如图 5 所示,如果要实现 2050 年的目标,采取更激进的行动就变得越来越重要。机队电气化有望带来更多机遇 - 最终实现使用时零排放。认识到奖励的规模,运营商们开始享受“胡萝卜加大棒”政策。希思罗机场最近宣布,机场投入使用的首架电动混合动力飞机将免收一年的着陆费。9 挪威政府宣布,希望到 2040 年所有国内航班都实现电动化。10 许多观察家认为,即使是这个时间框架也过于乐观;对于未来的电动汽车来说,挑战比比皆是,尤其是电池功率/重量比。电池的能量密度与燃料相比如何?尽管如此,一些初创公司已经开始行动,其中一些得到了现有主要参与者的支持。
本文包含的信息具有一般性质,并不是要解决任何特定个人或实体的情况。尽管我们努力提供准确,及时的信息,但不能保证此类信息在收到之日起准确,或者将来它将继续保持准确。在对特定情况进行彻底检查后,没有任何适当的专业建议就不得采取此类信息。
印度在很大程度上取决于医疗设备的进口以满足其国内需求。旨在弥补制造残疾人的目的,印度政府已通知了一项名为“生产相关的激励计划”的计划,该计划建议通过经济激励措施为该部门提供动力。
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Geno 是 KPMG 全球工程和建筑业务的合伙人。他对建筑业充满热情,近 30 年来一直致力于研究大型项目和组织——记录高管们做得好的地方,并将“逆向工程”应用于失败或陷入困境的计划。他的经验涵盖了全球数百个最大、最复杂的项目和组织,几乎涵盖所有行业。Geno 领导着一支值得信赖的专业人士团队,专注于引导公司渡过难关,并尽一切人力和数字手段确保项目成功。他是一位富有洞察力的思想领导力的坚定倡导者,自 2005 年以来,他一直亲自参与 KPMG 的 10 次全球建筑业调查。Geno 现居美国加利福尼亚州旧金山。
‒ 该功能全年有效,适用于软件中记录的所有交易 ‒ 该功能未被篡改 ‒ 公司已根据法定记录保留要求对其进行保留 ‒ 在数据库级别启用,且审计跟踪适用于外围软件,如采购/销售订单、价格主数据等。 ‒ 已在用于合并目的的软件中启用。
为了实现这一目标,我们开展了广泛的研究工作,与在多个城市开展业务的组织的行业领导者和人才招聘主管进行了深入讨论。我们的研究涵盖了广泛的行业,包括技术、BFSI、专业服务、制造业、TMT(技术、媒体、电信)、电子商务、汽车、基础设施和房地产。通过从雇主和雇员的角度考虑关键参数,例如人才库的可用性、生活质量、生活成本、商业便利性、人员流失和薪酬,我们获得了宝贵的见解,这些见解揭示了影响办公地点决策过程的关键因素。
《工作的未来》旨在补充毕马威在这一领域的思想领导力,包括《人力资源的未来:从流动到流动》和《人类的崛起》。在这些页面中,我们展示了领导者应该寻求拥抱人工智能的力量,塑造他们的员工队伍以使用它,并为员工提供在职技能建设机会。提升中层管理人员的技能也可能至关重要。由于人工智能可能会影响整个组织的每个角色,因此在我们应对未来变化的过程中,他们的关键地位可能不可或缺。
基础设施、物流和房地产行业存在 31% 的差异,是所有行业中差异最大的行业。通常,这些行业的招聘要求不高,与其他受到严格监管的行业相比,招聘筛选工作也相对简单。由于这些行业的性质,招聘以项目合同为基础,或非正式招聘做法更为常见,背景审查通常不那么严格,导致虚假陈述的发生率更高。因此,强调背景调查是至关重要的最佳实践,不应仅仅将其视为满足监管要求的勾选。
一些社会可能会继续转向民族主义倾向,例如在当地购买和度假,并将供应转移到当地。全球化受到抨击,最近,随着 COVID-19 的传播速度,该系统的根本缺陷暴露无遗。中美之间正在进行的贸易战就是最好的例子之一。从新西兰的角度来看,全球贸易和合作带来了许多好处。特别是,我们需要避免陷入在这场中美争端中选边站的陷阱,并将新西兰最好的一面带给两国。各国政府需要在粮食不安全和未来疫苗开发计划等领域发挥更大的作用,在监管和保护国家利益方面发挥更大的作用。