课程目标:ZARA 如何成为时尚零售业中增长最快、利润最高的品牌之一(如果不是利润最高的话)?是什么推动了亚马逊的成功?在很大程度上,答案是 ZARA 和亚马逊将其运营能力视为其竞争优势的重要组成部分。其他成功的公司也是如此,例如 UBER、丰田、西南航空、思科和 Netflix。他们在实体工厂和设施、流程和信息技术、员工、供应商和分销商关系以及也许最重要的是组织实践和专业知识方面进行了战略投资。本课程的目标是为学生提供一套定性框架和定量工具,以分析和指导公司运营职能的长期战略决策。本课程适合对咨询、综合管理或运营职业感兴趣的人,也适合对评估风险、机会、竞争优势以及最终公司运营中蕴含的价值感兴趣的财务专家。先决条件:DSC2006 - 运营管理 讲师:Niyazi Taneri niyazi@nus.edu.sg 课程材料和时间表:课程材料将以电子方式分发。每节课的幻灯片将在课程结束后 24 小时内以电子方式共享。请不要在任何其他媒体上发布或分享这些幻灯片。重要提示:课程将采用混合形式,但主要通过 Zoom 在线举行。
第二季度,下列 CPI 类别的价格下降对 CPI-所有项目通胀率同比产生了负面影响。由于汽车和汽油价格下降以及电子道路收费 (ERP) 费用下降,运输成本下降了 3.9%(图 1.14)。由于假日旅行成本降低,娱乐和文化成本下降了 2.6%。由于门诊服务和医疗产品成本的下降超过了医院服务费的上涨,医疗保健成本下降了 1.8%。由于成衣价格下降,服装和鞋类成本下降了 3.6%。由于个人物品和婴儿护理服务价格下降,杂项商品和服务价格下降了 1.4%。教育成本下降了 0.6%,因为自 2020 年 1 月起,幼儿园和托儿所的费用因学前教育补贴增加而下降。由于电信设备价格下降,通信成本小幅下降了 0.3%。由于家庭耐用品价格下降,家庭耐用品和服务价格下降了 0.2%。
1. 副总理兼贸易和工业部长颜金勇今天参加了 2024 年第三次印度-太平洋经济繁荣框架 (IPEF) 部长级会议。 2. 在虚拟会议期间,IPEF 合作伙伴 1 对即将于 2024 年 10 月 11 日生效的《清洁经济协议》和《IPEF 协议》以及将于 2024 年 10 月 12 日生效的《公平经济协议》表示欢迎。继 2024 年 6 月 6 日在新加坡举行的 IPEF 部长级会议上签署协议后,六个 IPEF 合作伙伴 2 已完成成为《清洁经济协议》和《IPEF 总体协议》缔约方所需的各自国内程序,而五个 3 已完成成为《公平经济协议》缔约方所需的国内程序。 3. 这些协议的生效代表着 IPEF 在促进整个印度-太平洋地区可持续和包容性经济增长方面迈出了重要一步。加强经济一体化和加速清洁能源转型将释放重大机遇并为贸易、投资和创新开辟新领域。加强反腐措施和税收举措也将为投资者和企业营造公平透明的区域商业环境。 4. 甘副总理表示:“这些协议为加强各自领域的区域合作铺平了道路。我们期待与 IPEF 合作伙伴继续合作,在此势头的基础上,为我们的企业和人民带来切实利益,为该地区的增长和发展做出贡献。” 供应链协议 5. 美国商务部分别于 2024 年 9 月 12 日和 13 日在华盛顿特区主办了 IPEF 供应链协议供应链理事会 (SCC) 和危机应对网络 (CRN) 的首次面对面会议。由美国主持的 SCC 会议通过了第一年工作计划,并成立了两个小组委员会:一个是关于物流的小组委员会,另一个是关于运输的小组委员会
