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World File Search System平等
命令；1.) 被告 BPD 的驳回动议 14 获准。2.) 被告奥格登警官的驳回动议 18 部分获准。3.) 被告警官的驳回动议 20 获准。4.) 原告对被告的平等保护索赔、过失索赔和蒙大拿州宪法索赔在此不带偏见地被驳回。原告对被告警官和奥格登的州法律索赔在此不带偏见地被驳回。原告对奥格登警官的 § 1983 索赔在此部分不带偏见地被驳回。由法官 Brian Morris 于 2024 年 11 月 18 日签署。（TLO）
根据本章第 1 至 3 部分的规定对政府实体提起的追偿完全禁止原告以相同事项为由对导致索赔的疏忽或其他可诉行为的员工提起任何诉讼或追偿损害赔偿。在针对政府实体的诉讼中，如果政府实体承认或受以下条款的约束，则导致诉讼的员工因相同事项免于承担责任：
亚太经合组织性别平等结构改革自愿原则 ...
提议经济体：澳大利亚 共同提案国：加拿大；智利；韩国；墨西哥；新西兰；巴布亚新几内亚；菲律宾；新加坡；中国台北；泰国；美国 亚太经合组织性别平等结构性改革自愿原则和建议，以推进妇女经济赋权 本着亚太经合组织“布城愿景 2040”和“奥特亚罗瓦行动计划”的精神，支持实施亚太经合组织强化结构改革议程和拉塞雷纳妇女与包容性增长路线图，并进一步推进亚太经合组织妇女事务部长和贸易部长联合声明和 2020 年亚太经合组织结构改革和妇女赋权经济政策报告的建议，亚太经合组织各经济体重申，性别平等和增强不同背景妇女的经济权能，包括酌情增强土著妇女、贫困妇女、残疾妇女、老年妇女和生活在偏远和农村地区的妇女，是改善福祉、实现强劲、可持续和包容性经济增长的关键要素。我们重申妇女在推动高质量经济增长和生产力方面发挥的关键作用，以及结构性改革在促进性别平等方面发挥的关键作用。我们努力消除严重影响妇女经济赋权的系统性障碍，增强妇女经济赋权，使妇女和女童充分、平等和有意义地参与教育系统，使妇女在工作领域，包括领导和决策岗位上充分、平等和有意义地参与。我们认识到包容有效的经济政策、法规和计划（包括其设计和实施）的重要性，以及收集和使用分类数据（包括按性别分类的数据）的重要性，以识别现有的障碍并制定有效的应对措施，支持妇女充分和平等地参与和领导经济生活的各个方面，包括促进她们向正规经济和全球经济转型。这些自愿原则和建议由经济委员会和妇女与经济政策伙伴关系制定，承认亚太经合组织持续努力，综合并重申支持妇女经济赋权的关键优先事项，为进一步行动和合作提供自愿和非约束性倡议。它们是促进妇女经济赋权的工具，符合并补充了亚太经合组织领导人对《拉塞雷纳妇女与包容性增长路线图》的承诺，后者是指导亚太经合组织实现性别平等的重要战略文件。鼓励亚太经合组织经济体推进妇女经济赋权，包括通过以下性别平等结构改革自愿原则和建议：妇女教育、培训和技能发展
项目性别平等战略（2025-2030）
国际营养组织相信并推行“不错过任何机会”的跨部门和交付平台方法来改善营养状况。这需要通过营养专项和营养敏感干预措施采取多部门响应，并与不同部门的合作伙伴（包括相关国家妇女和性别问题部）合作，确保改善女孩和妇女的营养状况是各部门的共同目标，并提供机会将营养更好地纳入其计划。随着 2030 年可持续发展目标 (SDG) 议程的最后期限越来越近，国际营养组织必须支持各国政府通过循证行动实现该议程中设定的目标，特别是目标 2 和目标 5。国际营养组织认为，通过合作协同解决性别平等和营养问题可以取得更大的影响。通过这样做，国际营养组织将为建设一个所有人都能充分发挥潜力的世界做出贡献。
附录 C 平等影响评估 (EIA) 表格*
郡议会目前正在制定第四个地方交通计划 (LTP4)，这是一项覆盖整个郡的高层战略。它将为该郡未来的交通网络提供愿景，概述议会如何与莱斯特郡的社区、企业、组织、利益相关者和交通提供商合作，以解决全郡的不平等和挑战。LTP4 是“敏捷的”，使我们能够应对新出现的挑战和优先事项。COVID-19、英国脱欧和乌克兰战争已经对交通和基础设施产生了影响，议会的方法将继续发展，以应对新出现的挑战和优先事项，包括人口变化、人口老龄化、出行需求、社会孤立、肥胖、健康不平等、贫困、就业需求和气候变化。LTP4 分三个阶段制定：
默认情况下平整和严格的平等主义
