发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO,USN,XXX-XX- 参考:(a) 标题 10 USC§1552(b) MILPERSMAN 1810-081(c) NAVADMIN 172/20 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N130G 的咨询意见,23 年 3 月 22 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主题,以下称为请愿人,向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求修正他的海军记录以确定获得继续工资(CP)的资格。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 5 月 17 日审查了申诉人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现,在向委员会提出申请之前,他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果:a. 申诉人的薪资入伍基准日期为 2009 年 9 月 16 日。b. 申诉人于 2016 年 3 月 9 日重新入伍,任期为 6 年。c.申请人于 2017 年 2 月 14 日完成了混合退休制度 (BRS) 选择加入培训。申请人于 2018 年 7 月 10 日选择加入 BRS。d. 申请人于 2020 年 10 月 20 日重新入伍,任期为 5 年。e. 申请人有资格选择 CP 的最后日期是 2021 年 9 月 15 日。f. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中,负责审理申请人申请中涉及主题的办公室已承诺该请求有理有据,值得采取有利行动。
弗吉尼亚州阿灵顿市 22204-2490 案卷号 2386-23 参考:签名日期发件人:海军记录修正委员会主席收件人:海军部长主题:审查美国海军 XXX-XX 号海军记录参考:(a) 标题 10 USC § 1552 (b) BUPERSINST 1610.10E 附件:(1) DD 表格 149 及其附件(2) 体能报告和咨询记录,20 年 3 月 1 日至 21 年 2 月 28 日(3) 体能报告和咨询记录,20 年 3 月 1 日至 21 年 2 月 28 日(4) 事件时间表(5) CO,ltr 1570 [SSN],22 年 10 月 26 日(6) 体能报告和咨询记录,20 年 3 月 1 日至 21 年 2 月 28 日(7) NPC 备忘录1610 号,2023 年 3 月 27 日 1. 根据参考 (a) 的规定,主体(以下简称为请愿人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求通过修改附件 (2) 来更正其海军记录。2. 委员会由 2023 年 5 月 2 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、相关部分
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:海军记录 ICO 审查 参考:(a) 第 10 章 USC 第 1552 节 (b) 22 财年 SRB 奖励计划 (N13 SRB 004/FY22),22 年 8 月 9 日 (c) 22 财年 SRB 奖励计划 (N13 SRB 005/FY22),22 年 9 月 23 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) CMSB BUPERS-328 的咨询意见,23 年 2 月 16 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体(以下简称为请愿人)向海军记录修正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正她的海军记录,以表明海军标准综合人事系统 (NSIPS) 反映了 6 年的申请人签署的重新入伍申请书,以及正确数额的选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会于 2023 年 5 月 18 日审查了申请人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下文指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申请人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前,申请人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申请人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后,发现如下:a. 2019 年 11 月 19 日,申请人进入现役 4 年,现役义务服役结束 (EAOS) 为 2023 年 11 月 18 日,软 EAOS 为 2025 年 11 月 18 日。b. 2020 年 5 月,申请人被授予海军士兵分类 (NEC) H0A1。c. 2022 年 5 月 27 日,申请人收到正式修改变更任务命令 (BUPERS 命令:0872),要求义务服役至 2027 年 4 月,驻扎在,生效日期为 2022 年 10 月。申请人的中期活动 (1) 为
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查美国海军陆战队海军记录 ICO 参考:(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) MARADMIN 295/22,22 年 6 月 15 日 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC(MMEA)的咨询意见,23 年 5 月 1 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定,主体(以下称为请求人)向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正她的海军记录,以确定请求人有权获得并已收到 FY24 群组非财政年度提前重新入伍补助和选择性留任奖金 (SRB)。 2. 委员会由、组成,于 2023 年 5 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 2020 年 5 月 4 日,请愿人服现役 4 年,现行合同结束日期 (ECC) 为 2024 年 5 月 3 日。b. 2020 年 11 月 6 日,请愿人被分配了主要军事职业专长 (PMOS) 0431。c 2022 年 2 月 1 日,请愿人晋升为下士/E-4。d. 根据参考 (b),宣布了 SRB 计划和 2023 财年授权的破旧服务 SRB (BSSRB) 计划。随着几个新的 SRB 计划的出现,鼓励海军陆战队彻底审查本公告的内容。第一任期海军陆战队
运营需求和改进内容:AM 为整个国防部提供了生产快速维护老化系统以及开发新一代系统所需的组件的机会。目前,AM 部件主要用于非结构和非关键应用,因为仍然存在无法满足一致机械性能的风险。目前的 AM 实践导致部件包含气流和金属流引起的缺陷。当此类缺陷位于部件内部时,可以使用热等静压修复,但表面缺陷无法修复。需要开发 ICME 建模工具来优化定向能量沉积 (DED) 和激光粉末床熔合 (LPBF) AM 工艺过程中的气流和金属熔合,并为结构关键应用生产非常高质量的组件。
该职位位于Farragut技术分析中心海军情报办公室内。现任者将在命令中六个部门之一内填补全源,科学和技术情报(S&TI)的位置。Farragut提供了外国海军能力的最高质量战略和S&TI分析。提供基本信息和服务,包括海军收购经理,武器和系统开发商,运营力量和国家安全政策制定者,包括海军收购经理,武器和系统开发人员。现任者将每天运用分析专业知识,主动性,创造力,批判性思维以及强大的沟通和人际交往能力来解决复杂的智力问题并推动智能收集工作。特定职责
2025 财年 (FY) DON FM 战略实施计划 (I-Plan) 指定了行动官员,并确定了今年的目标、任务和关键绩效指标,以及逐步实现我们对整个国防部 FM 社区更大愿景的时间表。我们正在寻求我们自己的 FM 学院;开始我们最后一波海军企业资源规划 (ERP) 系统迁移;使我们的会计系统现代化以适应未来;改革我们的规划、编程、预算和执行流程;推动 G-Invoicing 的采用;并使我们 10,000 多名 FM 团队能够创新和自动化更多流程以最大限度提高效率——你们每个人都有自己的角色。
我们要求您在本备忘录发布后 5 天内指定两个联系人负责此次审计。一个联系人应为政府雇员(GS-15、薪级等级或军方同等人员),熟悉向以色列提供的指定国防物品的增强型最终用途监控。第二个联系人应为高级行政服务人员或将军/旗舰军官,熟悉以色列的增强型最终用途监控,如有必要,可充当国防部监察长办公室高级领导的联络点。将每个联系人的姓名、职称、等级/薪级、电话号码和电子邮件地址发送至 audrgo@dodig.mil。
8. 审查和生效日期。根据 OPNAVINST 5215.17A,COMNAVRESFOR 将每年在发布日期周年纪念日左右审查此指令,以确保适用性、时效性以及与联邦、国防部、海军部长和海军政策和法定权力的一致性,使用 OPNAV 5215/40 指令审查。除非在此期间修订或取消,否则本指令将有效 10 年,并且如果仍然需要,将在 10 周年纪念日之前重新发布,除非它符合 OPNAVINST 5215.17A 第 9 段中的例外情况之一。否则,如果不再需要该指令,则将按照 2016 年 5 月 OPNA V 手册 5215.1 中的指导,在知道需要取消后立即处理取消。