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盖尔语计划 (GLP) 2022-2027 - 苏格兰教育
前言 在我们制定和发布 2022-2027 年盖尔语语言计划 (GLP) 时，我们的教育系统面临着前所未有的全球挑战。作为一个国家，我们正在对我们的生活、工作和学习方式做出重大调整。在盖尔语领域，所有合作伙伴之间的合作都在加强，以支持学习者保持他们的语言流利程度和成就。其中一些影响是通过创新的技术方法实现的。我们需要儿童、年轻人、教育家和合作伙伴继续适应不断变化的情况。在疫情过后，“向前迈进”有可能采取一些方法，提高对进步和高质量盖尔语媒介和学习者教育的接受度。盖尔语是苏格兰教育中一个不断发展的领域。在我们结束的规划期内，我们看到了重要的系统改进。盖尔语在学校的普及令人欣喜，更多人使用技术以盖尔语进行学习，颁布了新的立法，人们对沉浸式教学有了更好的理解。中学课程有一些改进，例如，通过盖尔语媒介提供基础学徒制。越来越多的成年人正在学习这门语言。这些都是英国教育督察、苏格兰教育局的地区和国家团队共同努力并继续提供支持的例子，这些改进在合作的同时发挥了作用。然而，盖尔语是一种脆弱的、濒临灭绝的语言。它是一种充满活力、有益的语言和学习媒介，以及与之相关的丰富文化和遗产。在终身教育中遵循盖尔语途径的结果包括与双语和多语、就业、社会、经济和个人利益相关的结果。保持高质量教育发展的步伐对于确保盖尔语的未来至关重要。我们需要更多的学习者在进入学校后能够流利地说盖尔语，并对盖尔语有认同感、责任感和自豪感。他们需要具备适当的技能和能力，为就业、经济、文化以及盖尔语的代际传承做出贡献。我们还需要继续培养盖尔语（学习者）和对盖尔语的理解，作为英语教学领域包容性和多样性的一部分，这也有助于盖尔语的未来。这需要集体责任，每个利益相关者都要证明他们对国家优先事项的影响。我们的新盖尔语语言计划是我们公司规划的一部分，展示了我们如何继续为发展盖尔语教育做出贡献。我们发布了新的公司计划（2021-2026），其中阐述了我们将如何与苏格兰的教育工作者一起努力实现我们的愿景，即为苏格兰所有学习者实现卓越和公平。我们期待与合作伙伴进一步合作，确保我们为盖尔语教育的学习者和教育者带来积极影响。我们将鼓励创新并适应，以确保苏格兰所有盖尔语学习者持续进步并享受高质量的学习和教学。
人工智能为阅读障碍患者提供支持
Amita Verma 3 博士生 3 人类发展与家庭研究系，CCS HAU，哈里亚纳邦希萨尔 摘要 诵读困难是一种常见的学习障碍，其特征是阅读、写作和拼写困难，影响着相当一部分人口。传统的支持和干预方法取得了不同程度的成功，通常受到专业教育工作者和资源的限制。人工智能 (AI) 的出现为增强对诵读困难患者支持提供了新的机会。这篇评论文章探讨了人工智能在帮助诵读困难患者方面的当前应用前景，重点关注早期诊断、个性化学习和实时帮助的工具。本文研究了人工智能驱动的诊断工具，这些工具利用机器学习算法在早期识别诵读困难倾向，从而实现及时干预。此外，本文还讨论了适应个人学习节奏和风格的人工智能教育平台，提供定制练习以提高阅读和写作技能。本文还回顾了语音转文本和文本转语音系统等实时辅助技术在缓解诵读困难者在学术和专业环境中面临的挑战方面的有效性。本文强调了关键的研究结果，评估了各种人工智能应用的有效性，并确定了未来的研究领域。通过将人工智能融入诵读困难支持策略，可以提高诵读困难患者的生活质量。关键词：诵读困难、人工智能、诊断、干预简介诵读困难是一种神经生物学、发育性、语言学习障碍，影响个人准确流利地学习或阅读的能力，以及他们发展拼写技能的能力。由于语言的音系成分缺陷，诵读困难者很难将口语与书面文字联系起来。这种解码单词的准确性和流利度方面的困难会阻碍阅读理解和词汇量的增长（Snowling，2019）。此外，拼写问题会影响书面作文的质量。诵读困难可能导致学习成绩差、自尊心低下和缺乏动力，但这并不代表智力低下、懒惰或视力不佳，它会影响各种智力水平的人（Denton 等人，2006 年）。最近的研究表明，全球多达 20% 的人口患有特定学习障碍 (SLD)，其中最常见的是诵读困难（Wagner 等人，2020 年）。根据印度诵读困难协会 (2022) 的数据，10-15% 的印度儿童患有诵读困难。在印度进行的其他研究也报告了类似的结果，患病率从 6% 到 13.67% 不等。
