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现金余额计划说明
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1) 更高扣除额——与 DC 计划相比，现金余额 (CB) 计划有时对年龄较大、收入较高的参与者有更高的扣除额。2) 年龄中性结果——福利可以构建为使账户余额忽略年龄（与传统养老金计划不同）。但是，年龄用于证明高薪员工 (HCE) 和非高薪员工 (NHCE) 之间不存在歧视。3) 设计灵活性——可以灵活地为不同的人设计不同的福利。例如，一项计划可以给予所有者比非所有者更高的薪酬积分。4) 缴费灵活性——大多数此类计划的估值方式是每年都有一个缴费范围，从最低要求缴费到最高可扣除缴费。

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