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World File Search System文职
文职人员部门概况
休假奖励 (TOA) 适用于美国拨款基金文职雇员目的：休假奖励 (TOA) 是指在不损失工资或不收取休假费用的情况下给予的奖励。尽管 TOA 可能不会立即对预算产生影响，但主管和经理在授予 TOA 时会充分考虑工资成本和生产力损失，并确保授予的奖励休假时长与个人的贡献或成就相称。奖励金额：TOA 授予的金额可能在 1 到 40 小时的休假时间之间，并将基于个人的贡献或成就的价值，而与个人的小时工资无关。主管应参考参考资料下链接的 DoDI1400.25V541_DAFI36-1004 表 3（第 31 页），确定所有 TOA 的适当奖励水平和金额。请注意，TOA 不得用于产生假期效果或被视为行政豁免或休假。例如，不得与军队“休整”或“训练”日等同时授予，这将授予全体文职雇员或大多数文职人员在指定日期使用的休假奖励。限制：
开放工程专业带薪论文职位（硕士/博士）
在这个项目中，您将与一个多学科团队合作，该团队在神经科学、微电子学、化学和计算生物学方面拥有专业知识，结合 CMOS 生化传感器和神经形态工程的最新进展，开发第一个智能生物芯片，用于精确解释器官芯片平台中的类器官生化活动。您将研究用于读取微米级传感器阵列以进行电化学成像的新型超低功耗 IC，这些 IC 可以集成在一起，在微型化尺寸的类器官芯片中提供全面的电化学分析。读出电路将进行优化，以 (i) 提供干扰成分的可调压缩以提高测量分辨率，以及 (ii) 基于分布式事件的编码以提高后神经 AI 处理阶段的性能。
文职人员飞行情况说明书
远程办公 适用于美国拨款基金 (APF) 文职雇员 目的：远程办公旨在为管理人员和员工提供灵活性。国防部和空军的政策是，应在整个国防部和空军内积极推广和实施远程办公，以支持对劳动力效率、应急准备、行动连续性和生活质量的承诺。 远程办公类型：远程办公允许员工在经批准的替代工作地点的正常带薪工作时间内的任何时间工作。目前有两种类型的远程办公适用于拉姆施泰因空军基地的员工： • 定期和重复性远程办公是持续、定期时间表的一部分，员工获准在每个工资期远程办公 3 天或更长时间 • 情境远程办公是根据具体情况批准的，其中工作时间不属于先前批准的、持续的和正常的远程办公时间表。如果每个工资期获准 2 天或更短的远程办公，也被视为情境远程办公。这包括紧急远程办公。例如，由于恶劣天气、流行病、特殊工作任务或员工生病或紧急情况而需要远程办公。请参阅《因极端天气而请假/休假/远程办公的平民人员航班 (CPF)》情况说明书，了解有关因恶劣天气而需要远程办公的更多信息。（请参阅下面“参考资料”下的链接。）
SD 表格 822，“分离人员记录责任清单——OSD 文职雇员、国防部服务人员和承包商”
隐私法声明授权：美国法典第 10 章第 113 节，国防部长；美国联邦法规 (CFR) 第 36 章第 1220 部分，联邦记录，总则；美国法典第 44 章第 31 章，联邦机构的记录管理；美国法典第 44 章第 33 章，记录处置；DoDD 5105.53，行政和管理主任；DoDD 5110.04，华盛顿总部服务处 (WHS)。主要目的：确保由或代表以下机构创建和维护的联邦记录和信息的责任制：• 国防部长、国防部副部长和执行秘书的直属办公室• 国防部长主要参谋办公室• 国防机构和国防部实地活动负责人。常规用途：除了根据《1974 年隐私法》（经修订）第 5 USC 552a(b) 条一般允许的披露外，本文所含记录还可根据第 5 USC 552a(b)(3) 条作为常规用途在国防部之外披露，详见以下适用记录系统通知：https://dpcld.defense.gov/Portals/49/Documents/Privacy/SORNs/OSDJS/DHRA-23-DoD.pdf。披露：自愿披露；但是，非法删除或销毁联邦记录以及未经授权披露机密和受控非机密信息会受到各种处罚。
职位描述 - 文职
这是北大西洋公约组织 (NATO) 下属的北约通信和信息局 (NCIA) 的一个职位。为了通过连接部队来加强北约，NCI 机构提供安全、连贯、经济高效且可互操作的通信和信息系统，以支持北约在需要时和需要地点提供咨询、指挥和控制以及情报、监视和侦察能力。它包括向北约总部、指挥结构和北约机构提供北约业务流程的 IT 支持（包括提供 IT 共享服务）。NCI 机构企业服务 (NES) 为 NCI 机构提供和管理有效且高效的技术、创意和行政服务，并充当与外部客户/合作伙伴（如 ACO、ACT 和北约共享服务办公室 (OSS)）的接口。 NES 为该机构的主要地点（布鲁塞尔、海牙、蒙斯、奥埃拉斯和布赖恩拉勒）提供直接服务，并为该机构在地理上分散的地点（CIS 支持单位 (CSU) 和 CSSC）的一般服务职能提供指导和指导。NES 为机构下属机构提供政策监督，并为第三方提供选定的直接服务。NES 包括八个分支机构，为该机构提供以下服务：安全；设施；C4ISR 原型的设计和交付；旅行和运输；供应和仓库；会议服务；创意媒体支持（包括机构品牌和复制服务）；以及注册处。建筑和设施部门负责确保 NCI Agency-Oeiras 大楼、外部设施和技术基础设施每天 24/7 全天候运行。除了标准的建筑技术设施（例如供电/配电、照明、供暖、通风和空调 (HVAC) 系统、公共广播、消防安全、检测和监控系统）之外，位于奥埃拉斯的机构设施还配备了门禁和闭路电视 (CCTV) 系统、周边和内部建筑入侵预防和检测系统（属于机构安全系统的一部分）、楼宇管理系统 (BMS)、照明管理系统、火灾探测系统和灭火/抑制系统（Novec 气体），覆盖所有配备高度关键/有价值设备的房间（培训实验室、数据中心/服务器机房和交换室）。此外，位于奥埃拉斯的 NCI 机构大楼配备了雨水回收系统以及水质控制系统。