通用人工智能对国家和国家的影响
Yoshua Bengio 正如《国际先进人工智能安全科学报告》所强调的那样，通用人工智能系统的能力在过去十年中一直在稳步提升，并在过去几年中显著加速。1 如果这些趋势持续下去，并且按照领先人工智能公司宣称的目标，我们很可能在广泛的认知技能领域实现人类水平的能力，即通常所说的通用人工智能 (AGI)。值得注意的是，我们已经在自然语言方面实现了人类水平的能力，即可以阅读和理解文本并流利地响应或生成新的文本、视觉、音频或视频内容的系统。虽然科学进步无法准确预测，但许多领先的研究人员现在估计 AGI 的时间可能短至几年或十年。这与过去十年的稳步发展相一致，这些发展是由算法进步和计算资源使用量的扩大以及全球人工智能研发投资呈指数级增长（高达数万亿美元）所推动的。2 虽然缺乏内部审议能力（即思考能力）一直被认为是当前人工智能的主要弱点之一，但最近基于一种具有内部审议能力的新型人工智能的进展表明，我们可能即将缩小与人类水平推理能力的差距。3、4 此外，前沿人工智能公司正在寻求开发具有特定技能的人工智能，这种技能很可能解锁所有其他技能并加速进步：具有推动人工智能研究能力的人工智能。一个人工智能系统如果在人工智能研究方面的能力与人工智能实验室中最顶尖的少数研究人员一样强，那么高级研究人员的数量将成倍增加。尽管训练人工智能需要数万个 GPU，但一旦训练完成，就可以在推理时并行部署，产生相当于数十万个自动化人工智能工作者。这样的扩展可以大大加速超人人工智能系统的发展。这一场景的实现可能导致从 AGI 到人工智能超级智能 (ASI) 的快速转变，据一些专家称，转变时间从几个月到几年不等。5 想象这样的可能性可能具有挑战性，我们无法保证它们会实现，因为未来人工智能发展的速度和方向在很大程度上取决于未来数月和数年的政治决策和科学进步。如果 ASI 出现，会有什么后果？6然而，考虑到专家们列出的某些情景的后果，我们现在需要认真考虑如何减轻这些后果。显然，潜在的好处是巨大的，可以通过医学、教育、农业、应对气候变化等方面的进步，实现显著的经济增长和社会福祉的极大改善。然而，这种高级智能也可能在全球范围内提供无与伦比的战略优势，并使平衡偏向少数人（公司、国家或个人），同时对许多其他人造成巨大伤害。在当前的地缘政治和企业背景下尤其如此，因为对这些技术的控制极其集中。
OCHR-005-24.pdf - 横须贺空军基地空缺公告 - Navy.mil
6. 職務内容 职责 在为美国公务员 (USCS) 人员提供服务时，担任有关外国津贴计划 (FAP) 和差旅津贴信息的监管要求专家。 确定生活区津贴 (LQA) 权益的资格，协助和建议客户进行足够的公用事业估算以支付账单费用并避免多付，并解决差异。 根据适用法规、指南和政策声明以及租赁合同等，基于每种情况下可用的具体信息计算津贴。 审计/处理需要授权的海外津贴和预付款，并提交给国防财务和会计 (DFAS) 进行支付。 将收据、水电费账单和租赁合同从日语翻译成英语。 每年核对生活区津贴 (LQA) 和/或在员工离职或调动时核对权益，以确定薪酬和权益核对是否符合国务院标准化条例 (DSSR)。将海外津贴数据输入国防文职人员数据系统 (DCPDS)，并与指挥部的客户服务代表 (CSR)、国防财务会计服务处 (DFAS)、工资办公室、人力资源服务中心 (HRSC) 合作解决海外津贴问题。根据需要对不准确或错误的索赔进行彻底审查和分析，如果无法在其级别解决，则提升至主管。为所有其他海外津贴计划的员工、HRO 卫星人员或经理提供指导和帮助，并在适当的情况下维护暂记日志和记录。审查有关津贴计划权利的新规定、程序和指示信，制定当地政策变化建议以及对各种替代行动方案的影响的评估。准备并在新员工入职培训时发表演讲，并根据需要制定特定的目标简报。特别な职务状况 杰出工作状况（如有） 7. 资格要件／身体条件 资格/身体要求 * 必须具备符合第 1 项中指定的语言能力水平 (LPL) 的英语语言能力。 