同样,全球技术周期复苏应会持续下去,在持续的更换周期中,需求范围将从与人工智能相关的基础设施(例如数据中心)扩展到消费设备。7 月至 8 月,全球芯片销售额同比增长 23%,延续了 2024 年上半年 18% 的增幅,这主要得益于内存芯片领域持续强劲的销售。个人电脑和智能手机的出货量也较去年出现好转,2024 年第一季度至第三季度分别同比增长 0.5% 和 6%。随着制造商增加支持人工智能的个人电脑和智能手机的出货量,增长可能会从 2024 年底开始进一步加快。与此同时,美国对信息处理设备的投资需求在第二季度加速至同比增长 4.7%,此前一季度略有增长(图 2.14)。新加坡前两个最终市场中国和美国的 IT 产品零售额在最近几个季度也以更强劲的速度增长(图 2.15)。
在过去的一年中,该中心组织了各种各样的活动。我们的教育活动范围从在我们的旗舰毕业生中丰富研讨会和执行证书计划到参与核心对话等网络研讨会。DIA-CORE新加坡年度会议和核心 - 亚洲开发银行(ADB)适合用途的疫苗技术研讨会强调了我们致力于促进社区,协作和知识增强的承诺。区域倡议,例如新加坡国立大学倡议,旨在改善亚洲健康(NIHA)领导力计划和与ADB的战略项目合作伙伴关系,新加坡卫生部健康监管小组和企业新加坡新加坡的奉献精神,强调了Core的奉献精神,致力于提高医疗保健卓越,法规和科学性科学和科学性的Inlovation Inalovation和Biomedical和Biomedical Satersards。
自2010年开业以来,Marina Bay Sands一直致力于通过创造好工作和发展职业来成为新加坡首选的雇主。作为酒店业最大的劳动力之一的长期雇主,玛丽娜湾(Marina Bay Sands)将团队成员的福利和福祉视为其人民管理策略的重中之重。超过50%的Marina Bay Sands团队成员在公司工作了五年以上。其三分之一的劳动力被认为是该公司的开拓者,与Marina Bay Sands相比已增加了10年或更长时间。为了帮助其11,000多名员工保持竞争力,Marina Bay Sands投资于其团队成员的持续教育和培训,以确保技能和能力与动态市场状况保持相关。投资培训以提高其劳动力的能力和生产力,综合度假胜地自2009年以来与新加坡劳动力(WSG)和Skillsfuture新加坡(SSG)紧密合作,将其服务培训与新加坡劳动力技能质量质量(WSQ)框架定义的全国服务能力的服务培训保持一致。•自开业以来,玛丽娜湾(Marina Bay Sands)已投资超过510万小时的培训,超过4500万新元的团队成员的发展。综合度假村提供100多个WSQ模块和50多个内部非WSQ培训计划。
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以下课程不对任何非毕业申请人/学生开放。非毕业交换或非交换申请人/学生经批准(例外)修读以下列表中的任何课程,将需要支付每门课程的学费,具体费用由相应的学院/系/学校/研究所/教学单位/部门决定。请浏览其各自的网站以获取联系信息。可在此处找到列表。
8. 未来经济咨询小组成员 星展集团首席执行官兼董事 Piyush Gupta 先生表示:“在当今动态的环境中,企业和行业的转型不仅仅是一种选择,也是追求相关性和可持续性的必需品。拥抱变化、创新流程和迅速适应是企业在不断变化的市场需求和技术颠覆中不仅能生存下来,而且能蓬勃发展的基石。跨国公司和中小企业之间的合作不仅有利,而且对于培养创新文化和提升技能以实现更具竞争力和可持续性的未来经济至关重要。” 贸易和工业部 2024 年 8 月 15 日 附件 A:未来经济咨询小组的组成 媒体问询,请联系: 贸易和工业部 通讯和参与部高级助理主任 Teo Wan Gek 电话:6332 0075 电邮:TEO_Wan_Gek@mti.gov.sg