在明斯特举行的德国联邦国防军文职领导人会议主要讨论了国家和联盟防御以及时间因素
经过全体会议的广泛审议和讨论，Prof. Dr. Börger 对未来充满乐观：“我们意识到自己的责任，会议表明我们正在齐心协力，迎接挑战！凭借这支管理团队和遍布整个地区训练有素的员工队伍，我们将顺利完成我们的任务。我们是维护安全的基石之一。”
DD 表格 2910-8，“国防部文职雇员在 SAPR 计划内报告成人性侵犯的报告偏好声明”
授权：10 USC 932，第 132 条报复；10 USC 136，国防部人事和战备副部长；10 USC 7013；陆军部长，10 USC 8013；海军部长，10 USC 9013；空军部长，32 USC 102；国民警卫队，国防部指令 6495.01，性侵犯预防与应对计划；国防部指令 (DoDI) 6495.02，第 1 卷性侵犯预防与应对：计划应对程序；DoDI 6495.02 第 3 卷，性侵犯预防与应对：成人性侵犯案件的报复应对；陆军条例 600-20，陆军指挥政策，第 7 章；海军作战部长办公室 (OPNAV) 指令 1752.1C，性侵犯预防和应对计划；海军陆战队命令 1752.5C，SAPR 计划；空军指令 90-600，SAPR 计划；公法 117-263 第 1101 节，2023 财政年度国防授权法案，2022 年 12 月 23 日。主要目的：信息将用于记录向国防部文职雇员传达的报告偏好，这些文职雇员报告在性侵犯预防和应对 (SAPR) 计划中涉及军人作为涉嫌肇事者的性侵犯。常规用途：适用的常规用途包括：允许披露敏感信息，以便在与无限制或有限制的性侵犯报告相关的危机期间为国防部文职雇员提供倡导和可用服务的推荐。适用的记录系统通知 DHRA 06、国防性侵犯事件数据库 (DSAID) 中列出了其他常规用途，网址为 https:// www.federalregister.gov/documents/2019/10/09/2019-22078/privacy-act- of-1974-system-of-records 。披露：自愿。但是，如果您决定不提供某些信息，可能会妨碍性侵犯响应协调员 (SARC) 提供 SAPR 计划建立的全方位护理和支持的能力。此表格将保留 50 年。
文职人员飞行情况说明书
COVID-19 相关休假状态 适用于美国拨款基金 (APF) 文职雇员 目的：总结因 COVID-19 相关缺勤而导致文职雇员的适当休假状态。 疫苗相关缺勤：接种 COVID-19 疫苗和加强针：员工最多可以休 4 小时的行政假来接种 COVID-19 疫苗或授权的加强针，或陪同家人接种 COVID-19 疫苗或授权的加强针。这包括往返疫苗接种地点的时间和任何等待时间。如果员工从疫苗接种地点往返和接种疫苗的时间少于 4 小时，则他们只能获得所需的行政假。ATAAPS：LN，体能危险代码，PF。 注意：员工在工作时间之外接种疫苗或加强针的时间不会被记为行政假或加班费。
职位描述 - 文职
CSE Yeovilton (CSEY) 负责指定通信和信息系统的安装、运行、维护和支持。CSEY 与 CSU Northwood CRM 和 PPS 一起负责本地服务水平管理 (SLM) 和服务水平协议 (SLA)，包括捕获和配备新兴运营需求、协调和制定计划和项目、本地运营、质量管理和客户服务请求。CSEY 负责开发和持续改进本地容量、连续性和可用性管理。CSEY 负责本地协调的 CIS 项目的实施规划。CSEY 负责中央协调和本地 CIS 项目的本地实施。CSEY 负责确保本地遵守相关网络安全政策。网络安全团队与 CSU 协调，为当地总部提供 INFOSEC 建议和支持。CSEY 负责提供本地物流服务、CIS 财产会计和库存管理、有限的本地仓库活动，包括发货收货和处置。CSEY 协助企业服务运营中心和服务线进行本地事件管理流程和程序。 CSEY 负责事件管理、问题管理、1 级和 2 级支持、IT 服务连续性管理、供应商管理、配置管理和变更管理。CSEY 负责提供 LAN 基础设施的安装和维护；包括控制和管理所有本地电缆（光纤和铜缆）和网络组件，以支持 AIS、VTC 和语音服务。CSEY 负责为受支持客户分配的通信系统和视听 (AV) 功能的操作和维护。CSEY 监控 IT 设施环境，并确保 IT 设施内的物理条件保持在正确的水平。CSEY 确保健康和安全法规得到遵守