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g. 其他培训、特殊资格和技能 列出您拥有的所有执照、技能和证书，并准确注明获取日期和执照号码。如果您在提交申请之日起 2 年内参加过 TOFEL 或 TOEIC 考试，请准确填写您的考试成绩、考试日期和考试号码。工作申请中未包含的任何信息将不被视为资格评估，并且在公告截止日期之后可能不接受其他文件。
远程工作与求职者多样性：来自科技初创企业的证据
摘要。远程工作是管理者在新冠疫情后工作设计中的一个重要元素。在重新认识多样性的时代，雇主可能想知道多元化（性别和种族）和经验丰富的求职者对远程工作招聘信息的反应如何，尤其是对于高技能技术和管理职位。先前的研究表明，虽然远程工作允许员工灵活工作，但它可能会限制职业晋升前景，因此从申请人的利益角度来看，将工作指定为远程工作资格的净效应并不明显，尤其是在招聘女性和代表性不足的少数群体（URM）时。我们分析了一家领先的初创求职平台的求职者数据，该数据涵盖了 2020 年 3 月因 COVID-19 大流行而导致的停工前后的很长一段时间。为了解决远程职位指定可能与未观察到的工作和雇主特征共同决定这一实证挑战，我们利用匹配方法（以及利用突然停工的替代方法）来估计求职者特征对于其他类似的远程和现场职位发布有何不同。我们发现，提供远程工作可以吸引更多有经验和多样化（尤其是 URM）的求职者，在多样性较低的地理区域影响更大。职位发布状态更改为远程状态（其他所有条件保持不变）与女性求职者增加约 15%、具有 URM 状态的求职者增加 33% 以及求职者经验增加 17% 相关。使用申请数据，我们估计远程工作的平均补偿工资差异约为该劳动力市场公布工资的 7%。
作为技能和人工智能革命的核心，达能推出了创新的全球培训计划“DanSkills”。达能秉承对商业成功和社会进步的双重承诺，将男性和女性置于其增长模式的核心，正准备通过 DanSkills 迎接未来的挑战。这项创新的培训计划有两个主要目标：提高所有 100,000 名达能员工的未来工作技能并吸引新的人才。从现在到 2030 年，达能计划每年重新分配 100 万小时的培训时间，帮助员工学习未来的技能，并在此期间投入 1 亿欧元的预算。这个全球项目包括在达能历史悠久的依云工厂建立一个专门的管理培训中心。数字技术和人工智能的革命，再加上环境和人口结构的变化，促使企业彻底重新思考工作世界并发明可持续的新组织模式。在这些深刻的动荡中，达能创建了 DanSkills 计划，既是为了让员工为即将到来的技能革命做好准备，也是为了填补公司预计到 2027 年将需要的欧洲 2,500 个职位（包括法国的 500 多个职位）。DanSkills 的首次亮相标志着建立新的社会契约的第一步，该契约由达能首席执行官 Antoine de Saint-Affrique 于 2023 年发起，当时他召集了一支由领导者和专家组成的扩大团队，以反思未来几年的人类和社会挑战。DanSkills 植根于公司对商业成功和社会进步的双重承诺，是达能影响力之旅承诺不可或缺的一部分，并将向世界各地的所有达能员工开放，无论他们处于职业生涯的任何阶段。它将让每个人都有机会根据自己的职业抱负寻求职业机会。在此过程中，DanSkills 将增强达能的创新、创造力、共享效率和绩效潜力。具体来说，这项全球技能发展计划：
作为技能和人工智能革命的核心，达能推出了创新的全球培训计划“DanSkills”。达能秉承对商业成功和社会进步的双重承诺，将男性和女性置于其增长模式的核心，正准备通过 DanSkills 迎接未来的挑战。这项创新的培训计划有两个主要目标：提高所有 100,000 名达能员工的未来工作技能并吸引新的人才。从现在到 2030 年，达能计划每年重新分配 100 万小时的培训时间，帮助员工学习未来的技能，并在此期间投入 1 亿欧元的预算。这个全球项目包括在达能历史悠久的依云工厂建立一个专门的管理培训中心。数字技术和人工智能的革命，再加上环境和人口结构的变化，促使企业彻底重新思考工作世界并发明可持续的新组织模式。在这些深刻的动荡中，达能创建了 DanSkills 计划，既是为了让员工为即将到来的技能革命做好准备，也是为了填补公司预计到 2027 年将需要的欧洲 2,500 个职位（包括法国的 500 多个职位）。DanSkills 的首次亮相标志着建立新的社会契约的第一步，该契约由达能首席执行官 Antoine de Saint-Affrique 于 2023 年发起，当时他召集了一支由领导者和专家组成的扩大团队，以反思未来几年的人类和社会挑战。DanSkills 植根于公司对商业成功和社会进步的双重承诺，是达能影响力之旅承诺不可或缺的一部分，并将向世界各地的所有达能员工开放，无论他们处于职业生涯的任何阶段。它将让每个人都有机会根据自己的职业抱负寻求职业机会。在此过程中，DanSkills 将增强达能的创新、创造力、共享效率和绩效潜力。具体来说，这项全球技能发展计划：
