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基础设施、物流和房地产行业存在 31% 的差异，是所有行业中差异最大的行业。通常，这些行业的招聘要求不高，与其他受到严格监管的行业相比，招聘筛选工作也相对简单。由于这些行业的性质，招聘以项目合同为基础，或非正式招聘做法更为常见，背景审查通常不那么严格，导致虚假陈述的发生率更高。因此，强调背景调查是至关重要的最佳实践，不应仅仅将其视为满足监管要求的勾选。
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