近年来，机器学习的公平性（ML），人工智能（AI）和算法决策系统已成为一个高度活跃的研发领域。迄今为止，与决策和公民社会背景隔离建立了减轻算法系统偏见和改善公平性的大多数措施和方法。许多当前的措施简单地定义了“公平”，意味着缩小性能差距或人口组之间的结果，同时保留了尽可能多的原始系统的准确性。这种复杂的社会法律概念的平等概念转换为公平措施的这种过于简单的翻译令人不安。许多当前的公平措施都遭受了公平和绩效退化的损失，或“降低” - 通过使每个团体变得更糟或使表现更好的群体降低到最差的水平来实现公平性。升级是决定仅根据绩效和结果群体之间的平等或差异来衡量公平性的症状，这些症状忽略了其他有关分配正义（例如，福利或优先级）的其他相关问题，这些问题更难量化和衡量。只有在绩效或结果的分布方面才能衡量公平性时，纠正措施同样只能针对这些商品之间的分布方式。我们将这种趋势称为“默认情况下严格的平等主义”。
性别平等 - 欧洲委员会
领导者有责任向公民清楚地表达我们需要做好准备的威胁。提高公众对风险格局的认识而不引起恐慌并更加紧密地参与建立安全是至关重要的。我们在欧洲有几个很好的例子。目前在许多成员国中正在考虑新选择 - 不仅是以征兵的形式，而且还通过其他法律义务，公民必须在不同的能力中为安全和准备贡献。自愿参与和参与民间社会组织的活动。当公民相信他们的领导人准备确保他们的安全并能够在任何危机过程中保护他们时，就可以要求更积极的参与。
碳不平等杀死
研究和技术投入：丹尼尔·霍伦·格林福德（Daniel Horen Greenford）（康科迪亚大学和巴塞罗那大学）构思并协调损害计算，并进行了经济损害计算。Corey Lesk（达特茅斯学院）构思并进行了农业损失计算，并在整个过程中提供了额外的指导。 Donny Seto（Concordia University）进行了CMIP6数据提取和RTCRE计算。 丹尼尔·布雷斯勒（Daniel Bressler）（哥伦比亚大学）提供了碳死亡率成本的国家级别估计。 克里斯·卡拉汉（Stanford University）（斯坦福大学）提供了有关气候损害方法的广泛指导，并计算出历史温度和RTCRE值的人口加权值。 Div> Damon Matthews（Concordia University）提供了有关气候科学和RTCRE方法的指南。Corey Lesk（达特茅斯学院）构思并进行了农业损失计算，并在整个过程中提供了额外的指导。Donny Seto（Concordia University）进行了CMIP6数据提取和RTCRE计算。丹尼尔·布雷斯勒（Daniel Bressler）（哥伦比亚大学）提供了碳死亡率成本的国家级别估计。克里斯·卡拉汉（Stanford University）（斯坦福大学）提供了有关气候损害方法的广泛指导，并计算出历史温度和RTCRE值的人口加权值。Div> Damon Matthews（Concordia University）提供了有关气候科学和RTCRE方法的指南。Div> Damon Matthews（Concordia University）提供了有关气候科学和RTCRE方法的指南。
平等和健康不平等评估 (EHIA) 模板
作为成人慢性心力衰竭：诊断和管理（NICE 指南 NG106）特殊监测审查（2023）的一部分，EHIA 强调了之前为该指南进行的平等影响评估。关于慢性心力衰竭的药物治疗，他们指出 75 岁以上的人在管理病情方面有特殊需求。与年轻年龄组相比，75 岁以上的人在开始或继续治疗心血管疾病（包括慢性心力衰竭）时通常没有那么积极。在 2023 年慢性心力衰竭特殊监测审查中没有发现新的平等和健康不平等问题。
COST 活动的性别平等计划
大量女性研究人员和创新者参与 COST 行动并担任领导职务，使 COST 处于非常有利的地位来推广良好实践。一些 COST 行动从不同角度解决性别平衡问题，在传统上主要由男性占据的领域也是如此。还有一些研究领域通常主要吸引女性，如果有更多的男性研究人员，这些领域可能会受益匪浅。即使是吸引大量女性研究人员的研究领域，也常常缺乏女性担任领导职务。无论某个领域哪种性别占主导地位，这种不平等都会对研究工作造成损害。一些研究领域需要更多的榜样，以实现性别平衡并提高职业延续性。在这里，COST 可以通过提供培训机会以及榜样和指导计划发挥重要作用。
Fort Novosel 平等就业机会办公室
调解服务：平等就业机会办公室提供调解服务，以在最低级别解决工作场所纠纷。 平等就业机会咨询：平等就业机会办公室在整个投诉过程中提供平等就业机会咨询，以确保您的疑虑得到适当和及时的解决，符合工人监管要求。 合理住宿援助：平等就业机会办公室提供合理住宿计划的咨询服务和监督。那些有兴趣申请合理住宿的人应该首先联系他们的主管。