蒂娅在 2019 年 1 月 1 日之前完成离婚,因此她应将收到的赡养费报告为收入。对于在 2019 年 1 月 1 日之前完成的离婚和分居,赡养费通常应在 Marketplace 申请中作为收入或扣除额报告。对于在 2019 年 1 月 1 日或之后完成的离婚和分居,赡养费不应在 Marketplace 申请中作为收入或扣除额报告。访问 CMS.gov 资源 Assister Job Aid:消费者在通过 Marketplace 申请保险时应如何对待赡养费,了解有关如何处理赡养费的更多信息。
•比高清和主要计划降低扣除额•许多服务和药物的共付额•较高的溢价•全州网络•参观专家所需的初级保健提供者推荐•与健康储蓄账户不兼容•无网络覆盖范围
•比高清和主要计划降低扣除额•许多服务和药物的共付额•较高的溢价•全州网络•参观专家所需的初级保健提供者推荐•与健康储蓄账户不兼容•无网络覆盖范围
知道这一点:在更改计划之前……•如果您有持续的保险,您将支付的费用将延长,但是如果您切换到另一家健康保险公司,则可能需要提供证据。•您支付的费用超过可扣除额的费用将不适用于您的年度最大限额。
计划具有tenet ACO所有其他AETNA福利限制 - 某些服务或用品每年都有限制。每年可能有最大数量的访问或天数或美元限额。在这种情况下,收益年将于1月1日开始(除非另有说明)。请参阅您的计划文件以了解更多信息。可扣除额(每个日历年)每个人$ 3,000 $ 2,000每个个人$ 3,000每个家庭$ 4,000 $ 6,000 $ 6,000每个家庭承保的费用加起来,同时可扣除您的最大储蓄和标准储蓄。处方药成本不计入免赔额。有关详细信息,请参阅您的计划文件。您的家人将有一种自付额。,当几个家庭成员的费用加起来可扣除时,您将遇到它。没有人必须支付的费用超过个人扣除额。成员共同保险您支付的10%您支付30%的费用适用于所有费用,但如前所述。自付限额(每个日历年)
• 月净余额:净余额包括指数余额、奖金和津贴,其中扣除员工缴款和社会保障缴款。然后将该总和的结果除以服役月数,以获得士兵的月净工资。• 奖金份额/扣除份额:奖金份额按工资总额中收到的奖金和津贴总额计算。扣除额份额对应于报告给工资总额的缴费或扣除额总额(包括:广义社会缴费、偿还社会债务的缴费、公务员额外退休金缴费、养老金缴费、团结缴费、公积金、社会保障缴费)。• 十分位数/中位数:薪资分布的第 x 分位数是将人群一分为二的薪资:x% 的薪资等于或低于该值,100 x% 的薪资等于或高于该值。十分位数是第 10、20、……、90 分位数(总共 9 个)。中位数是第 5 个十分位数或第 50 分位数,它将总体分成两个相等的部分。
* 200系列中的计划编号可在交换之外。400系列中的计划编号可通过MNSURE获得。有关您指定的药物清单上的药物列表,basicrx,请访问bluecrossmn.com/individualdruglist2025。所有计划都嵌入了自付额。对于拥有一个以上人(家庭计划)的计划,没有一个成员将超过上面列出的单一可扣除额。此外,所有被覆盖家庭成员都产生的符合条件费用是为了满足家庭的可扣除额。这只是一个摘要。合同和福利手册包括有关什么和未涵盖的完整详细信息。未涵盖的服务包括常规的成人眼科检查和眼镜,保管护理,减肥手术,不育治疗,对成年人的助听器,主要用于非医学目的的物品,非处方药(除福利手册中指定的除外),营养补充剂,营养补充剂,营养补充剂是体内,实验性的,实验性的,在医学上或受过医学上的薪酬或覆盖工具,或者是由劳动求职。每个医疗保健提供者都是独立承包商,而不是我们的代理商。非参与提供者没有与明尼苏达州的蓝十字和蓝盾的合同。福利是生效的2025年1月1日。您的自付成本取决于提供商的网络状态。该计划的网络的网络内提供商数量有限。如果您访问了该计划网络中不在该计划网络中的提供商或位置,则您将为您的护理支付更多费用,并且与您的护理相关的成本将无法计入您的网络内成本分享(例如,可扣除额和自付额外限额)。
5联邦调整后的总收入(AGI)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 6内布拉斯加州的标准扣除额(请参阅表格1040N说明)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6 7总逐项扣除(请参阅说明)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7 8州和地方所得税(第5A行,附表A,联邦表格1040-请参阅说明)。。。。。。。。。。。。。。。。8 9内布拉斯加州逐项扣除(第7行减去行8)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9