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World File Search System种族
种族和宗派的分歧以及政治和社会僵局的危机
到达日期 |收讫日期:04.12.2024 接受日期|接受日期：2024 年 12 月 23 日 出版日期 | 发布日期：2024 年 12 月 25 日 Mohammad Ekram Yawar https://orcid.org/0000-0003-3198-5212 Dr.，Türkiye，ekramyawar93@gmail.com 引用 印记 |引用信息 Yawar，M.E.（2024）。阿富汗的民族、宗派矛盾与政治、社会僵局危机。历史与思想学术期刊，11（6），4391-4412。
2023-2024年度报告种族，不平等与法律中心
在2017年2月在2017年2月建立种族，不平等和法律中心的首届活动中，该中心的创始教职员工，安东尼·汤普森教授安东尼（Anthony Thompson）教授盘点了美国的种族和不平等状况：我们面临着这一痛苦的现实，我们面临着一条危险的道路。去年的有毒言论浮出水面，我们认为局限于我们的历史。我们正经历着移民，有色人种和穷人的稳定边缘化。我们目睹了仇恨犯罪和仇恨言论的提升。我们看到政府官员发行的政策是由傲慢和无知的双重力量推动的。和我们。。。根本无法忍受，希望一切顺利。我们必须单独和集体采取行动，以改变一个国家的整个[过程]。我们在这里重定向基础，不敏感和破坏性的公众对话。我们在这里重新定向一个似乎迷路的国家。用伯明翰监狱中的金博士的来信来解释，我们在这里，因为不公正在这里。我们有工作要做。
种族，全球赔偿正义和与气候变化有关的移民
Monica Visalam Iyer *在学术界，政府和政策界以及在国际法律和气候政策论坛上，如何适当地应对与气候变化有关的移民做出适当回应的问题越来越多。这些辩论通常以数据为中心，并了解可能在气候变化的背景下迁移的人的真实人数，以及这些迁移的数量可以与气候变化准确地链接到气候变化，或与应对“挑战”相关的安全性和后勤问题上，或者在适当的法律框上，在这种情况下迁移到哪些人可以迁移到哪些人可以被转移到哪些人中。经常被拒绝的辩论所遗漏的是人们的真正生活经历，他们的房屋和生活方式在不断变化的气候中受到威胁，以及造成这种威胁的历史和当前的经济，社会和文化力量。
民权协调员/废除种族隔离计划 (CRCO) 模块
“废除种族隔离令或计划是指：(1) 由联邦或州法院、民权办公室 (OCR)、美国教育部（其前身为卫生、教育和福利部）或其他联邦机构或州机构或官员下令、提交或达成的命令或计划；以及 (2) 用于补救或解决地方教育机构基于种族或国籍对学生或教职员工进行的实际或指称的隔离，而该隔离被发现或指称违反了美国宪法、1964 年《民权法案》第六章和/或州宪法或其他州法律。地方教育机构将继续受此类废除种族隔离令或计划的约束，直至法院、机构或其他主管官员发现该地区已履行其义务并已免除该命令或计划的约束。”地方教育机构将继续受此类废除种族隔离令的约束。
世贸组织与新冠疫情“疫苗种族隔离”
摘要 新冠疫情中疫苗获取不平等，又被称为“疫苗种族隔离”，再次将低收入国家边缘化。2020年10月，印度和南非在世界贸易组织（WTO）提议暂时豁免《与贸易有关的知识产权协议》中关于预防新冠疫情的某些条款。随后，双方于2022年6月17日在日内瓦达成协议。本文旨在分析世贸组织的谈判和达成的协议。本文探讨了在强大参与者，即拥有既得利益的大型制药公司的环境中，在公共卫生领域创造国际公共产品的困难。本文的中心论点是，仅靠这项协议无法解决低收入国家的疫苗获取问题。它过于严格，没有涵盖商业秘密和专有技术、生产能力、原材料的可用性，甚至增加了以前不存在的新限制。促进低收入国家生产优质疫苗的最佳选择是通过生产协议自愿分享技术和诀窍。促进大型制药公司合作的一种方法是让低收入国家更容易使用强制许可。简化这一机制的使用可能有助于鼓励制药公司签订自愿许可协议。
