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摘要:人类对非亲属的亲社会性在动物界中普遍存在,几乎独一无二。尽管已经出现了大量理论来解释它,但人们对它的了解仍然很少。我们从调查数据和对实验对象的实验室处理中得出的证据与一套基于群体层面选择亲社会性的文化规范的理论相一致。特别是,竞争的增加会提高以下个人的信任度:i) 在面临更多竞争的公司工作,ii) 生活在竞争加剧的州,iii) 转移到竞争更激烈的行业,iv) 在实验室实验中被置于面临更激烈竞争的群体中。这些发现为文化群体选择是人类亲社会性的一个因素提供了支持。