1 项に示された语学能力等级reberuに相当する英语の语学能力が必要となります。一年相关工作中相当于 1-5 级的文书、技术或行政工作经验，或完成相关领域的 4 年制学院/大学课程。 b.了解或有能力了解海外津贴的相关规定。 c.熟练使用 Microsoft Word、Excel 和 Outlook 等应用程序操作计算机。 d.具备书面和口头沟通能力，提供有关海外津贴的程序指导和信息。 e.能够运用与海外津贴有关的规则和法规知识来确定资格和授权，例如国务院标准化法规 (DSSR)。f.能够识别客户需求并协助客户获取适当的信息。g. 能够流利地说、读、写英语（LPL-3）。 * 不完全满足上述资格要求的申请人可能会被考虑为以下较低等级：1-4：a. 在任何领域拥有一年的文职、技术或行政工作经验，或在任何领域完成 4 年制大学/学院学业。 * 残疾申请人可能会被录取，具体取决于残疾程度和类型。将考虑残疾申请人。
海军部民事人力资源办公室（ochr）
公告编号 DD83FE-895071-SA 职位名称 健康福利顾问，Ua-0303-03 薪资范围 每月 2,645.24 欧元 - 2,919.62 欧元，另加适用津贴 截止日期 2024 年 5 月 17 日 工作时间 全职 永久 工作地点 DHA-MTF 海军医院，医疗保健业务理事会，利用管理部，意大利格里奇尼亚诺达韦尔萨 (CE)。 笔记 申请表已于 2022 年 11 月 1 日起修订，任何之前的版本将不予考虑。 候选人必须通过电子邮件将申请表电子提交至以下修订地址：usn.naples.ochrwashingtondc.mbx.hro-naples-ln-jobs@us.navy.mil 1. 提交申请前，请阅读本公告下一页的“填写就业申请表的说明”。 2. 在电子邮件的主题行中，注明候选人的姓和名以及职位空缺公告编号和职称（例如 ROSSI，MARIO，3049B-123456-EI，办公室自动化文员）。 3. 作为就业条件，被选中者必须顺利通过就业前体检。 4. 申请人必须能流利地读、写和说英语和意大利语。申请必须以英文提交。 5. 作为就业条件，被选中者必须顺利通过安全背景调查。 6. 申请时，申请人必须持有 B 级驾驶执照。申请表上必须注明执照等级和号码。 7. 要求熟练掌握意大利医疗系统和医学术语。 8. 要求熟悉计算机、扫描仪、复印机和传真机等办公设备。 9. 能够使用各种 Microsoft 软件系统：MS Excel、Power Point、MS Word、SharePoint 和 Outlook。 10. 可能需要前往当地医疗机构。 11. 轮流 24/7 值班。 12. 任职者提供随叫随到的服务，值班时必须随时通过电话联系到。 谁可以申请 仅限意大利那不勒斯 DHA-MTF 海军医院和 NMRTC（海军医学准备与训练司令部）的永久当地国家雇员。 职责描述 任职者为 USNH 那不勒斯的所有患者（包括 TRICARE 人群）提供受益人顾问和援助协调员、债务催收援助官、健康福利顾问和患者联络职能方面的协助。根据临床病例经理分配的高敏感度患者护理需求独立采取行动，满足患者对翻译服务、入院、住院、MEDIVAC、转院、出院计划、后续护理、预约和健康福利的需求。为海外受益人提供福利教育，使他们全面了解所有可用的 TRICARE 计划。确定患者在 USNH 那不勒斯接受护理的资格，以及任何由 USNH 那不勒斯提供商转介到首选提供商网络 (PPN) 的患者，以获得护理授权和福利资格。帮助非 TRICARE 受益人寻找当地提供商并获得网络咨询的自付费用。协助对付款文件进行彻底分析，并根据适用政策为患者索赔问题提供支持。跟踪受益人接受护理的所有 PPN 医疗文件、实验室结果、放射学结果。确保根据紧急程度/优先级向转诊医生提供清晰易读的翻译报告，并将其加载到电子健康记录中。维护和跟踪提供统计报告以供工作量分析的电子数据库。展示对当地医疗保健可用性的专业知识，并与工作人员医生协调，以确定和找到潜在的医疗顾问和当地治疗设施供受益人使用。充当患者代言人和有关民用医疗保健各个方面的服务查询的联系人。与医疗团队和患者管理部门合作并与外部医疗机构联络。