伦纳德伍德堡士兵和平民志愿者参加 WCC 求职面试课程
伦纳德伍德堡地理空间开发官兼高级健身教练斯凯·兰道中尉（左）观察杰梅因·赖斯中士与总部和总部连、第 3 化学旅在 3 月 9 日于坎宁安体育馆举行的由 HHC、第 1 工程旅和伦纳德伍德堡 H2F 专家主办的整体健康和健身诊所期间进行陆军战斗体能测试站立式投掷项目。兰道是现场协助提供 ACFT 改进技巧的少数 MFT 之一。诊所还包括有关健康饮食习惯、睡眠和压力管理等主题的信息
EUC资源计划工作组的求职信
2024年2月1日，2022年12月，奥斯汀市议会决议20221201-040指示奥斯丁能源公司与电力公司的合作，以更新“ 2030年资源，发电和气候保护计划（2030年计划）”，由奥斯丁市议会在2020年12月。2030年计划承诺将奥斯汀的能源继续安全地提供清洁，负担得起的可靠的能源，足以满足客户需求，同时追求奥斯汀的气候保护和可持续性目标。2023年8月，电力公司（EUC）创建了资源计划工作组（工作组），以向奥斯汀能源公司和奥斯汀市政府有关技术和市场问题的领导和指导，以满足奥斯汀市议会建立的环境，效率和负担能力目标。由16名成员组成的工作组包括EUC的成员，资源管理委员会成员以及代表奥斯汀社区不同要素的其他一些人。成员为这项工作带来了有关各种能源主题的专业知识。在2023年9月至2024年1月之间的14次工作。工作组创建了一个网站，用于会议记录，演示文稿和材料。工作组检查了奥斯汀能源（Austin Energy）的初步演讲，奥斯汀能源（Austin Energy）模型的11种资源组合，奥斯汀能源公司（Austin Energy）的技术评估，工作组的员工对问题的回答以及由工作组构建的四个其他资源组合的结果，并由奥斯汀能源（Austin Energy）建立。奥斯汀能源（Austin Energy）于2024年1月10日提出了这四个其他场景。此外，工作组还收到了有关与计划相关的许多技术和问题的信息和演示，包括具有各种储能持续时间，氢技术，地热能，能源效率和需求响应的电池，可再生资源，Fayette煤炭工厂，变速箱，监管，法规变化以及新的融资资源以及新的融资资源以及税收侵害危害税收侵害了联邦充气减少的危机。随着奥斯汀能源（Austin Energy）指出的不断变化的景观，自2020年奥斯汀市议会采用了2030年计划以来，许多市场状况，机遇和挑战发生了变化。
ChatGPT、AI 和求职
与聊天机器人/AI 分享个人身份信息时请务必谨慎。例如，如果您将简历插入聊天中以获取反馈，请不要包含您的姓名、电子邮件地址、电话号码等。根据我的 LinkedIn 个人资料，我有资格担任哪五个职位？加利福尼亚州奥兰治县的哪些公司正在招聘这些职位？加利福尼亚州奥兰治县的哪些公司有针对 LGBTQ+ 员工的员工资源组？
我们正在招聘！如需申请，请将求职信和简历发送至...
在 Dakota Lithium，我们创造实用的可持续能源产品，帮助人们过上无拘无束的生活。我们与一所领先的研究型大学建立了开创性的合作伙伴关系，建立了自己的专利锂生产工艺。我们将自己的专业知识用于制造更好的电池，并将其推向市场，并发起了一场运动，我们需要您的帮助来设计我们的下一代电池。
求职信 生成人工智能是...
职业发展办公室承认，人工智能技术有能力生成求职信等申请文件草稿。然而，仅仅因为这项技术能够生成这样的内容，并不意味着它会生成最有效、最准确或最充分定制的求职信，这就是为什么我们的政策将其使用仅限于创意生成。如果学生利用这项技术进行头脑风暴/创意生成，他们应该记住，他们仍对其文件中的信息负全部责任。学生应检查人工智能生成内容的准确性，并批判性地思考生成的内容是否相关且适合包含在任何申请文件中。
1 封求职信 PIS - PSE - PSBank
证券交易委员会 SEC 表格 20- 是根据证券监管法第 20 条提供的信息声明 1.声明类型 (x) 初步信息声明 () 最终信息声明 2.注册人名称为菲律宾储蓄银行，其特征指定为 3.省、国家或其他马尼拉、菲律宾管辖区或注册或组织 4.SEC 识别号15552 5.BIR 税务识别号000-663-983-000 6.总部和 PSBank 中心的地址， 777 Paseo de Roxas corner Sedeño Sts., Makati City 邮政编码 1226 7.注册人的电话号码(632) 8885- 8208 包括区号 8.2023 年 4 月 27 日下午 3:00 召开证券持有人会议的日期、时间和方式 通过安全的在线会议平台 (CISCO WEBEX) 进行虚拟会议 9.2023 年 4 月 3 日信息声明首次发送或交给证券持有人的大致日期 10.代理征集的情况下 提交声明的人员姓名 不适用 地址和电话号码 不适用 11.根据 RSA 第 4 和 8 条普通股注册的证券426,859,416 股流通股（截至 2023 年 2 月 28 日的股份数量和金额信息仅适用于公司注册人） 12.注册人的部分或全部 Yes Securities 是否在菲律宾证券交易所上市