年的反思时，我们记得并哀悼那些失去了Covid-19的人。我们惊恐地看着大流行影响了波士顿人的健康和福祉，有色人种之间的严重程度不同。在整个大流行中，都显而易见，测试，感染率和死亡率，获得医疗保健率和疫苗接种的种族差异，获得医疗保健和疫苗接种。这些不平等的根源 - 植根于结构性种族主义 - 暴露并加剧了。增加了对感染的恐惧，注意力集中在警察对有色人种社区的暴行行为上。在大流行的早期，乔治·弗洛伊德（George Floyd）谋杀了人们对目前和普遍的不当行为现实的关注和行动主义，这些不当行为以不成比例地针对颜色的社区。民族对这些事务的估算激发了对波士顿执法经验的严格审查。这些查询再次导致了根本原因的检查。
种族平等行动计划2021-2024
Abi Kelly高级管理团队Emeka Okereke手术事务系Sherly George School护理和助产士Liz Hughes Edi部门EDI部门教授Jan Illing/Caroline Delany教育教育中心Martina Crehan Crerriculum Dr. Brennan Deputy Director, GEM Programme Collette Power/ Bryan Shiels Estates Corriena Brien Student Services Noel O'Callaghan CoMPPAS Pat Barry IT Paul Murphy Library Judy Walsh/Kim Shanahan/Cathy Buffini Human Resources Oluchi Porter EDI Unit Justin Murphy EDI Unit Kate O'Sullivan Communications Prof Annette Byrne Physiology & Medical Physics Dr Sumi Dunne Dept of普通实践克里斯蒂娜·鲁德尔（Cristina Ruedell Reschke GEM Atheer Abdelhafiz GEM Sarah Colbert Kaip GEM Dr Therese Lynn GEM Kathryn Wiesendanger GEM Cathal O'Tuile GEM Benedict Green GEM Charlotte Fagar GEM Delfina Mancebo Guinea Arquez GEM Natalie Mack GEM HuiYi Chong DEM Kanyisola Netufi DEM Cherie Sackey DEM Bisrat Girma Behanu DEM Cecelia放射科学家哈特塞尔学院FATMA TAQI学生联盟Jyoti Dhawan学生联盟Rami Rassam学生工会外部顾问Lynsey Kavanagh Pavee Point
平等，多样性与包容性-Garda.ie
近年来，AngardaSíochána采取了许多步骤来支持对Garda人员的公共部门平等和人权义务的执行。一个值得注意的例子包括为我们最近的Garda训练者招聘运动开发12种不同语言的招聘材料。看到多种语言的Garda视频推荐在线上达到数以万计的观看次数。我们还取得了重大的进步，以确保加尔达制服适应宗教多样性。