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World File Search System欺凌
VADEMECUM-欺凌和网络欺凌解释- ...
“1.根据 2003 年 6 月 30 号立法法令，直到针对《刑法》第 594 3 条、第 595 和第 612 条以及《个人数据保护法》第 167 条所述的其中一项罪行提出投诉或报告。 196，对于 14 岁以上的未成年人通过互联网对另一名未成年人实施的犯罪，可参照 2009 年 2 月 23 日立法法令第 8 条第 1 款和第 2 款规定的警告程序。 11，经转换，并经修订，2009 年 4 月 23 日法律第 n 条。 38，及其后续修正案。
环境欺凌与
摘要：今天，组织必须注意工作生活的无数方面，以保持高水平的组织可持续性。组织可持续发展的关键方面之一是保持较低的离职水平。符合工作需求资源（JD-R）模型和环境心理学，组织环境必须维持员工的福祉，动力和表现。但是，诸如环境欺凌之类的压力源，即涉及环境因素的欺凌行为（即，不给同事有机会调整官方的温度或在同事的工作空间附近发出噪音），可能对员工和组织产生破坏性影响。目前的工作旨在测试环境欺凌对员工离职意图的影响。此外，为了更好地了解潜在的社会心理过程，我们观察到了安全的工作场所依恋和对工作环境的满意度所起的中介作用。使用横截面设计，我们对182名员工进行了调查，并测试了串行中介模型。使用过程宏测试了假设。结果表明，通过操纵工作空间或工作场所而感到欺负的员工有更大的意图离开，并确保工作场所的依恋和环境满意度在这种关系中起作用。结果证实，尽管工作场所的环境特征可以通过满足员工的需求来发挥支持作用，但环境欺凌行为可能会通过促进不安全的依恋和离开的意图而产生不利影响。为了减少营业额意图，管理层应仔细考虑工作场所的物理空间特征，以发展对员工的地点和环境满意度的依恋。
1. 司法欺凌
欺凌和骚扰是法律行业工作中一个不幸的现象。它发生在所有执业领域，包括法庭。2 本文重点关注法庭上的司法欺凌。3 Douglas R. Richmond 在他的文章《法官席上的欺凌者》4 中指出，当法官不仅仅是偶尔表现出愤怒、沮丧或不耐烦，而是故意辱骂或贬低那些出现在他们面前的人时，他们可以被公平地描述为欺凌者。欺凌可以通过言语或行动发生。没有详尽的清单来列出哪些类型的行为可能被定性为欺凌。欺凌可能发生在人际交往中，通过工作组织和管理方式，通过施加不合理的工作要求，通过不公平或不适当的指示或侵略。欺凌可能表现为歧视和骚扰，包括性骚扰。新南威尔士州律师协会 2018 年工作生活质量调查的受访者报告了他们遭遇不同形式司法欺凌的经历。 Kylie Nomchong SC，前主席
美国军队中的欺凌行为
2017 年是我们整个社会对欺凌行为看法的决定性一年。全美各地的大学都在处理与兄弟会相关的欺凌致死事件的善后事宜。1 2 月，宾夕法尼亚州立大学的 Tim Piazza 去世，9 月，路易斯安那州立大学的 Maxwell Gruver 去世；11 月，佛罗里达州立大学学生 Andrew Coffey 和德克萨斯州立大学学生 Matthew Ellis 相继身亡。2 虽然流行的说法是大学兄弟会和姐妹会是欺凌行为的主要堡垒，但许多其他组织和机构也参与了这一行为。其中包括军队，而欺凌在军队中由来已久。3 从那时起，已有 44 个州通过了反欺凌法。4 学者和评论员分析了该法律与欺凌行为的对应关系。然而，可能取得更大成果的——至少在找到解决欺凌问题的可行方案方面——是
FOI2024-11843 欺凌、骚扰和腐败
回答这些问题，并概述确切的政策（带链接）。1.如果一名士兵就其 CoC 中的欺凌和骚扰行为提出服役投诉，是否可以在其服役投诉被接受为有效当天被解雇？2.一名士兵需要等待多长时间才能参加体检，然后才能确定释放日期。3.您如何保护军队中的告密者，是否可以在不开会或不做任何相关文书工作的情况下解雇他们？4.当 RMP 和 DSCU 不感兴趣接受报告，因为“他们无法调查他们的老板”时，报告腐败的协议是什么？ 请提供联系方式以报告此类腐败行为，因为 DIR 小组不接受涉及军官的报告，只接受士兵的报告。5.调查人员的通常级别是多少。6.医疗委员会的任命是什么样的，有多少人参加这个委员会？7.当指挥官犯下非法欺诈阴谋并在部队其他成员离开前 8 周将军人妻子带走时，应遵循什么规程，以避免紧急禁令和起诉？8.2018-2020 2020-2021 2021-2023 2023-2024 期间 1PWRR 内提交了多少起服务投诉及其结果 9.自 2022 年 6 月以来，有多少在役人员在现役服务投诉期间被解雇。
美国军队中的欺凌行为
欺凌事件。全美各地的大学都在处理与兄弟会相关的欺凌死亡事件的善后事宜。1 2 月，宾夕法尼亚州立大学的 Tim Piazza 去世，9 月，路易斯安那州立大学的 Maxwell Gruver 去世；11 月，佛罗里达州立大学学生 Andrew Coffey 和德克萨斯州立大学学生 Matthew Ellis 相继去世。2 虽然流行的说法是大学兄弟会和姐妹会是欺凌的主要堡垒，但许多其他组织和机构也参与了这一行为。其中包括军队，欺凌在军队中由来已久。例如，1874 年，美国国会通过了第一部防止海军学院欺凌的法令。3 从那时起，已有 44 个州通过了反欺凌法。4 学者和评论员分析了该法律与欺凌的关系。然而，可能取得更多成果的方法是
如何通过机器学习识别网络欺凌
摘要。网络欺凌是一种欺凌的形式，它已经出现，与社交媒体用户的指数增加有关。社交网络为这些欺凌者提供了一个合适的环境，以攻击并在受害者中引起严重的心理问题。为了减轻这些问题，积极的措施对于在传播有害内容之前检测和防止网络欺凌至关重要。考虑到了这一问题，本文提出了一种将TF-IDF与机器学习模型相结合的方法，以自动识别网络欺凌。使用诸如精度和F1评分等指标来评估这些模型，以识别和分类网络欺凌实例。该研究旨在为能够在社交媒体平台上抢先解决网络欺凌的自动化系统的发展做出贡献。