2024-2026 年平等反种族主义 (PEAR) 计划
DNR 认识到，为了实现为华盛顿人服务的使命和愿景，该机构必须在其工作的各个方面都秉持多元化、支持公平、反对种族主义、包容和归属感的价值观。华盛顿州是多元化的，该机构应该反映这种多元化。在 DNR，多元化、包容和公平的工作场所是所有员工和志愿者，无论其性别、种族、民族、国籍、年龄、性取向或身份、教育或能力如何，都能感到被重视和尊重的地方。当 DNR 代表该机构服务的人群时，DNR 可以通过有目的、有意识和公平地使用资源和计划，更好地解决边缘化和代表性不足的社区的结果。这一承诺将通过确保机构行动和决策公平公正来提高 DNR 计划和服务的有效性。
美国动脉粥样硬化性心血管疾病患者流感疫苗接种的种族和地理差异：在 COVID-19 环境下再次凸显其重要性
a 美国德克萨斯州休斯顿贝勒医学院医学系心脏病学科 b 美国德克萨斯州休斯顿迈克尔·E·德贝基退伍军人医疗中心心脏病学科 c 美国德克萨斯州休斯顿休斯顿卫理公会医院德贝基心血管中心心脏病学科心血管预防与健康分部 d 美国德克萨斯州休斯顿卫理公会研究所成果研究中心 e 美国德克萨斯州休斯顿迈克尔·E·德贝基 VA 医疗中心卫生服务研究与发展质量、有效性和安全创新中心卫生政策、质量与信息学计划 f 美国德克萨斯州休斯顿霍尔科姆大道 2002 号贝勒医学院医学系卫生服务研究科 g 美国德克萨斯州休斯顿贝勒医学院医学系心血管研究科
因果健康公平的算法方法：重症监护室（ICU）结果中的种族差异
卫生公平被定义为每个人都有公平而公正地实现最高健康水平的国家。实现健康平等被认为可以改善社区的福祉，降低医疗保健成本，并提高生产力和寿命。但是，健康差异仍然很大。在这种情况下，大规模数据收集和分析的新时代为诊断和了解健康不平等的原因提供了机会。在这项研究中，我们描述了使用因果推断工具系统地分析健康差异的框架。我们通过调查澳大利亚多数族裔与少数群体之间的种族和种族差异（ICU）（ICU）（ICU）（土著与非土著）和美国（非裔美国人与白人）之间的种族和种族差异来说明框架。我们证明，量化不平等的常用统计措施不足，并专注于将观察到的差异归因于产生它的因果机制。我们发现，少数族裔患者在入院时年龄较小，患有慢性健康，更有可能出于紧急和非安全原因而被录取，并且患病严重程度更高。同时，我们还发现属于少数群体的保护性直接效应，与大多数人相比，少数族裔患者的生存率提高，所有其他变量都相等。然后，我们证明这种保护效应与ICU接纳的可能性增加有关，而少数族裔患者患ICU的风险增加。此外，我们还发现，少数族裔患者在提高生存率的同时，实际上更有可能被重新入学到ICU。这些发现支持以下假设：由于获得初级卫生保健的机会较差，少数族裔患者更有可能在ICU中出现可预防的条件，从而导致死亡率降低并产生似乎具有保护性的作用。由于ICU入院的基线风险可能会因为缺乏获得初级保健服务而成为代理人，因此我们开发了本地重症监护股（IICE）雷达，这是一种监测系统，该监测系统可通过澳大利亚本地人口在跨地理区域中追踪ICU资源过度利用ICU资源。
军队AI种族。人力标准的马拉松
技术及其进化在定义社会的发展及其之间的关系方面具有决定性，既是和平与不安心的。他们的掌握，就像当今的AI一样，对于比潜在的对手保持优势至关重要。这项技术被要求改变世界，同时使新的工业革命成为现实，并以飞跃和界限前进，受到政府和公司在投资中的数十亿美元的刺激。在军事领域或其控制中的使用与其国家和国际法规的速度和批准相吻合。我们已经发现，在乌克兰或中东的冲突中使用了人工智能案例，就像其他地方一样，以更加无声的方式，而大型国际机构（例如联合国或欧盟）以及某些个人国家，努力创建定义和限制“机器”的框架，这些框架可能影响人类的“尊重人类”，包括对生活在内的尊重。这些是人类在人类中同意的限制，以限制AI用作武器的使用，某些开发商声称的威胁可能会超越核电。